شماره روزنامه ۶۱۶۱
|

تو

    دوشنبه، ۲۴ دی ۱۳۹۷
  • مسوولان مصاحبه بر چه اساسی شما را ارزیابی می‌کنند؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: the Cut: مشاور عزیز،مدتی است که به دنبال کار می‌گردم و تا حالا با چند شرکت مصاحبه کرده‌ام. در این مدت، این سوال دائما در ذهنم تکرار می‌شود که مسوولان مصاحبه بر چه اساسی من را ارزیابی می‌کنند؟ چطور با دیدن چند خط رزومه و پرسیدن چند سوال، آن هم تنها در یک یا دو جلسه به شناخت از من می‌رسند؟ از کجا می‌فهمند من واقعا چطور آدمی هستم؟ طی مصاحبه به چه چیزهایی فکر می‌کنند که هرگز به زبان نمی‌آورند؟
    دوشنبه، ۱۷ دی ۱۳۹۷
  • با همکاری که دائما انرژی منفی می‌دهد چطور رفتار کنیم؟

    نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: the Cut: مشاور عزیز، یکی از همکارانم به اسم «دانا»، که دوستم هم هست، شدیدا بی‌روحیه است. البته حق دارد چون راستش را بخواهید، مدیرش بی‌کفایت است و طی این چند سال، دوستم را به ستوه آورده. او چند بار سعی کرد شغل جدیدی پیدا کند. خودم به یکی از دوستانم معرفی‌اش کردم اما با اینکه رزومه فرستاد، قبول نشد. بارها هم به او پیشنهاد کردم که با چند نفر از آشنایانم ارتباط برقرار کند تا ارتباطاتش گسترده تر شود اما تمایلی نشان نداد. انگار می‌خواست من به جایش همه کارها را انجام دهم.
    دوشنبه، ۱۹ شهریور ۱۳۹۷
  • راهنمای گام به گام برای استعفا از سازمان

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، سال‌ها پیش، افراد وقتی کار پیدا می‌کردند، بیست یا سی سال در همان شرکت کار می‌کردند. اما حالا شرایط تغییر کرده. بسیاری از ما در طول زندگیمان، بارها شغل عوض می‌کنیم. حس می‌کنم همیشه باید این آمادگی را داشته باشیم که شغلمان را از دست بدهیم. نه اینکه لزوما اخراج شویم. گاهی به نفعمان است که استعفا دهیم. سوالم اینجاست که اگر تصمیم به استعفا گرفتیم، از کجا شروع کنیم؟ آیا از قبل به مدیرمان اطلاع دهیم؟ اشکالی دارد اگر بدون اطلاع قبلی برویم؟ پیش از استعفا چه کارهایی باید انجام دهیم؟
    جمعه، ۰۲ شهریور ۱۳۹۷
  • عکس و دلنوشته زیبای هومن سیدی برای دخترش

    خبر آنلاین: عکس | هومن سیدی و دختر کوچکش فرهنگ > سینما - هومن سیدی با انتشار تصویری از دخترش، او را تمام زندگی‌اش دانست و با عشق نامیدن او، تاکید کرد که تا زمانیکه او هست، همه چیز برایش کامل است. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، هومن سیدی با انتشار تصویری از خود و دخترش در اینستاگرام نوشت: «تمام من، روزها با تو میگذرد، ایمانم به خداوند برای دادن تو. عشق و نقطه ضعفم در زندگی، تا تو هستی همه چیز برایم کامل است.» هومن سیدی و دخترش
    دوشنبه، ۱۵ مرداد ۱۳۹۷
  • در مصاحبه‌ها چقدر صداقت داشته باشیم؟

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، مدتی است که تصمیم گرفته‌ام استعفا دهم. شغلم را دوست داشتم و همه چیز خوب بود تا اینکه مدیر واحد را عوض کردند و یک فرد جدید به نام «تد»، سرپرستی واحد را بر عهده گرفت. او به حرف هیچ کس گوش نمی‌دهد و بیش از حد از کارکنان ایراد می‌گیرد. او حتی گاهی بی دلیل سر کارکنان داد می‌زند. از وقتی او آمده، کسی شغلش را دوست ندارد. مدتی پس از انتصاب او، دو نفر از کارکنان استعفا دادند. پیش از آنکه سازمان را ترک کنند، از آنها خواسته شد که در «مصاحبه خروج» شرکت کنند اما آنها قبول نکردند. آنها به من…
    چهارشنبه، ۱۰ مرداد ۱۳۹۷
  • شیک شک

