خلاقیت

دنیای‌اقتصاد: صنعت بیمه با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان به سمت هوشمندسازی و تقویت زیرساخت‌های الکترونیک و نرم‌افزاری خود حرکت کنند. مدیرعامل بیمه دانا در سی‌وهشتمین گردهمایی سراسری مدیران ستادی و شعب این شرکت در شهر ساری، ضمن تشریح عملکرد سال گذشته بیمه دانا، به تحلیل کلی فضای صنعت بیمه و تاثیر آن در اقتصاد کلان کشور پرداخت سپس با مرور مهم‌ترین برنامه‌ها، سیاست‌ها و انتظارات هیات‌مدیره از کارکنان، اهم اقدامات انجام‌شده این شرکت در۱۰۰ روز اخیر را اعلام کرد.

سبد غذایی مناسب، یک ضرورت است، نه انتخاب؛ چرا که برای سلامتی، بهره‌ور بودن انسان‌ها، بروز خلاقیت و کارآفرینی، ضریب هوشی بالا و ... و توسعه اقتصادی پایدار که به دست انسان توانمند ذهنی، روحی و جسمی انجام می‌شود، اصل پایه است. از این رو سیاست‌ها و برنامه‌های دولت که با هدف توسعه سلامت و کارآمدی تدوین می‌شوند، لازم است در برگیرنده امنیت غذایی، یعنی شاخص‌های آن، از جمله تدارک غذای سالم، متناسب با توان اقتصادی و قدرت خرید مردم، به لحاظ اجتماعی و فرهنگی برای خانوارها قابل‌قبول و در دسترس باشد.

هیچ‌‌چیز در یک سازمان مهم‌تر از تحول و حرکت به جلو نیست و هیچ مدیری برای یک سازمان بهتر و موثرتر از یک مدیر تحول‌‌گرا و دگرگون‌سازنیست. مدیران تحول‌‌گرا و دگرگون‌ساز دارای مزیت‌‌های بسیار زیادی نسبت به سایر مدیران هستند. آنها از هوش عاطفی فوق‌العاده‌‌ای سود می‌‌برند و از طریق تصویرسازی مطلوب از آینده برای افرادشان الهام‌‌بخش هستند. یک مدیر تحول‌‌گرا کسی است که یک انگیزه‌دهنده فوق‌العاده بوده و از مهارت‌‌های ارتباطی ممتازی سود می‌‌برد و به‌‌شدت خودآگاه، همدل و فروتن است. او تمایلی ندارد که…

این شرکت با فروش نزدیک به ۴۰۰۰ دستگاه تزریق پلاستیک توانسته است با صنایع مختلف پلاستیک همکاری نزدیکی داشته باشد.

هتل وستا تنکابن به عنوان اولین ویلا هتل کشور در منطقه بسیار زیبا و خوش آب و هوای روستای نعمت آباد قرار دارد.

دنیای‌اقتصاد: صنعت غذایی کورش گواهینامه طلایی جشنواره جهانی مونتروی سوئیس را دریافت کرد. این شرکت در جشنواره بین‌المللی مونتروی سوئیس که امسال میزبان حدود چهار هزار پروژه ورودی بود، موفق شد به عنوان فینالیست‌ انتخاب و Golden Certificate این جشنواره را تصاحب کند. به اعتقاد برخی از صاحب‌نظران حوزه ارتباطات و تبلیغات،‌ این افتخار نه تنها متعلق به هلدینگ غذایی گروه صنعتی گلرنگ، بلکه مربوط به حوزه ارتباطات و تبلیغات ایران است،‌ چون برای اولین بار است که یک شرکت ایرانی در این جشنواره معتبر بین‌المللی، مقام کسب…

یکی از شرکت‌هایی که در این زمینه توانسته با تولید محصولات با کیفیت اعتماد مشتریان را جلب کند، هلدینگ « سیلانه سبز » با برند کامان است.

هادی حجازی‌‌‌فر با حکم کاظم نظری، مدیرکل هنرهای نمایشی، دبیر نوزدهمین جشنواره بین‌المللی نمایش عروسکی تهران-مبارک شد.

