شماره روزنامه ۶۱۶۱
|

نیروی انسانی

    سه‌شنبه، ۱۲ اسفند ۱۳۹۹
  • مقایسه بانک‌های بورسی از منظر نیروی انسانی و شعب

    حمید اسلامی‌منوچهری: تازه‌ترین آمارهای بانکی نشان می‌دهد در میان بانک‌های بورسی کشور، بانک ملت با تعداد ۲۷هزار و ۷۸نفر بیشترین تعداد کارکنان را به خود اختصاص داده و بانک خاورمیانه با تعداد ۵۲۱ نفر کمترین تعداد نیروی انسانی را در خود جای داده است. میانگین نیروی انسانی شاغل در بین ۱۷ بانک بورسی کشور رقم ۶هزار و ۱۳۸ نفر است. پس از بانک ملت، بانک صادرات ایران با ۲۵ هزار و ۵۲۱ نفر نیروی انسانی در جایگاه دوم قرار گرفته و بانک تجارت با ۱۵ هزار و ۹۷۵ نفر در سکوی سوم قرار دارد. پس از این سه بانک خصوصی شده که بیشترین…
  • اعلام شرایط ثبت نام آزمون دکتری وزارت بهداشت

    ايسنا: پذیرفته شدگان نهایی آزمون دکتری تخصصی (Ph.D )سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ که در دانشگاه ثبت نام نکرده اند یا انصراف داده اند، مجاز به شرکت در این آزمون نیستند.
    دوشنبه، ۱۱ اسفند ۱۳۹۹
  • توسعه در بطن محدودیت

    عبدالرسول پیشاهنگ/ مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران
    برق در کشور ایران کالای ارزان اما گرانبهاست. ارزان بودن به‌دلیل شرایط اقتصادی - سیاسی کشور و گرانبها بودن به‌جهت حضور نیروی انسانی متخصص در سطح بین المللی که دلسوزانه، متعهدانه و با خود گذشتگی و حضور فعال در این صنعت باعث می‌شوند چراغ یک خانه خاموش نشود. صنعت برق در دوران بعد از انقلاب اسلامی سال ۱۳۵۷ سه دوره مهم را گذرانده است.
  • دستور جدید دادستان تهران درباره واکنش سریع به هنجارشکنی و اخلالگری در جامعه

    ايسنا: دادستان تهران گفت: نسبت به افزایش حساسیت در نیروی انسانی زیر مجموعه ها برای حفظ نظم و امنیت و ایجاد جدیت و روحیه مطالبه گری در پیگیری پرونده ها اقدام کنند.
    یکشنبه، ۱۰ اسفند ۱۳۹۹
  • کردستان در مسیر توسعه

    دنیای اقتصاد – سنندج – اسرین مقصودی: استاندار کردستان گفت: استان اکنون روی ریل توسعه قرار گرفته و این نشان از نگاه ویژه دولت به مناطق کمتر توسعه یافته دارد. بهمن مرادنیا در نشست نخبگان، جوانان و فعالان اجتماعی و فرهنگی استان کردستان با اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس‌جمهوری اظهار کرد: کردستان در سطح ملی چهره‌های بسیار شاخصی داشته که در عرصه‌های موسیقی، هنر، پزشکی و دیگر حوزه‌ها اثرگذار بوده‌اند. وی افزود: استان با استفاده از ظرفیت نیروی انسانی و نخبه خود توانسته بخشی از عقب‌ماندگی‌های گذشته خود را جبران کند. استاندار کردستان…
    شنبه، ۰۲ اسفند ۱۳۹۹
  • اخذ گواهینامه استقرار راهنمای کار ایمن در دوران بیماری کووید- ۱۹

    گروه شرکت‌ها: شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان نخستین شرکت در کشور توانست با رعایت کامل دستورالعمل‌های بهداشتی مربوط به بیماری کووید- ۱۹ گواهینامه استقرار راهنمای کار ایمن در دوران این بیماری (ISO ۴۵۰۰۵:۲۰۲۰) را دریافت کند.عباس اکبری‌محمدی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه، در جلسه ممیزی گواهینامه استقرار راهنمای کار ایمن در دوران بیماری کووید- ۱۹ با تاکید بر اینکه اخذ این گواهینامه صحه‌گذاری بر فعالیت‌های انجام‌شده در فولاد مبارکه است، گفت: اخذ این گواهینامه به معنای تایید و صحه‌گذاری بر اجرای…
    جمعه، ۰۱ اسفند ۱۳۹۹
  • تیم‌سازی و سرمایه انسانی در مسیر کارآفرینی

