شهردار اصفهان مطرح کرد:
اصلاح ساختار اداری مالی، حقوقی و دستمزد بازنشستگان کشوری در شهرداری اصفهان
به گزارش دنیای اقتصاد علی قاسم‌زاده روز دهم تیرماه در صدوسی‌ونهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان ضمن بیان توضیحاتی درباره ساحت‌های مختلف زندگی انسان همچون زندگی خانوادگی، شغلی و...، برخورداری از فضایی مطلوب و مناسب برای گذران اوقات کاری برای شاغلین را موضوعی مهم در ساختار اداری دانست و گفت: چند هزار نفر تحت مدیریت شهرداری در حال انجام وظیفه هستند که اگر حالشان در محیط شغلی خوب باشد، بر ساحت‌های مختلف زندگی شان تاثیرگذار خواهد بود.
او با بیان اینکه افزایش حقوق و رفاهیات کارکنان از مهمترین رویکردهای مدیریت شهری اصفهان در این دوره بوده است، افزود: هم‌اکنون کارکنان شهرداری در مقایسه با بسیاری از دستگاه‌ها شرایط بهتری دارند. چنانکه برای افزایش رفاهیات بازنشستگان نیز از منابع و ظرفیت‌های موجود استفاده کرده ایم.
شهردار اصفهان ادای حق الناس، صیانت از بیت المال، حفظ حقوق مردم و حفظ حقوق کارکنان شهرداری را از ارکان مهم مدیریت شهری اصفهان دانست و اظهارکرد: اجرای برنامه‌های تفریحی، ارائه بن سفر و شکل‌گیری اداره بانوان و خانواده از سوی سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری با هدف ارائه خدمات بهتر و بیشتر به کارکنان از جمله اقدامات انجام شده در راستای افزایش نشاط کارکنان شهرداری بوده است.
وی با اشاره به برخی از خدمات ارائه شده به بازنشستگان گفت: افزایش بن‌های ارزاق و مناسبتی و همسان سازی با شاغلان، توسعه سفر ارزان قیمت و افزایش اماکن مورد استفاده، ایجاد ظرفیت در سامانه رزرواسیون شهرداری برای رزرو مراکز اقامتی به صورت غیرحضوری، اصلاح ساختار اداری مالی و حقوقی و دستمزد بازنشستگان کشوری در شهرداری اصفهان، افزایش ۸۰ درصدی اعطای امتیاز وام بانک رسالت به بازنشستگان، ایجاد ظرفیت مشارکت حداکثری از برنامه‌های ورزشی و تفریحی، برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان در سه سال گذشته، ساماندهی وضعیت بیمه عمر و حادثه بازنشستگان، ارائه خدمات بیمه تکمیلی و ارائه خدمات مراکز فرهنگی تفریحی و ورزشی با تخفیف ویژه از جمله این اقدامات است.
