مترجم: اشکانه خلج
ashkaneh.kh@gmail.com
منبع: hbr
از زمان جنگ جهانی دوم، دورکاری یکی از بزرگترین تغییرات در کار است، اما این رویکرد به دلیل قطع ارتباط عمده بین مدیران و کارمندان متوقف شد. ایلان ماسک یک نمونه بارز و تاثیرگذار برای این چالش است. او در ماه نوامبر به کارمندان دستور داد که به دفاترکار بازگردند، اما پس از تهدید کردن آنها، تنها استعفای جمعی کارکنان شتاب گرفت. این کار یک اشتباه مهلک از طرف ماسک بود، از سوی دیگر نسخهای کمتر دراماتیک از این داستان در حال پیشروی در جریان اقتصاد است.