رشد و تعالی

فارس نوشت: دکتر علی اکبر ولایتی در دیدار اعضای شورای مرکزی بسیج اساتید دانشگاه آزاد اسلامی به مناسبت گرامیداشت هفته بسیج، ضمن تشکر از فعالیت‌های کانون‌های بسیج اساتید دانشگاه آزاد اسلامی سراسر کشور گفت: نهادهای انقلابی و خصوصاً بسیج باید تلاش کنند تا دانشگاه آزاد، در مسیر فرهنگی و دینی، به سطح رشد و تعالی دست یابد.

منبع: HRM : یکی از اشتباهات بزرگ و مهلک بسیاری از مدیران تازه‌کار و کم‌تجربه این است که در تصمیم‌گیری برای ارتقا دادن به کارکنان موثر و توانمندشان عجولانه و تک‌بعدی عمل می‌کنند و به گونه‌ای تصمیم می‌گیرند که در نهایت افرادی مشمول ارتقای مقام می‌شوند که لیاقت این ارتقا را ندارند. مفهومی در دنیای مدیریت توسط لاورنس جی پیتر ارائه شده و به اصل پیتر مشهور است. اصل پیتر می‌گوید افراد را نباید به میزانی بالاتر از آنچه ظرفیت آن را دارند ارتقا داد؛ چراکه ارتقا دادن بیش از حد، هم برای خود آن شخص زیان‌بار است و هم…

به تعبیر رهبر معظم انقلاب، «مسیر استقلال سیاسی از استقلال اقتصادی می‌گذرد» و استقلال اقتصادی بدون بهره‌گیری از تمام ظرفیت‌های اقتصادی کشور و خودباوری و تکیه بر توانمندی‌های بومی میسر نخواهد شد. خودباوری‌ای که البته در طول چهل سال گذشته در سخت‌ترین شرایط سیاسی و اعمال تحریم‌ها در شرایط مختلف به اثبات رسیده و همچنان در مسیر رشد و تعالی است. برای همه روشن است که ظرفیت‌های معدنی کشور، از مهم‌ترین مسیرهای رشد اقتصادی و توسعه عدالت اجتماعی در کشور است.

خبر آنلاین: رئیس کل بانک مرکزی در یادداشت‌ اینستاگرامی خود از اختصاص ١ هزار میلیارد تومان تسهیلات به بخش‌های پیشران اقتصاد خبر داد.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور با تبریک فرا رسیدن سالگرد استقلال جمهوری قرقیزستان ابراز امیدواری کرد که روابط حسنه تهران – بیشکک همچنان در مسیر رشد و تعالی تداوم یافته و بیش از پیش در تمام ابعاد سیاسی، اقتصادی و فرهنگی، تعمیق و گسترش یابد.

ايسنا: وزیر اطلاعات بر برخورد قاطع با مفسدان اقتصادی تاکید کرد.

گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک اقتصاد نوین ضمن تشریح عملکرد این بانک، روند حرکتی سال ۹۸ را مثبت و امیدوارکننده ارزیابی کرد. به گزارش روابط‌عمومی بانک اقتصادنوین، علیرضا بلگوری، مدیرعامل این بانک در جلسه شورای مدیران گفت: خوشبختانه با اقدا‌م‌های زیربنایی انجام‌شده در سال گذشته، زمینه برای رشد و تعالی بانک فراهم شده و این روند حرکتی مثبت از نتایج انجام کار استاندارد و باکیفیت است.

حضرت آیت الله خامنه ای با بیان اینکه افزایش فرزند باید به صورت یک فرهنگ دربیاید، تاکید کردند: محبّت مایه‌ اصلیِ زندگیِ شیرین خانوادگی است؛ سعی کنید محبّت را روزبه‌روز افزایش بدهید.

نقد فیلم‌هایی که در این مجموعه گرد آمده است، بازیابی تمامی نقدهای چاپ شده من طی چهار دهه گذشته است که خوشبختانه نمونه‌ای از آنها را در اختیار داشته‌ام.

خبر آنلاین: وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در احکامی جداگانه، دبیران علمی سی و هفتمین دوره جایزه کتاب سال جمهوری اسلامی ایران و بیست و هفتمین دوره جایزه جهانی کتاب سال را منصوب کرد.

منبع: HRM: یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار در دنیای مدیریت و روابط کاری بین مدیران و کارکنان این است که کارکنان هر چقدر هم از موقعیت شغلی و پستی که در حال حاضر دارند راضی و خشنود باشند باز هم میل به رشد و بالا رفتن از نردبان ترقی دارند و در این میان انتظار دارند که مدیران‌شان در این مسیر به آنها کمک کنند و رشد و پیشرفت شان را تسهیل و تسریع کنند.

