موسسه گالوپ

طبق تحقیقات موسسه گالوپ، کارکنان ناراضی آمریکایی، به واسطه از دست رفتن بهره‌‌‌وری، ۱.۹ تریلیون دلار هزینه روی دست شرکت‌‌‌ها گذاشتند. این رقم چشمگیر، ناشی از احساس عدم تعلقی است که کارکنان بعد از پاندمی نسبت به کارفرماهای خود پیدا کرده‌‌‌اند. سنجش تعهد کارکنان در نظرسنجی‌‌‌های گالوپ، به مدت یک دهه افزایش مداومی را نشان می‌‌‌داد و در سال ۲۰۲۰ به اوج خود رسید. اما اختلالی که کرونا در چند سال اخیر ایجاد کرد، منجر به کاهش رضایت کارکنان در محیط کار شد.

قدرت یک تیم به قدرت و مهارت رهبر آن تیم بستگی دارد. اما طبق نظرسنجی موسسه گالوپ، فقط حدود ۳۵‌درصد از مدیران می‌‌‌گویند که به طور واقعی مشغول رهبری تیم خود هستند. اغلب، تیم‌‌‌ها با چالش‌‌‌هایی از قبیل بهره‌‌‌وری پایین تا تضاد در محل کار مواجه هستند که همگی پروژه‌‌‌ها را به انحراف می‌‌‌کشند.

فارس: بررسی‌های یک موسسه نظرسنجی آمریکایی نشان داد از زمان روی کار آمدن ترامپ، وجهه آمریکا بین بزرگسالان، تحصیل کردگان و شهروندان فعال در امور سیاسی کاهش شدیدی یافته است.

«موسسه گالوپ: ایرانی‌ها رتبه اول خشمگینی را در دنیا دارند» سوژه محمدرضا ثقفی در کانال بی قانون شده است.