نیروی انسانی

ايسنا: اکبر روشن ضمیر، مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور از اعلام با تاخیر نتایج هشتمین آزمون استخدامی خبر داد.

منبع:Restoring the soul of Business: امروزه همه جا صحبت از پیشرفت‌های بزرگ صورت گرفته در زمینه هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی است و بسیاری از دانشمندان و صاحب‌نظران این احتمال را مطرح می‌کنند که در آینده‌ای بسیار نزدیک روبات‌ها و ماشین‌ها جایگزین مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها خواهند شد و وظیفه اتخاذ تصمیمات روزمره و حتی تصمیمات کلیدی و بزرگ نیز به آنها سپرده خواهد شد. با این همه باید به این نکته حیاتی توجه داشت که نادیده گرفته شدن معنا و احساسات انسانی از سوی ماشین‌ها و روبات‌هایی که ممکن است تصمیم‌گیری‌های آینده در شرکت‌ها و سازمان‌ها…

دنیای اقتصاد: افزایش ضریب نفوذ بیمه دانا، حاصل کار جمعی شعب و شبکه فروش است. معاون بازاریابی و توسعه شبکه فروش شرکت بیمه دانا با بیان مطلب فوق و با اشاره به اینکه بزرگ‌ترین سرمایه صنعت بیمه نیروی انسانی است، افزود: سال گذشته را با اتفاقات خوب و امیدوارکننده‌ای به پایان رساندیم که این اتفاقات در دو بخش تحقق بودجه و کسب پرتفوی موردنظر و نیز پرداخت خسارت به بیمه‌گذاران رخ داد.

دنیای‌اقتصاد: مدیران صنعتی خوش‌بینی خود را نسبت به آینده تولید تعدیل کردند. گزارش شاخص مدیران خرید حاکی از این است که پس از بازگشایی کسب‌وکارها، اکثر فعالیت‌های اقتصادی در اردیبهشت‌ماه با رونق تولید روبه‌رو بوده‌اند؛ به‌گونه‌ای‌که شامخ کل صنعت عدد ۶۳ را ثبت کرده است. اما نااطمینانی‌های مدیران نسبت به شرایط پیش‌رو به لحاظ لغو تحریم‌ها، کمبود نیروی انسانی به‌دلیل کرونا، انتظار افزایش قیمت مواد اولیه و همچنین قطعی مکرر برق در فصل بهار و نگرانی از وضعیت تابستان، از خوش‌بینی آنها نسبت به آینده تولید کاسته است.

دنیای اقتصاد: اختتامیه جشنواره فروش بیمه‌های زندگی سال ۹۹ در مرکز همایش‌های هتل ارم تهران برگزار شد. در این مراسم با رعایت پروتکل‌های بهداشتی و فاصله‌گذاری‌های لازم با حضور مدیرعامل، هیات عامل، مدیران و نمایندگان برتر، از برندگان جشنواره تقدیر به عمل آمد.

اقتصاد نیوز: روابط عمومی پالایشگاه تهران اعلام کرد:پالایشگاه تهران موقتا از مدار تولید خارج شد.

جلسه رصد و پایش عملکرد و برنامه‌های مدیران اموال تملیکی استان‌ها با حضور محمد علی افتخاری، رئیس هیات‌مدیره و برخی مسوولان ستادی به‌صورت ویدئوکنفرانس برگزار شد. به گزارش شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا) به نقل از سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی، این جلسات مجازی قرار است به‌صورت دوره‌ای با همه مدیران تملیکی استان‌ها برگزار شود. در نخستین جلسه مدیران استان‌های کرمانشاه، همدان، آذربایجان غربی و کرمان حضور داشتند.