خبر آنلاین: هادی حجازی‌فر با حکم کاظم نظری، مدیرکل هنرهای نمایشی دبیر نوزدهمین جشنواره بین‌المللی نمایش عروسکی تهران- مبارک شد.

هر مدیری دارای اهداف و انگیزه‌‌‌های خاصی برای ورود به عرصه مدیریت و رهبری سازمانی است: یکسری از مدیران هستند که به خاطر جاه‌‌‌طلبی‌‌‌های شخصی و بالا رفتن از نردبان ترقی قبول می‌کنند که مدیریت تیم‌‌‌های کاری را بر عهده بگیرند و با استفاده از روش‌های مختلف می‌‌‌کوشند تا افتخار انجام پروژه‌‌‌های کاری را به اسم خود ثبت کنند و از این طریق در سلسله‌‌‌مراتب سازمانی بالاتر بروند و به پست‌‌‌هایی مانند عضویت در هیات‌‌‌مدیره یا مدیرعاملی ارتقا یابند. برخی دیگر هم هستند که ارتقا پیدا کردن و رسیدن به اهداف…

سارا اصغری: در هر کشوری پایدارترین رشد اقتصادی را شرکت‌های دانش‌بنیان رقم می‌زنند. این شرکت‌ها می‌توانند منشأ نوآوری، بومی‌سازی و اشتغال‌زایی در کشور به‌شمار روند، چراکه دارای ظرفیت تسریع در خلاقیت، نوآوری و گشایش فرصت‌های تجاری‌سازی نوین هستند. شرکت‌های دانش‌بنیان در دوران تحریم‌ها در کشور ما قادر شده‌اند تا حد قابل‌توجهی به سمت بومی‌سازی پیش رفته و بسیاری از نیازهای کشور را برطرف کنند، اما در حمایت از این شرکت‌ها باید بتوان فراتر از شعار دادن عمل کرد تا سهم واقعی آنها را در درآمدزایی و گردش مالی و…

دنياي اقتصاد: استارت‌آپ‌ها در خدمت «مدیران و کارکنان» برای تغییر (بهبود) فضای کار قرار گرفته‌اند. سرمایه‌گذاری در حوزه «فناوری‌های تغییر مطلوب محیط‌کار» افزایش پیدا کرده است. این ورود به‌دلیل «تقاضای شرکت‌ها برای تجهیزات و امکانات متناسب با تغییر سبک کاری نیروها» رخ داده است. «اکونومیست» با معرفی استارت‌آپ‌های برتر این حوزه، از عطرهای مخصوص مدیران سختگیر و نرم‌افزارهای سنجش «انجام وظیفه» کارمندان نوشته است.

کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل UNCTAD از سال ۲۰۰۴ با هدف ارتقای توسعه از طریق خلاقیت، برای شکل دادن به درک جهانی از اقتصاد خلاق کار کرده است. UNCTAD «اقتصاد خلاق» را در دستور کار اقتصادی و توسعه جهانی قرار داده است. تمرکز اصلی این برنامه بر تجارت کالاها و خدمات خلاقانه است که زیربنای فعالیت صنایع خلاق است. برنامه اقتصاد خلاق UNCTAD اطلاعات اقتصادی را از طریق یک لنز تجاری تولید می‌کند تا روندهای گذشته را درک کند و به آینده بپردازد و درک مبتنی بر داده از تجارت کالاها و خدمات خلاقانه، مالکیت…

دنیای اقتصاد: استارت‌آپ تاندوری که در حوزه آموزش مهارت‌های مختلف برای راه‌اندازی کسب و‌کارهای خانگی فعالیت می‌کند، توانست قرارداد جذب سرمایه خود را با پرشیافاند امضا کند.سید امیرحسین شبیری، مدیرعامل پرشیافاند درباره اصلی‌ترین دلایل پذیرش تیم‌ها در جذب سرمایه گفت: داشتن تیم منسجم، محصول متناسب بازار و پتانسیل مقیاس‌پذیری از مهم‌ترین دلایل ما برای جذب تیم است، به همین خاطر استارت‌آپ‌هایی که این شرایط را داشته باشند برای درخواست سرمایه‌گذاری می‌توانند به وب‌سایت ما مراجعه کنند.