    امیرمیثم گیاهی کارآفرین حوزه دیجیتال، مربی کسب‌وکار
    همواره شنیده‌ایم نیروی انسانی مهم‌ترین دارایی یک سازمان است؛ بهتر است بگوییم نیروی انسانی شایسته مهم‌ترین دارایی هر سازمان است. نیروی انسانی شایسته کیست؟ نیروی انسانی شایسته را باید تربیت کرد یا استخدام؟ به گفته «کن بلانچارد» کارشناس برجسته حوزه مدیریت، «هیچ‌کدام از ما به‌تنهایی نمی‌تواند به‌اندازه وقتی‌که همگی در کنار هم هستیم قوی باشد.
    شنبه، ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
  • افتتاح مانیتورینگ نظارت و بازرسی بر اصناف

    رئیس بازرسی اتاق اصناف همدان گفت: مانیتورینگ نظارت و بازرسی بر اصناف در همدان افتتاح شد. باقری افزود: با استفاده از سامانه بازرسی بر اصناف به اهداف یکپارچه‌سازی، توسعه و هدفمند کردن نیروی انسانی، افزایش همکاری درون و برون‌سازمانی و شفافیت بخشیدن به فعالیت‌ها دست یافته‌ایم. بحیرایی طراح این سامانه هم بیان کرد: این سامانه شامل دو بخش «پنل‌های مدیریتی» و بخش «شکایات مردمی» است. وی افزود: در بخش «مدیریتی» فعالیت بازرسان و ماشین‌های گروه‌های بازرسی از ابتدای حرکت تا انتهای ماموریت رصد می‌شود و…
  • صنایع پلیمر پایین‌دستی جلوی خام‌فروشی را می‌گیرد

    دنیای‌اقتصاد- اصفهان: محصولات پلیمری این روزها همه جای زندگی ما حضور دارند، شرکت‌ها و واحدهایی که در ادبیات اقتصادی، صنایع پایین‌دستی خوانده می‌شوند محصولات تولیدی‌شان نقش اصلی را در نقطه اتصال مصرف‌کننده به محصول نهایی بازی می‌کنند. مهرداد شاطریان یکی از فعالان این صنعت در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد» با اشاره به نیاز این صنعت برای توسعه نیروی انسانی و شتاب‌دهی به رشد متوازن آن در کشور، گفت کارآفرینی در این حوزه می‌تواند به تحقق اهدافی همچون ایجاد اشتغال، کسب سود حداکثری و ایجاد فضای رشد برای نیروهای تحصیلکرده و خلاق…
    جمعه، ۲۴ بهمن ۱۳۹۹
  • مدیریت چابک در مقابل مدیریت سنتی

    دکتر محمد احمدزاده مدرس ارشد دوره‌های مدیریت «دنیای‌اقتصاد»
    اغلب متخصصان و مشاوران مدیریت، علل تغییرات دنیای کسب‌وکار را دسترسی فزاینده به تکنولوژی و نیز تغییرات سریع فناوری، رقابت، جهانی شدن بازارها، تفاوت تخصص‌ها و مهارت‌ها و حتی حقوق‌های پرسنل، محدودیت منابع (اعم از پول، زمان، نیروی انسانی، تجهیزات، ماشین‌آلات، روش‌ها) و از همه مهم‌تر تغییر ذائقه و همچنین انتظارات بیش از پیش مشتریان و کارفرمایان از خروجی خدمات و محصولات پروژه‌ها و عملیات می‌دانند. در چنین شرایط و محیطی، دیگر نمی‌توان سازمان‌ها را با رویکردهای قدیمی و سنتی مدیریت کرد. بنابراین در…
    دوشنبه، ۲۰ بهمن ۱۳۹۹
  • نقش معادن کوچک‌مقیاس در توسعه کشور

    سجاد صفری: معادن کوچک‌مقیاس ایران با توجه به اینکه ذخیره کمی از مواد را به خود اختصاص داده‌اند اما حدود ۸۰ درصد معادن کشور را تشکیل می‌دهند که این، آمار قابل‌توجهی است. همچنین در حالی ‌که حدود ۶۶ درصد کل این معادن، مواد غیرفلزی و مصالح ساختمانی را در خود جای‌ داده‌اند و مقدار کمی منابع فلزی در اختیار دارند، اهمیت معادن کوچک پررنگ‌تر هم می‌شود. معادن کوچک می‌توانند در رشد اشتغال و به‌کارگیری نیروی انسانی کشور، اثرگذاری بسزایی داشته باشند. در روستاها و مناطقی که دور از شهرها قرار دارند؛ معادن کوچک بسیاری…
    جمعه، ۱۷ بهمن ۱۳۹۹
  • کاهش ۱۷۰ هزار نیروی انسانی دولت

    رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: نزدیک به ۱۷۰ هزار نفر از نیروی انسانی دولت را با خروجی طبیعی و کنترل ورودی کم کرده‌ایم. به گزارش خبرگزاری فارس، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ۱۵ بهمن ماه با حضور در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری به بررسی عملکرد سازمان امور اداری و استخدامی از دولت الکترونیک تا سلامت نظام اداری پرداخت.
    چهارشنبه، ۱۵ بهمن ۱۳۹۹
  • بیکاری ۲/ ۱ میلیون در ایران بر اثر کرونا

    به گفته مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تاکنون یک میلیون و ۲۵۱ هزار و ۹۷۵ نفربر اثر شیوع کرونا، مشمول بیمه بیکاری تشخیص داده شده‌اند که از این جمعیت، یک میلیون و ۱۶۹ هزار و ۵۳۴ نفر در حال دریافت بیمه بیکاری هستند.
    سه‌شنبه، ۱۴ بهمن ۱۳۹۹
  • توسعه فعالیت‌های دانش بنیان در زیر مجموعه‌های سایپا

    دنیای‌اقتصاد: شرکت «طیف سایپا» از زیر مجموعه‌های گروه سایپا که چندی پیش تا آستانه انحلال پیش رفت اکنون به‌دنبال توسعه فناوری داخلی در تولید رنگ و رزین است. سعید علیزاده، مدیر «طیف سایپا» درباره فعالیت‌های این مجموعه به «دنیای‌اقتصاد» گفت: این شرکت یکی از زیرمجموعه‌‌های گروه خودروسازی سایپا است که از سال ۱۳۴۶ در ایران مشغول به تولید انواع رنگ و رزین شد، اما به موجب فشارهای بین‌المللی و عدم دسترسی به مواد اولیه در سال ۱۳۹۸ تصمیم مدیران سایپا جایگزینی استراتژی انحلال به‌‌جای استراتژی توسعه برای شرکت بود. وی…
    یکشنبه، ۱۲ بهمن ۱۳۹۹
  • توسعه ارتباطات کشور با کارکنان با انگیزه

    کارکنان اساس بهبود کیفیت و بهره‌وری فرایندهای سازمانی هستند ، آنها تنها منبع مشترک بین سازمان و رقیبان آن به حساب می آیند و بالاخره بکارگیری این منابع است که باعث سودآوری خواهد شد. امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرایند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهم ترین عامل مشخص شده است.
    شنبه، ۱۱ بهمن ۱۳۹۹
  • آزادی محدود کارفرمایان

    اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار
    مذاکرات مقدماتی دستمزد ۱۴۰۰ آغاز شد. مذاکراتی که سال‌های گذشته شرایط را ویژه‌تر کرده، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان. آنچه پیش از ورود به اصل مبحث تمایل دارم به آن اشاره کنم این است که می‌دانیم دخل و خرج کارگر با هم نمی‌خواند اما آن‌سوی ماجرا را هم باید دید. کارفرمایان اگر آسیب ببینند، سفره کارگر را هدف می‌گیرد.
  • دستور وزیر بهداشت برای افزایش واحدهای نمونه گیری تست کرونا

    ايسنا: وزیر بهداشت در نامه ای به دکتر علیرضا رئیسی معاون بهداشت این وزارتخانه، بر ضرورت افزایش و تقویت واحدهای نمونه گیری تست کرونا در تمامی مبادی ورودی هوایی، زمینی و دریایی کشور تاکید کرد.
    چهارشنبه، ۰۸ بهمن ۱۳۹۹
  • تعادل بین درآمد و هزینه؛ عامل توسعه ارتباطات و ارایه خدمات به مردم

    شرکت مخابرات ایران اعلام کرده که با رشد هزینه نیروی انسانی و تجهیزات در مقایسه با درآمد شرکت، سودآوری این شرکت به ازای دارایی در سال ۱۳۹۸، یک درصد بوده و در شش ماه اول سال ۱۳۹۹ به زیان تبدیل شده و برای نجات از این شرایط، لازم است تعرفه‌ها بعد از ۱۷ سال راکد ماندن، افزایش یابد.
  • درخواست مخابرات برای افزایش تعرفه‌ها پس از ۱۷ سال