گروه شرکت‌ها: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در یک نشست خبری گفت: ورود به سازمان تامین اجتماعی باید عادلانه و براساس رقابت باشد و بی‌توجهی به این اصول به توان کارشناسی سازمان لطمه خواهد زد و توصیه و سفارش در استخدامی‌های این سازمان جایگاهی ندارد. مصطفی سالاری در نشست دوم از سلسله نشست‌های «رویای تامین اجتماعی فراگیر» با موضوع شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تامین اجتماعی (طرح مدیران آینده) با اشاره به انتخاب مدیران براساس شایسته‌سالاری، اظهار کرد: سازمان‌های مختلف از روش‌های مختلف برای استخدام نیروی انسانی…

دنیای اقتصاد: دستمزد روزانه راهنمایان گردشگری در سال ۱۴۰۰ اعلام شد. براساس آن راهنمایان فرهنگی روزانه حداقل ۶۳۰ هزار تومان و راهنمایان طبیعت روزانه حداقل ۷۸۵ هزار تومان دستمزد خواهند داشت. این دستمزد چطور تعیین شده و درحالی‌که کرونا صنعت گردشگری را فلج کرده و تورها یا کنسل شده یا مشتری ندارد، راهنمایان با چه چالش‌هایی مواجهند؟ پاندمی باعث شده در یک سال و نیم اخیر بخش بزرگی از نیروهای انسانی کارآمد گردشگری که همان راهنمایان گردشگری هستند از بازار توریسم ایران خارج شوند، تبعات این خروج پس از رونق‌گیری مجدد و…

منبع:Restoring the soul of Business: خالی شدن سازمان‌ها و شرکت‌ها از نیروی انسانی، پدیده‌ای است که می‌تواند باعث از بین رفتن عنصری حیاتی در سازمان‌ها شده و پیامدهای منفی بسیاری از جمله از بین رفتن ارزش‌هایی همچون سرگرم شدن افراد در محیط کار، احساس رضایت و مفیدبودن و روحیه کار تیمی را به‌دنبال داشته باشد.

سجاد صفری: صنعت آلومینیوم در سال ۱۳۹۹ نسبت به سال‌های گذشته، شرایط مناسبی را تجربه کرده است و جای این امیدواری وجود دارد که در سال‌جاری، این صنعت بتواند به پیشرفت و توسعه بیشتری دست پیدا کند. مشکلات مربوط به مسائل ارزی و کمبود واردات، شرایط مناسبی را برای پیشرفت صنایع پایین‌دستی صنعت آلومینیوم به‌وجود آورده و این موضوع به شرکت‌های بخش خصوصی کمک کرده است. با توجه به این شرایط برخی شرکت‌ها در صنایع پایین‌دست آلومینیوم توانسته‌اند طی سال گذشته با تمام ظرفیت خود کار کنند.

در دنیای امروز مهم‌ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن است و از این رو آموزش در سازمان‌ نه تنها موضوعی حائز اهمیت، بلکه امری ضروری است. در جهان درحال تغییر این روزها، آموزش و توسعه یک عملکرد ضروری در هر صنعت است.آموزش در نهادها یکی از مهم‌ترین موارد در ارتقای اکثر شرکت‌ها است که غالبا در اختیار بخش اداری و منابع انسانی است. برگزاری جلسات آموزش و توسعه مناسب برای کارمندان دارای ارزش بسیار زیادی است و به آنها این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های جدیدی را به‌دست آورند، مهارت‌های موجود را بهبود…

زینب طاری: جایگاه شرکت‌های مهندسی مشاور در صنایع احداث و به‌ویژه در پیشبرد پروژه‌های کلیدی و زیرساختی بسیار پراهمیت و حساس است. به همین دلیل بسیاری از شرکت‌های بزرگ مهندسی مشاور در ایران، بنیانی مستحکم از نیروی انسانی باکیفیت، متخصص و حرفه‌ای دارند که عمده سرمایه قابل‌اتکای آنها در کار محسوب می‌شود.

دنیای اقتصاد: با گذشت بیش از یک سال از تصویب ۹۴۰میلیارد تومان تسهیلات کرونایی برای شرکت‌های حمل‌ونقل ریلی مسافری تا به امروز مبلغ ۲۳۰میلیارد تومان معادل کمتر از یک چهارم از این تسهیلات پرداخت شده است.

دنیای‌اقتصاد: در سال ۱۴۰۰ که با عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» نام‌گذاری شده است، مشکلی سد راه تولید نخواهد بود و همچنان تلاش برای تولید بیشتر و اشتغال‌زایی مضاعف صورت خواهد گرفت.