گروه بنگاه‌ها: مجوز قبولی اتکایی خارجی بیمه ملت برای سومین سال متوالی تمدید شد. به گزارش روابط عمومی بیمه ملت، این شرکت به‌عنوان اولین و تنها شرکت بیمه خصوصی دارای مجوز قبولی اتکایی خارج از کشور، موفق شد به استناد ضوابط اجرایی ماده ۲۰ آیین‌نامه شماره ۴۰/ ۵ بیمه مرکزی، تمدید این مجوز را برای سومین سال متوالی دریافت کند. این موفقیت یکی از گام‌های بزرگ صنعت بیمه در جهت رشد و تعالی صنعت بیمه و گسترش حوزه عملکرد این صنعت فراتر از مرزهای ملی است.

ايسنا: مشاور و دستیار فرمانده کل قوا با بیان اینکه بعید می‌دانم خطر تهاجمی زودهنگام به سراغ ما بیاید، تصریح کرد: مهمترین خطر عملیات روانی، مشکلات اقتصادی و بلایای طبیعی است.

گروه بنگاه‌ها: بانک ایران زمین و پژوهشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی تفاهم‌نامه‌ای با هدف ایجاد بستر همکاری و هم‌افزایی در تامین و ارائه خدمات به صاحبان طرح‌های خلاق و کسب‌‌وکارهای ‌نوپا (استارت‌آپ) منعقد کردند.در مراسم عقد این تفاهم‌نامه عبدالمجید پورسعید مدیر عامل بانک ایران زمین با ابراز خرسندی از تعامل دو مجموعه گفت: در عصر جدید که سرعت تغییر و رشد تکنولوژی بسیار بالاست، سازمان‌ها بدون نوآوری و خلاقیت هرچقدر هم که قدرتمند باشند از بین خواهند رفت. وی افزود: در این میان توجه به استارت‌آپ‌های نوپا و…

فارس نوشت: مدیرعامل ایران ایر گفت: هیچ پیش پرداختی در سه کمپانی هواپیماساز بوئینگ ایرباس و ATR نداریم

منبع: HRM : افرادی با ویژگی‌های ممتاز و عملکرد عالی در هر شرکت و سازمانی به وفور یافت می‌شوند، کسانی که از توانمندی‌ها و پتانسیل‌های فراوانی برخوردارند و عاشق این هستند که فرصت‌ها و موقعیت‌های جدید و چالش‌برانگیزی برای آزمودن قابلیت‌های‌شان فراهم شود. این افراد، علاقه چندانی به طی کردن نردبان ترقی و ارتقای پست و مقام ندارند، بلکه علاقه‌مند به مبارزه و آموختن چیزهای جدید هستند. کافی است به آنها کار جدید و خاصی را محول کنید، خواهید دید که با ظرفیتی فراتر از افراد عادی آن را با کمال میل و لذت انجام خواهند…

ايسنا: تفاهم‌نامه همکاری در اجرای طرح ملی ارتقای ظرفیت ساخت و تعمیر شناور در کشور بین وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و وزارت راه و شهرسازی در خصوص ساخت ۴۴ فروند شناور در قالب ۹ تیپ و با اعتباری ۱۴۰ میلیون یورویی مدنظر قرار گرفت.

ایلنا: دبیر شورای عالی حوزه‌های علمیه گفت: بعضی‌ها در این زمان مظلوم‌تر از حوزه پیدا نکرده‌اند. درمقابل حوزه و مرجعیت هر چه بخواهند حرف می‌زنند، فکر می‌کنند حوزه مانع کارهایشان است. به همین دلیل از هر حرف زدنی نسبت به حوزه اِبا نمی‌کنند.

آرمان: یاسر هاشمی: به نظر می‌آید که ساخت این مستند از سوی ارگان‌های خاص به صورت سفارشی ساخته شده بود که بیشتر در جهت تخریب آیت‌ا... هاشمی بود چرا که گفته شده این مستند جنبه انتقاد دارد اما چنین موضوعی را مشاهده نکردیم چرا که جنبه انتقادی نداشت.

ايسنا: عضو جامعه مدرسین حوزه علمیه قم گفت: اگر می‌خواهیم با آمریکا بجنگیم، باید فکرمان را اصلاح کنیم؛ وگرنه کسانی که آمریکا را با این همه امکانات، شکست‌ناپذیر می‌دانند و مقهور قدرت او هستند، هرگز نمی‌توانند، او را دشمن خود بدانند و با او بجنگند.

گروه بنگاه‌ها: جلسه معارفه افشین کریمی معاون مدیرعامل بانک کارآفرین در امور اجرایی، با حضور حمید تهرانفر مدیرعامل این بانک برگزار شد.

