شماره روزنامه ۶۲۵۵
|
Search Icon

سازمان ها

سازمان ها

    شنبه، ۱۳ بهمن ۱۴۰۳

  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد

    روزنامه شماره ۶۲۱۷

    پنج ویژگی لازم برای یک سازمان «دوگانه‌‌‌سوز»

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    در محیط‌‌‌های کاری به‌‌‌سرعت در حال تغییر امروز، شرکت‌ها به طور پیوسته با چالش باقی‌‌‌ ماندن در میدان رقابت و آماده‌‌‌ شدن برای آینده دست‌‌‌به‌‌‌گریبان هستند، به‌‌‌طوری که از یکسو هم باید نهایت تلاششان را بکنند تا وضعیت مطلوب خود را حفظ کنند و هم در پی بهره‌‌‌مندی حداکثری از فرصت‌‌‌ها و بازارهای جدید و استفاده از تکنولوژی‌‌‌های جدید و نوآوری باشند.
    چهارشنبه، ۱۲ دی ۱۴۰۳

  • چگونه مهارت‏‏‌های موجود، مهارت‏‏‌های لازم و شکاف مهارت‏‏‌ها را در سازمان شناسایی کنید؟

    روزنامه شماره ۶۱۹۳

    کاربرد «ماتریس مهارت‏‏‌ها» در مدیریت نیروی کار

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    داشتن اطلاعات در مورد اینکه چه مهارت‌‌‌ها و شایستگی‌‌‌هایی برای موفقیت سازمان شما لازم است و اینکه آیا نیروی کار شما از این مهارت‌‌‌ها و شایستگی‌‌‌ها برخوردار است یا نه، کمک می‌کند تصمیم‌‌‌های بهتری برای مدیریت استعدادهایتان بگیرید. کلید ردیابی این داده‌‌‌ها درست کردن «ماتریس مهارت‌‌‌ها» است.
    دوشنبه، ۱۰ دی ۱۴۰۳
  • روزنامه شماره ۶۱۹۱

    رمزگذاری داده‌ها؛ ضرورت اجتناب‌ناپذیر سازمان‌ها

    رضا جوادي‌نيا*
    در دنیای امروز، اطلاعات یکی از با ارزش‌ترین دارایی‌های هر سازمان محسوب می‌شود. حفاظت از این اطلاعات در برابر دسترسی‌های غیرمجاز و حملات سایبری، به‌ویژه با توجه ‌به افزایش تهدیدات امنیتی، اهمیتی حیاتی دارد. یکی از موثرترین روش‌ها برای تامین امنیت اطلاعات رمزگذاری داده‌ها است. رمزگذاری داده‌ها روشی برای تغییر شکل داده‌ها است؛ به‌طوری‌که تنها افراد مجاز قادر به درک آن اطلاعات هستند.
    سه‌شنبه، ۰۴ دی ۱۴۰۳

  • چگونه با «غیبت کردن مثبت» در سازمان اعتمادآفرینی کنید؟

    روزنامه شماره ۶۱۸۶

    خنجر از پشت معکوس

    نویسنده: آوی لیران، نویسنده و روزنامه‏‏‌نگار حوزه اقتصاد و مدیریت مترجم: مهدی نیکوئی
    غیبت کردن می‌تواند بسیار زیان‏‏‌بخش و نحس باشد. غیبت ذهن شنونده را در مورد شخص غایب مسموم می‌کند و از آن به بعد، هر تعاملی بین آن دو تحت‌تاثیر گفته‏‏‌های بیان‌شده در خفا قرار می‌گیرد. مشکل بزرگ‌تر اینجاست که بسیاری از آنها واقعیت ندارند و فقط در ذهن رنجور گوینده بوده است. با این حال، شاید همواره نتوان از غیبت اجتناب کرد ولی در نوع غیبتی که در آن مشارکت می‏‏‌کنیم، حق انتخاب داریم. پیشنهاد ما «خنجر از پشت معکوس» یا عامدانه مثبت حرف زدن پشت سر دیگران است. غیبت کردن پدیده‏‏‌ای جالب است. می‌تواند…
    چهارشنبه، ۰۲ آبان ۱۴۰۳

  • مشتریان، کارکنان و ذی‌نفعان می‏‏‌خواهند شرکت‌ها در مورد مسائل اخلاقی، زیست محیطی و اجتماعی شفاف باشند

    روزنامه شماره ۶۱۳۴

    گزارش پایداری فرصتی برای کسب مزیت رقابتی

    دکتر محمد کارگر شورکی/عضو موسس مرکز پایداری کسب و کار دانشگاه تهران
    توجه به پایداری در عصر دیجیتال یک فرصت طلایی برای شرکت‌ها و سازمان‌هایی است که به بقای بلند‌مدت خودشان و سیاره زمین فکر می‌کنند. نسل چهارم صنعت در حال گذار به سمت نسل پنجم است. و در این تغییر جدید محیط‌زیست و جامعه انسانی اهمیت ویژه‏‏‌ای خواهد داشت. شاید هم آخرین فرصت برای حفظ سیاره زمین باشد. اما تدوین گزارش پایداری جامع و دقیق به شرکت‌هایی که به آینده‏‏‌ دورتر فکر می‌کنند، چه کمکی می‌کند؟
    سه‌شنبه، ۰۳ مهر ۱۴۰۳

  • سازمان‌ها چگونه می‌توانند آمادگی و مقاومت خود را در شرایط سخت افزایش دهند؟

    روزنامه شماره ۶۱۰۹

    ۸ ویژگی فرهنگی برای تاب‏‏‌آوری

    مترجم: مهدی نیکوئی
    تاب‏‏‌آوری به توانایی یک سازمان برای انطباق، واکنش و احیا پس از بحران‌ها و تغییرات محیطی گفته می‌شود. در عصر کنونی کسب و کار که شرایطی مانند تلاطم، ابهام، پیچیدگی و تردید عادی شده‏‏‌، تاب‏‏‌آوری سازمانی حیاتی‏‏‌تر از هر زمانی شده است. برای تاب‏‏‌آور شدن، سازمان‌ها باید ویژگی‏‏‌های بارزی به دست آورند که شاید برای فعالیت در سال‌های گذشته چندان اهمیت نداشتند ولی امروزه تبدیل به یک اجبار محیطی شده است.
    سه‌شنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۳

  • شرکت‌هایی که از شوک‏‏‏‌های غیرمنتظره و اختلال‏‏‏‌ها به سلامت عبور می‏‏‏‌کنند، چه ویژگی‏‏‏‌هایی دارند؟

    روزنامه شماره ۶۰۱۰

    تاب‏‏‏‌آوری؛ نشان افتخار در رقابت

    مترجم: مهدی نیکوئی
    مولفه‌‌‌‌های کلان محیطی مانند روندهای اقتصادی، سلامت عمومی، جنگ، پیشرفت‌‌‌‌های فناوری و تغییرات محیط‌‌‌‌زیست اغلب شوک‌‌‌‌های غیرمنتظره‌‌‌‌ای برای سازمان‌‌‌‌ها ایجاد می‌‌‌‌کنند. به همین دلیل، تاب‌‌‌‌آوری و توان عبور از این شوک‌‌‌‌ها، تعیین‌‌‌‌کننده توان بقا و رشد آنهاست.
۱

تازه‌های سایت خوان