دنیای‌اقتصاد: برنامه صادرات فولاد بناب در سال ۱۴۰۰ به میزان ۳۰۰هزار تن پیش‌بینی شده است. مدیرعامل مجتمع فولاد صنعت بناب با بیان مطلب فوق گفت: سال گذشته ۸۹ هزار تن از محصولات فولاد بناب به عراق صادر شد. این شرکت در سال ۱۳۹۹ رتبه نخست صادرات فولاد شرکت‌های فولادی کشور را به خود اختصاص داد. سورنا زمانیان افزود: میزان تولید سال گذشته فولاد بناب در مجموع به ۸۵۵هزار تن شامل ذوب و نورد رسید و برای سال‌جاری که «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» نام‌گذاری شده، برنامه تولید نیز با ۳۵۰هزار تن افزایش…

دنیای‌اقتصاد: بازسازی شاول‌های کابلی مدل P&H، استفاده از روش‌های نوین در عملیات آتشباری (power Deck &Air Deck)، استفاده از stemming Truck در عملیات گل‌گذاری چال‌ها و استفاده از تکنولوژی پهپادهای بومی در نقشه‌برداری هوایی؛ از جمله اقدامات بومی‌سازی در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را نسبت به ثبت یا به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان خود در سامانه «پاکنا» مکلف کرد. به گزارش روز دوشنبه «ایرنا» از سازمان اداری و استخدامی، به موجب این بخشنامه همه دستگاه‌های اجرایی (اعم از مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) موظفند تا ۲۰ اردیبهشت‌ماه سال‌جاری اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین (مشخص)، قرارداد کارگری، کارکنان حوزه سلامت براساس قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان و سایر کارکنان که براساس ضوابط و…

ضرورت توجه به توان علمی، پژوهشی و مهارتی داخل کشور از مهم‌ترین سیاست‌هایی است که متولیان امر باید اتخاذ کرده و مهم‌تر از آن راهبری این سیاست تا حصول نتایج قابل‌قبول است. وجود منابع ارزشمند درون کشور بالاخص نیروی انسانی خلاق و مبتکر، تحقق امر تولید و ساخت داخل را تسهیل کرده است. فراهم‌سازی شرایط توسعه ساخت داخل مجموعه‌ای از مزیت‌ها را که سلسله‌وار به یکدیگر اتصال دارند برای کشور به ارمغان می‌آورد.

دنیای اقتصاد: بانک اقتصاد نوین از ادغام دو شرکت خدمات و پشتیبانی اقتصاد نوین و سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان خبر داد. «ونوین» اعلام کرد: پیرو آگهی تغییرات در روزنامه رسمی یکم اردیبهشت‌، شرکت خدمات و پشتیبانی اقتصاد نوین با شرکت سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان ادغام شد.

انتخاب: دکتر روحانی با اشاره به اینکه بشر در یک قرن گذشته با هیچ پاندمی مواجه نشده بود، گفت: پیشرفت‌های پزشکی یک اطمینان خاطری از پایان یافتن شیوع بیماری‌های مسری ایجاد کرده بود اما شیوع کرونا همه کشورهای جهان حتی کشورهایی را که ساختارهای پیچیده و پیشرفته بهداشتی و سرمایه و نیروی انسانی کافی در بخش بهداشتی و پزشکی خود داشتند، دچار مشکل کرد.

دنیای‌اقتصاد- قزوین: مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان قزوین گفت: کمبود کارگر در رشته‌های مورد نیاز شرکت‌های مستقر در شهرک‌های صنعتی استان محسوس است که می‌توان این مشکل را با برگزاری دوره‌های مهارت‌آموزی رفع کرد.

ایرنا: پاکستان و عربستان سعودی برای گسترش همکاری‌های دوجانبه به ویژه در حوزه رسانه، ‌ تامین نیروی انسانی و مبارزه با موادمخدر ۵ تفاهمنامه امضا کردند.

دنیای‌اقتصاد: مجتمع فولاد سبا در راستای عمل به شعار سال توانست به تولید روزانه ۵هزار و ۱۲۳ تن کلاف گرم دست پیدا کند و در صورت برطرف شدن موانع، تولید سالانه آن به یک‌میلیون و ۶۰۰ هزار تن کلاف گرم خواهد رسید.

