شماره روزنامه ۶۲۵۴
|

مدیران ارشد

مدیران ارشد

    دوشنبه، ۲۸ آبان ۱۴۰۳
  • چارچوبی برای اولویت‏‏‌بندی مسائل در سطح کلان

    روزنامه شماره ۶۱۵۶

    از مدیریت بحران به حکمرانی راهبردی

    رضا رحمانی *
    یکی از چالش‌‌‌های اساسی در عرصه حکمرانی کشور، گرفتار شدن مدیران ارشد در بحران‌‌‌های روزمره و دور شدن از برنامه‌‌‌ریزی بلندمدت است. این وضعیت، ناشی از حجم بالای مسائل و فقدان یک چارچوب منسجم برای اولویت‌‌‌بندی آنها است.
    دوشنبه، ۰۷ خرداد ۱۴۰۳
  • تحقیقات نشان داده «قصد ماندن» کارکنانی که عملکرد بالا دارند، پس از اجبار به حضور فیزیکی، کاهش یافته است

    روزنامه شماره ۶۰۱۹

    اصرار بر الزامات اداری، به قیمت از دست دادن استعدادها

    مترجم: منا اختیاری
    در حالی که بسیاری از شرکت‌ها، از جمله والمارت، خواستار بازگشت کارکنان به محل کار شده‏‏‌اند، دو گزارش جدید بر احتمال تغییر شغل مدیران ارشد به خاطر این درخواست، تاکید دارد. طبق یافته‏‏‌های این تحقیقات، با اعمال سیاست‏‏‌های بازگشت به دفاتر کار، این احتمال وجود دارد که بسیاری از مدیران ارشد به دنبال یافتن شغل تازه‏‏‌ای برآیند. احتمال اینکه مدیرانی که مسوول اجرای سیاست‏‏‌های بازگشت به محل کار هستند، به‌دلیل همین سیاست‏‏‌ها، خودشان شرکت را ترک کنند بیشتر از بقیه کارکنان است. این یافته‏‏‌ تحقیقات…
    شنبه، ۰۵ خرداد ۱۴۰۳
  • چگونه بین انتظارات مدیران ارشد و حس ارزشمندی کارکنان زیردست تعادل ایجاد کنیم؟

    روزنامه شماره ۶۰۱۷

    راهنمایی برای مدیران میانی جدید

    نویسنده: Gloria St. Martin-Lowry مترجم: منا اختیاری
    ماهیت مدیریت میانی، یعنی درک چشم‏‏‌انداز وسیع‏‏‌تر بخش رهبری ارشد سازمان و تبدیل آن به دستورالعمل قابل اجرایی که اعضای تیم بتوانند از آن استفاده کنند. این کار نیازمند حفظ تعادل ظریفی است که شما می‌توانید با طی مراحلی به آن دست یابید و به مدیر میانی قدرتمندی تبدیل شوید.
۱