دنیای‌اقتصاد: نوروز ۱۴۰۱ فصل رونق توریسم در کشور بود.‌‌‌ پس از دو سال کسادی بازار گردشگری، ‌‌‌ در تعطیلات عید امسال بسیاری از خانواده‌‌‌ها تصمیم گرفتند‌‌‌ با توجه‌به دریافت سه دز واکسن و رعایت پروتکل‌‌‌های بهداشتی سفر کنند این امر منجر به پر شدن ۱۰۰‌درصدی اماکن اقامتی اعم از هتل، اقامتگاه، ‌‌‌ بوتیک هتل، ‌‌‌ مهمانپذیر و حتی مدارس در برخی مقاصد گردشگرپذیر مانند یزد و شیراز و اصفهان شد. با این حال پرسشی که در این نوروز مطرح شد این بود که آیا اگر بخش اقامتی در این بازه زمانی به‌ویژه در هفته اول عید توانسته…

در این ستون به معرفی کتاب‌های کاربردی در حوزه مدیریت می‌پردازیم تا مخاطبان براساس شناخت نیازهایشان و درک عمیق و نگاه علمی به مولفه‌های مدیریت در جهت پویایی و خلق فرصت‌های جدید گام بردارند. این هفته سومین کتاب را با عنوان «۶۰الگوی مدل کسب‌وکار» معرفی می‌کنیم. الیورگاسمن، کارولین فرانکن‌برگر و میکلاسیک نویسندگان این کتاب هستند و مازیار نوربخش و محمدرضا درخشان هم در سال ۱۴۰۰ آن را ترجمه کرده و انتشارات راه‌پرداخت آن را به چاپ رساند.

فرهنگ یک سازمان را کارکنان آن شکل می‌دهند و ترویج می‌کنند و اگر این کار را بدون وجود الزام و اجبار از طرف مافوق انجام دهند، آن فرهنگ را باید فرهنگی مطلوب و مطابق با روحیات و علایق کارکنان دانست. بسیاری از ما دوست داریم در محیطی کار کنیم که پویا، دارای تنوع کافی و گرم باشد و فرهنگی که بر آنجا حاکم است همان چیزی باشد که خودجوش بوده و کارکنان مجذوبش شده باشند. بعضی‌‌ها به‌‌اشتباه فکر می‌کنند که این خود رهبران سازمان هستند که فرهنگ‌‌سازمانی را پشت درهای بسته شکل داده و اجرا و پیاده‌‌سازی آن را به…

دنیای‌اقتصاد: موزه سینمای ایران در ادامه انتشار سلسله نشست‌‌های تاریخ شفاهی خود به مناسبت زادروز فریده سپاه منصور بازیگر سینما، تئاتر و تلویزیون بخش‌‌هایی از گفت‌وگوی تاریخ شفاهی این هنرمند را منتشر کرده است که بخش‌‌هایی از آن در ادامه می‌‌آید.

شرکت جت بلو (JetBlue) که یکی از محبوب‌‌ترین شرکت‌‌های هوانوردی دنیا از دید مسافران و مشتریانش است از همان آغاز پیدایش خود در سال ۱۹۹۸ کوشیده تا به شکل‌‌های مختلف مشتریانش را از خود و خدماتی که به آنها ارائه می‌دهد راضی و خشنود نگه دارد. در شرکت جت‌بلو منشوری به نام «منشور حقوق مشتریان» وجود دارد که استانداردها و معیارهای جدیدی را برای خدمات‌‌رسانی به مسافران این شرکت هوانوردی تعریف کرده است.