    سیما کاظمی
    میرداماد؛ با شیک شک هم تو ترافیک آشنا شدم .طرفای ساعت نه و نیم بود با دو ماشین رسیدیم راحت پارک کردیم و داخل شدیم، یه سالن قشنگ و بزرگ با صندلی‌های نیمکتی. تو نگاه اول خوشم اومد. رفتار صندوقدار عصبی و ناشیانه بود اشتباه می‌کرد تو کاراش و بعد برای ما اخم می‌کرد، با اینکه عموما آدمی با آستانه صبر پایین هستم اما شلوغی کار و تازه کار بودنش باعث شد خیلی سخت نگیرم.
    دوشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۷
  • چطور اشتباهات مدیرم را به او تذکر بدهم؟

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، به‌تازگی یک مدیر جدید برایمان آمده است. «تونی» آدم بدی نیست اما موقع صحبت کردن، اصلا دقت نمی‌کند که چه می‌گوید. احساس می‌کنم در جلسات، عادت دارد تظاهر کند که از همه چیز سر در می‌آورد در حالی که این‌طور نیست و در شرکت ما، هیچ‌کس چنین رفتاری را تحمل نمی‌کند. گاهی حرف‌هایی می‌زند که مطمئنم صحت ندارد اما سعی می‌کنم سکوت کنم. او اغلب اوقات همین‌طور است. او از سایر مدیران شرکت و حتی از کسانی که برای او کار می‌کنند، کم‌تجربه‌تر است و این مثل روز روشن است.
    دوشنبه، ۰۷ اسفند ۱۳۹۶
  • حقیقتی تلخ درباره انتقاد سازنده

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، به‌تازگی سرپرستی واحد فناوری یک شرکت داروسازی را پذیرفته‌ام. در همین ابتدای کار، شاهد عملکرد ضعیف بعضی از کارکنان بوده‌ام. سوالم اینجاست که اگر دیدم کارمندی کارش را به درستی انجام نمی‌دهد، چگونه انتقادم را مطرح کنم که حالت تدافعی نگیرد و به توصیه‌هایم گوش کند؟ آیا برای ارائه بازخورد به کارکنان باید جلسات خاصی برگزار شود؟ آیا روش ارزیابی عمکرد می‌تواند به کارکنان کمک کند که عملکرد خود را بهبود ببخشند؟
    دوشنبه، ۱۶ بهمن ۱۳۹۶
  • چگونه از رئیسمان درخواست اضافه حقوق کنیم؟

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، من شغلم را دوست دارم اما حقوقم کافی نیست. کم کم دارم اذیت می‌شوم. همیشه می‌دانستم حقوقم پایین‌تر از حد معمول است اما در ماه دسامبر، با دو تن از همکارانم برای صرف ناهار به رستوران رفتیم و صحبت از حقوق‌هایمان به میان آمد.
    چهارشنبه، ۲۷ دی ۱۳۹۶
  • تو را می‌سپارم به دامان دریا

    سرانجام ۹ روز پس از آغاز حادثه آتش‌سوزی در نفتکش سانچی، امیدها از نجات دریانوردان گمشده در ستون‌هایی از دود و آتش به یأس تبدیل شد و در حالی که تکاوران ارتش ایران خود را آماده می‌کردند که به عرشه کشتی بروند تا بلکه نشانه‌ای از خدمه بیابند، انفجاری مهیب به همه چیز پایان داد و غرق شدن کشتی در آب‌های دریای چین، آتش به جان ایران نهاد.
    چهارشنبه، ۱۰ آبان ۱۳۹۶
  • جدیدترین آثار زیان‌بار مسواک زدن!

    حالا تو بگو با من آگاه شوم شاید/ مسواک عزیز دل با خود چه هنر دارد؟!/ یک نکته از این معنی گفتیم برای تو/ برسنگ نمی دانم این میخ اثر دارد؟!
    جمعه، ۲۱ مهر ۱۳۹۶
  • برادرزاده جلال طالبانی: آقای بارزانی! استعفا بده

    برادر زاده جلال طالبانی خطاب به بارزانی نوشت: مایلم به تو اطلاع دهم که فرصت کوچکی در برابرمان باقی مانده و تو می‌توانی با یک دستور به عنوان مسئول اصلی این فاجعه، از خسارت‌های بیشتر جلوگیری کنی.