مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com
منبع: Strategic Management:
تمام سازمانها و شرکتهای موفق در تلاشند با روشها و تکنیکهای مطمئنی اقدام به ارزیابی کارکنانشان کرده و آنها را به سمت عملکرد درخشان و پیشرفت دائمی هدایت کنند. امروزه تعداد روزافزونی از سازمانها و شرکتها در حال استفاده از روش ارزیابی مبتنیبر بازخوردهای ۳۶۰ درجهای هستند. ارزیابی مبتنیبر بازخوردهای ۳۶۰ درجهای یک نوع فرآیند چندوجهی و چندعاملی است که فقط در شرایطی مفید و موثر خواهد بود که مقدمات پیادهسازی و اجرای کامل آن فراهم شده باشد و تنها در چنین شرایطی است که میتوان از آن برای تسهیل…