دکتر سهراب دلانگیزان / استاد گروه اقتصاد دانشگاه رازی
یکی از مسائل مهم سازمانها و دولتها، انتخاب بهترین و شایستهترین مدیران است. اما توجه کنیم که مدیر و مدیریت برای سازمانها و پستهای سیاسی مفهومی نتیجهمحور است. بنابراین مدیران شایسته از نظر من تنها کسانی هستند که نتایج شایسته ایجاد میکنند. حال چرا این صراحت لازم است؟ یکی از روشهای انتخاب مدیران ارشد این است که تعداد زیادی شاخص را تعیین کرده و از انضباط فردی، خلاق بودن، تحصیلات بالا، تجربه، فسادستیزی، خوشاخلاقی، مردمداری، قابلیت مشورتگیری و کار گروهی و... را ردیف میکنند. بعد برای هر…