دنیایاقتصاد- گروه اقتصادبینالملل:
نتایج مثبت «هفتهکاری ۴روزه» که اوایل۲۰۲۲ به شکل آزمایشی ابتدا در ایسلند و سپس، سایر کشورهای اروپایی اکران شد، حالا مدیران کسبوکارهای آمریکا را هم تحت تاثیر قرار داده است. نتایج مطالعه فراگیر از نحوه حضور کارکنان در محیط کار در آمریکا نشان میدهد ۴۰درصد از شرکتها «کار ۴روزه» یا همان «آخرهفته ۳روزه» را اجرایی کردهاند یا قصد اجرای آن را دارند. این تقویم کاری، معادله برد- برد به شکل «راندمان بالا ناشی از فراغت بیشتر» برای کارکنان و «کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری تولید» برای کارفرما را رقم…