طی تحقیقات فراوان حالا دیگر ما می‌‌دانیم که سازمان‌هایی با نیروی کار متنوع از افزایش عملکرد مالی، نوآوری و خلاقیت و کاهش فرسایش و هزینه‌های مرتبط برخوردار هستند. اما تلاش‌‌ها برای رسیدگی به تنوع، برابری و شمول(Diversity,Equity&Inclusion:DEI) در محل کار معمولا با تلاش‌‌هایی که با هدف حمایت از سلامت و تندرستی کارمندان انجام می‌شوند، مجزا می‌شود. بسیار مهم است که رهبران کسب و کار برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی…

دنياي اقتصاد: امروز در جهان توسعه‌یافته، شهرها به صورت شرکت‌های رقیب عمل می‌کنند و تلاش دارند تا سهم بیشتری از بازار سرمایه، استعداد‌های برجسته و توجه جهانی را به خود اختصاص دهند. برای رسیدن به این منظور توجه به مباحث برندسازی شهری و منظر شهری پایدار از ضرورت ویژه‌‌ای برخوردار است. در این میان یافته‌های حاصل از بررسی تاثیرات برندسازی شهری بر منظر شهری پایدار، نشان می‌دهد برندسازی ساختمان‌های مسکونی و شهری لزوما سبب شکل‌گیری مناظر پایدار شهری نخواهد شد، بلکه ایجاد مناظر شهری پایدار و در نتیجه آن حصول…

استفاده از مشاوره بازاریابی خوب می تواند با هزینه های کم دستاورد های بزرگی در فروش و بازاریابی برای شرکت ها به ارمغان بیاورد

از آنجا که دورکاری برای بسیاری از کارکنان عادی می‌شود، برخی رهبران سازمانی در دام مدیریت خرد کارکنان می‌افتند؛ عملی که نهایتا باعث کاهش مشارکت، انگیزه، بهره‌وری و اعتماد می‌شود. اگر مطمئن نیستید که آیا در دنیای دورکاری مستعد مدیریت خرد هستید، این سوالات را از خود بپرسید:

دنیای‌اقتصاد: هنرمند هرمزگانی با خلاقیت خود با محصول درخت کدوکرا (کدو قلیونی)‌ ساز جدیدی را ابداع کرد. محمد آرام‌‌‌باش هنرمند هرمزگانی و متولد سال ۱۳۵۱ در شهر بندرعباس است که اولین قدم‌‌‌های حرفه‌ای خود را از سال ۱۳۶۰ در امور تربیتی استان زیرنظر استاد شادروان غلامرضا روضه‌خوان و استاد احمد توحدی آغاز کرده است.

دنياي اقتصاد: شرکت‌ها‎ی سونی و هوندا از امضای تفاهم‌نامه همکاری در زمینه طراحی و بازاریابی خودروهای الکتریکی خبر دادند. اگرچه هنوز قرارداد میان این دو شرکت نهایی نشده است، اما قصد دارند در قالب یک سرمایه‌گذاری مشترک، فروش محصولات الکتریکی خود را از سال ۲۰۲۵ آغاز کنند. بر اساس اطلاعات منتشرشده، هوندا طراحی، تولید و بازاریابی این محصولات را بر عهده خواهد داشت و سونی نیز پلتفرم حرکتی آن را توسعه خواهد داد.

به گفته سیلویا پلات، «بدترین دشمن خلاقیت، خودتردیدی است.» از نظر این شاعر و رمان‌‌نویس مشهور آمریکایی، ایده‌ها و الهام‌‌ها برای کسانی که «جرات» و «تخیل بداهه‌‌سازی» دارند، به جریان می‌‌افتد. پلات اگر بود از اینکه خلاقیت چطور در سراسر دنیا موشکافی، ترویج، و با وسواس پیگیری می‌شود، از تعجب شاخ درمی‌‌آورد. مطالعات بی‌شماری درباره به کار بردن و تقویت خلاقیت در افراد انجام شده؛ از دانش‌‌آموزان گرفته تا مدیران کسب‌‌وکارها. در دهه‌های گذشته، تنوع کاملی از کتاب‌‌های خود-ارتقایی «خلاقیت» منتشر…

نور نیوز: بدنبال مذاکرات فشرده چند هفته اخیر مقامات سازمان انرژی اتمی ایران با آژانس و توافقات کلی حاصل شده، رافائل گروسی روز شنبه به تهران سفر خواهد کرد و با اسلامی رئیس سازمان انرژی اتمی دیدار می کند.