نویسنده: Byron Conway
مترجم: مریم مرادخانی
منبع: Employee Connect:
فرهنگ یک سازمان، نشان دهنده شخصیت سازمان و نحوه همکاری و تعامل کارکنان است. اما فرهنگ سازمانی، یک ماهیت پیچیده و مرموز است که به مرور و تحت تاثیر رهبری، استراتژی و سایر موقعیتها تکامل مییابد. به عبارت دیگر، فرهنگ را میتوان اینگونه تعریف کرد: یک الگوی رفتاری مستقل و خودکفا که برای ادامه پیدا کردن نیازی به عوامل بیرونی ندارد. فرهنگ تعیین میکند که کارها چطور انجام شوند. چیزی نیست که به راحتی بتوان آن را کپی یا از آن تقلید کرد. فرهنگ شامل عادتهای تکرارشونده، واکنشهای احساسی و عادتهای غریزی…