منبع: Human Workplace:
مشاور عزیز،
رئیس من «کیت» از من بازخورد خواسته. مشکل اینجاست که او مدیر خوبی نیست. وقتی از او بازخورد میخواهیم جواب نمیدهد و اسنادی که برای انجام کارمان نیاز داریم در اختیارمان قرار نمیدهد. بعد از کوره در میرود چون فلان کار را مطابق میلش انجام ندادهایم (که اگر به ما بازخورد میداد، قطعا کارها را آن طور که او میخواست انجام میدادیم). نظراتی را که در کارتابل سازمان مینویسیم نمیخواند، برای همین مجبورم به او زنگ بزنم و درباره تکتک موارد با او صحبت کنم، البته اگر او را گیر بیاورم چون…