    ایسنا: شرکت مخابرات ایران اعلام کرده که با رشد هزینه نیروی انسانی و تجهیزات در مقایسه با درآمد شرکت، سودآوری این شرکت که به ازای دارایی در سال ۱۳۹۸، یک درصد بوده، در شش ماه اول سال ۱۳۹۹ به زیان تبدیل شده و برای نجات از این شرایط، لازم است تعرفه‌ها بعد از ۱۷ سال ثابت ماندن، افزایش یابد.
    سه‌شنبه، ۰۷ بهمن ۱۳۹۹
  • سرپرست کاشی الوند معرفی شد

    دنیای اقتصاد: طی حکمی از سوی مدیرعامل تاصیکو، رضا صفاری عهده‌دار هدایت بزرگ‌ترین شرکت کاشی و سرامیک هلدینگ صدر تامین شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع کاشی و سرامیک الوند، جلسه معارفه سرپرست کاشی الوند با حضور حمزه وکیلی، معاون نظارت تاصیکو و معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد. حمزه وکیلی، عضو هیات مدیره و معاون نظارت هلدینگ صدر تامین، با تقدیر از عملکرد مهدی فکری مدیرعامل پیشین این شرکت گفت: سرپرست کاشی الوند از افراد بومی استان و دارای سوابق قابل قبولی است. شرکت الوند تولید محصولات با ارزش افزوده بالا…
  • وابستگی ۳۵ درصدی قیمت خودرو به ارز

    خانه ملت: عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس می‌گوید از آنجا که ۳۵ درصد قیمت خودرو به واسطه تامین مواد اولیه موردنیاز تولید به نرخ ارز وابسته است، باید با کاهش بهای دلار قیمت خودرو نیز ارزان شود. مصطفی طاهری، عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس درباره ضرورت کاهش قیمت خودرو در کارخانه متناسب با اُفت نرخ دلار گفت: از آنجا که ۳۵ درصد قیمت خودرو به واسطه تامین مواد اولیه موردنیاز تولید به نرخ ارز وابسته است، باید با کاهش بهای دلار قیمت خودرو نیز ارزان شود. نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی افزود: آنچه…
  • جزئیات جدید از رزمایش بزرگ ارتش به روایت سرلشکر موسوی

    خبر آنلاین: فرمانده کل ارتش رزمایش اقتدار نزاجا را بیانگر مهارت‌های نیروی انسانی در اجرای عملیات ترکیبی توصیف کرد و گفت: یگان‌های «واکنش سریع» و «متحرک هجومی» بنا به تغییرات ساختاری در نیروی زمینی ارتش در جریان این رزمایش به شکل منسجم و هماهنگ اجرای مأموریت کردند.
    شنبه، ۰۴ بهمن ۱۳۹۹
  • تحویل ٢٦ فروند شناور ساخت داخل تا پایان امسال

    ایرنا: مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوری با بیان اینکه هیچ‌گونه کمبودی برای ساخت انواع شناور در داخل کشور نداریم، گفت: تا پایان امسال در مجموع ۲۶ فروند شناور از سوی تولیدکنندگان داخلی به سازمان بنادر و دریانوردی تحویل داده می‌شود.
    دوشنبه، ۲۲ دی ۱۳۹۹
  • رویکرد توسعه دانش و مهارت

    عباس اکبری‌محمدی عضو هیات‌مدیره و معاون نیروی انسانی فولاد مبارکه
    نیازهای نیروی انسانی شرکت فولاد مبارکه با توجه به ساختار سازمانی، پروفایل شایستگی مشاغل، نرخ بازنشستگی و سیاست‌های برون‌سپاری، تعیین و سپس از طریق رویکردهایی نظیر صدور اطلاعیه استخدامی، برگزاری آزمون‌های دانشی و مهارتی، کانون ارزیابی شایستگی، معاینات طب صنعتی و گزینش با همکاری دانشگاه‌ها، موسسات و ارزیابان مستقل، اقدام به جذب نیروی انسانی می‌شود و نهایتاً در فرآیند جامعه‌پذیری، نیروها قابلیت شروع فعالیت در شرکت را پیدا می‌کنند. رویکرد فولاد مبارکه در ارزیابی داوطلبان، به‌صورت ارزیابی‌های…