ايسنا: داشتن مدرک دکترای عمومی دندانپزشکی یا دانشجویان سال آخر دندانپزشکی عمومی مشروط بر اینکه تا تاریخ ۳۱ شهریور ماه سال ۱۴۰۰ فارغ التحصیل شده باشد از مهم‌ترین شرایط ثبت نام در آزمون پذیرش دستیار در رشته‌های تخصصی دندانپزشکی است.

منابع: HBR: همه شما ستاره تیم را می‌شناسید. همان که نابغه و سختکوش و موفق است و عملکردش تقریبا از همه کارکنان بهتر است اما سلطه‌جوست و همه رابطه‌ها را نابود می‌کند. بهترین راه برای مدیریت یک شخصیت تسلط‌گرا چیست؟ چطور او را تشویق کنیم که تعاملاتش با همکارانش را بهبود بخشد؟ برای تاکید بر اهمیت تعامل و ارتباطات، چه کنیم به‌خصوص اگر تنها معیار پاداش‌دهی در سازمان، رسیدن به اهداف است؟

د‌‌‌‌نیای اقتصاد‌‌‌‌: طی حکمی از سوی حمید‌‌‌‌رضا عظیمیان، مد‌‌‌‌یرعامل فولاد‌‌‌‌ مبارکه، عطاالله معروفخانی به سمت مد‌‌‌‌یرعامل شرکت فولاد‌‌‌‌ هرمزگان منصوب شد‌‌‌‌. د‌‌‌‌ر این مراسم مد‌‌‌‌یرعامل جد‌‌‌‌ید‌‌‌‌ فولاد‌‌‌‌ هرمزگان بر سه اصل نیروی انسانی، افزایش ظرفیت تولید‌‌‌‌ و طرح‌های توسعه‌ای تاکید‌‌‌‌ کرد‌‌‌. عطاالله معروفخانی ضمن تشکر از تلاش‌های صورت گرفته د‌‌‌‌ر این شرکت و تبریک روز کارگر با تاکید‌‌‌‌ بر نقش کارگران د‌‌‌‌ر صنعت و تولید‌‌‌‌ گفت: کارگران، شریف‌ترین و زحمت‌کش‌ترین طبقه اجتماع…

کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف اعم از حقیقی یا حقوقی دولتی و غیردولتی می‌توانند به‌منظور تعیین تکلیف بدهی‌هایی که تا اسفند سال ۱۳۹۹ به مرحله قطعیت رسیده است و برای برخورداری از این تسهیلات باید حداکثر تا ۳۱ تیر سال جاری نسبت به ثبت درخواست از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین‌اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir یا es.tamin.ir اقدام کنند. به گزارش پایگاه خبری سازمان تامین‌اجتماعی، کارفرمایان حائز شرایط می‌توانند با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان از…

صنعت پخش از صنایعی است که به‌رغم رشد تکنولوژیکی، همچنان از وابستگی بالایی در حوزه نیروی انسانی برخوردار است و به‌عبارتی با ورود تکنولوژی و ماشین‌آلات به حوزه فعالیت این صنعت، برخلاف انتظار و برخلاف آنچه در دنیا دیده می‌شود، نیروی انسانی هنوز حرف اصلی را می‌زند. این در حالی است که در بسیاری از صنایع، تکنولوژی جایگزینی برای نیروی انسانی است و خط تولید در نتیجه توسعه تکنولوژیکی، نیروی‌انسانی کمتر‌ اما کارشناس‌تری را به استخدام می‌گیرد. اما این موضوع متاسفانه در صنعت پخش کشور ما اتفاق نیفتاده است…

دنیای‌اقتصاد- اصفهان: مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در جلسه کاری با حضور معاون بهره‌برداری، مدیران و روسای ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم از نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹ یاد کرد و گفت: با وجود مشکلات متعدد در سال گذشته همچون کرونا، سالی طلایی برای فولاد مبارکه رقم خورد و این موفقیت مرهون تلاش ارزنده نیروی انسانی بوده است.