گروه بنگاه‌ها: دو اتفاق مهم تحریم و جابه‌جایی مدیران بازنشسته با مدیران جوان، انتقال تجربه مدیریتی را ضروری‌تر می‌کند. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، سیدعلیرضا شجاعی سرپرست مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی با اعلام این مطلب، گفت: شرایط کنونی کشور، ایجاب می‌کند که مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی بیش از گذشته، در قالب یک هم افزایی و همکاری، نسبت به انتقال تجربیات موفق خود به مدیران جوان و سایر سازمان‌ها و شرکت‌ها اقدام کنند.

روابط عمومی شرکت بورس: مدیرعامل بورس اوراق بهادار تهران در اولین کنفرانس رتبه‌بندی و ریسک اعتباری که روز چهارشنبه ۱۸ مهر ماه برگزار شد، گفت: بنابر آمارهای جهانی در سال ۲۰۱۶ بالغ بر ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار فقره خدمات رتبه‌بندی اعتباری در دنیا انجام شده است که۵۰۰ هزار فقره از آنها درخصوص شرکت‌های سهامی و یک میلیون و ۷۰۰ هزار فقره درخصوص اوراق بدهی صورت گرفته است.

دنیای‌اقتصاد - بیرجند: مدیرعامل شرکت گاز خراسان‌جنوبی گفت: پنج فعالیت این شرکت به دفاتر پیشخوان دولت واگذار شده و مشترکان می‌توانند با مراجعه به این دفاتر خدمات را دریافت کنند.

منبع: hbr: یک مدیر تازه‌کار پس از ورود به دنیای مدیریت باید به موضوعات و عوامل مختلفی در شکل‌دهی به محیط کاری کارکنانش توجه کند: از ویژگی‌های فیزیکی و ظاهری محیط کار گرفته تا تدوین استراتژی‌ها و روش‌های کاربردی برای پیشبرد اهداف سازمانی. اما آنچه بسیاری از مدیران کم‌تجربه از آن غافل هستند و توجه کافی به آن نمی‌کنند موضوع احترام گذاشتن به کارکنان و ایجاد جو محترمانه در محیط سازمان است. هنگامی که از کارکنان‌تان بپرسید که چه چیزی در محل کارشان بیش از هر چیز دیگری برایشان اهمیت دارد در اغلب موارد با این پاسخ…

مجمع عمومی عادی سالانه بیمه «ما» با حضور اکثریت سهامداران درروز ۳۰ تیر ماه برگزار شد و صورت‌های مالی سال۱۳۹۶ این شرکت به تصویب رسید.

روزنامه جمهوری اسلامی نوشت:بنا به تحقیق و گفته زیست‌شناسان در میان کوسه ماهی‌ها، روشِ «برنده – بازنده» حاکمیت دارد. برای این که یک کوسه ماهی برنده شود،‌ باید دیگری بازنده باشد و این اصل و روش، بدون هیچ تمایز و تفاوتی در میان آنها حاکمیت دارد. در قاموس یک کوسه‌ ماهی، هر نوع ماهی دیگر، دشمن و یک وعده غذایی بالقوه به شمار می‌آید.

گروه بنگاه‌ها: نشست هم‌اندیشی مدیران اداره امور شعب بانک مهر اقتصاد استان خراسان رضوی با حضور مدیر عامل بانک و معاونان امور مناطق، طرح و توسعه، پشتیبانی، مالی، مدیر کل حراست و سرپرست معاونت حقوقی و اعتبارات، در مشهد برگزار شد.

منبع:کتاب Finding Your Element: قسمت هفتاد و دوم اگر شما هم جزو آن دسته از افراد ناشادی هستید که انگیزه‌ای برای شاد بودن و احساس شادی در محل کار و زندگی شان ندارند خوب است حتما به نتایج تحقیق دکتر برونی ویر با دقت توجه کنید.او محقق و نویسنده‌ای است که در مورد افرادی تحقیق می‌کند که می‌دانند دیر یا زود خواهند مرد و می‌دانند به دلایل پزشکی بیشتر از چند هفته یا چند ماه زنده نیستند.

منبع: گالوپ : بخش دوم در بخش اول این مطلب گفتیم که چگونه می‌توان یک شرکت یا سازمان را به مکانی ایده‌آل و رویایی برای مدیران کاربلد و بزرگ و کارکنان توانمند تبدیل کرد. علاوه‌بر این به دو مورد از اقداماتی که برای حفظ و بقای چنین مدیرانی باید صورت پذیرد اشاره کردیم که عبارت بودند از تمرکز بر دستاوردها و نتایج و ارزش قائل شدن برای عملکردهای درخشان و در سطح جهانی مدیران نخبه. در ادامه به دو مورد دیگر و توصیه‌هایی در این زمینه اشاره خواهد شد.