شماره روزنامه ۶۱۶۴
|

اهداف

    شنبه، ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • راه‏‌های ایجاد انسجام درون‏‌سازمانی

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: مجله Strategic Management alavitarjomeh@gmail.com
    حالت ایده‌آل در هر شرکت و کسب و کاری این است که یک نوع انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی بین اهداف، اولویت‌‌ها، اقدامات و فرهنگ آن وجود داشته باشد. انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی واقعی در یک شرکت هنگامی شکل می‌گیرد که تمام تاروپود آن درهم‌‌تنیده شده و به هم متصل باشند و همه در راستای تحقق اهداف عالی و اولویت‌‌ها و ارزش‌‌های کلیدی شرکت طراحی شوند. حال سوال اینجاست که چگونه و از چه طریقی می‌توان در درون یک شرکت و بین اهداف، اولویت‌‌ها، اقدامات و فرهنگ آن انسجام و به‌‌هم‌‌پیوستگی ایجاد و آن را برای مدت‌‌های…
    چهارشنبه، ۰۶ مهر ۱۴۰۱
  • مسیر دستیابی به هر آنچه در نظر دارید

    مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: Europeanbusinessreview
    در طول تاریخ، موفقیت به روش‌های مختلف به دست آمده است. زمانی که برای مسیر موفقیت خود برنامه‌ریزی می‌کنید. فاکتورهای زیادی را باید در نظر بگیرید. با این حال، با صرف زمان برای ایجاد یک چشم‌انداز روشن و درک علایق خود، می‌توانید خود را در مسیر دستیابی به هر آنچه که در نظر دارید قرار دهید. در حالی که راه رسیدن به موفقیت ممکن است همیشه روشن نباشد، توجه به این نکته مهم است که همیشه بیش از یک مسیر برای رسیدن به آن وجود دارد. مشخص شده است که مثبت اندیشی اولین قدم برای موفقیت است. اما اگر به یک نقشه راه…
    شنبه، ۲۹ آبان ۱۴۰۰
  • ۶ عامل عمده در عدم تحقق اهداف استراتژیک سازمان‌ها

    امیر نیک‌خواه مشاور مدیریت و تجارت بین‌الملل
    اهداف استراتژیک به‌عنوان نیروی محرکه عمل کرده و مسیر سازمان را جهت‌دهی می‌کنند. اما گاه سازمان‌ها در رسیدن به این اهداف ناموفق هستند. دلایل و عوامل زیادی برای عدم تحقق اهداف استراتژیک وجود دارند اما با بررسی‌هایی که در شرکت‌های مختلف به‌عنوان مشاور انجام داده‌ام و خصوصا با تحلیل جلسات بازنگری مدیریت در سازمان‌ها، به چند عامل مشترک رسیدم که در ادامه آنها را تشریح می‌کنم:
    دوشنبه، ۰۸ دی ۱۳۹۹
  • همفکری در زمینه توسعه پایدار

    بانک توسعه اسلامی با هدف همفکری، حمایت، تبادل اطلاعات و تجربیات و با همکاری بانک‌های توسعه چندجانبه و صندوق بین‌المللی پول اقدام به تهیه گزارشی در ارتباط با اهداف توسعه پایدار کرده است. به گزارش ایبِنا به نقل از پورتال بانکداری اسلامی، در دسامبر سال میلادی جاری بانک توسعه اسلامی (IsDB) با هدف همفکری، حمایت، تبادل اطلاعات و تجربیات و با همکاری بانک‌های توسعه چندجانبه (MDBs) و صندوق بین‌المللی پول (IMF) اقدام به تهیه گزارشی در ارتباط با اهداف توسعه پایدار (SDGs) کرده است. بنابر اعلام بانک توسعه…
    جمعه، ۱۶ خرداد ۱۳۹۹
  • فولاد اکسین از اهداف استراتژیک خود پیشی گرفت

    دنیای اقتصاد – اهواز – محمدپور: مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت: فولاد اکسین در دو ماه ابتدایی سال جاری با همبستگی و هم‌افزایی واحدهای کارخانه در تحقق اهداف استراتژیک سال ۹۹ توانست در اردیبهشت، به میزان ۱۰۱ درصد اقدامات استراتژیک خود را محقق کند.
    سه‌شنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۷
  • توخل به‌دنبال اهداف بزرگ در پاریس

    سرمربی جدید پاری‌سن‌ژرمن تاکید کرد که می‌خواهد با این تیم فرانسوی به اهداف بزرگی دست پیدا کند. توماس توخل گفت: «افتخار می‌کنم که هدایت این باشگاه بزرگ را برعهده گرفتم. پاری‌سن‌ژرمن همه امکانات لازم برای موفقیت را دارد و اطمینان دارم که می‌توانیم به اهداف بزرگ خود دست پیدا کنیم. با چالش بزرگی مواجه شده‌ام و انگیزه لازم برای پشت‌سر گذاشتن این چالش را دارم. امیدوارم که بتوانم عملکرد خوبی از خود نشان دهم.»
    دوشنبه، ۲۹ آبان ۱۳۹۶
  • دلایل عدم دستیابی به اهداف در کسب‌وکار

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع: Entrepreneur: بسیاری از افراد به تصمیماتی که حتی خود برای زندگی شخصی و کاری می‌گیرند، پایبند نیستند و به هیچ کدام عمل نمی‌کنند. در این میان درصد کارآفرینانی که اهداف هر کسب‌وکاری را در ابتدای هر سال تعیین کرده و آنها را نادیده می‌گیرند تا حدی به مراتب بالاتر است. پیگیری اهداف تعیین شده برای کمک به رشد کسب‌وکار، واقعا کار دشواری است. در حقیقت، بسیاری از کارآفرینان بعد از چندین ماه رویارویی با مشکلات، تسلیم شده و دست از تلاش بر می‌دارند. افراد به دلایل بسیار زیادی نمی‌توانند اهداف اولیه کسب‌وکار را دنبال…
۱