شماره روزنامه ۶۱۶۱
|

نیروی انسانی

    جمعه، ۱۴ شهریور ۱۳۹۹
  • افزایش ۳ تا ۶ برابری قیمت کود و سم

    دنیای‌اقتصاد: رئیس نظام صنفی کشاورزی با اشاره به افزایش سه تا شش برابری قیمت نهاده‌های کشاورزی و به تبع آن افزایش هزینه‌های تمام شده تولید، از نمایندگان مردم در مجلس و تشکل‌ها خواست که از سازمان‌ها و نهادهای مرتبط بخواهند پاسخگوی دلیل این افزایش قیمت‌ها باشند.
    چهارشنبه، ۱۲ شهریور ۱۳۹۹
  • برنامه‌ریزی فولاد خراسان برای جذب ۲۴۴ نفر نیروی انسانی

    دنیای اقتصاد- مشهد: شرکت فولاد خراسان با برگزاری آزمون علمی در مهرماه، اقدام به جذب ٢۴۴ نفر نیروی انسانی خواهد کرد. کسری غفوری، مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان گفت: «آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹» مجتمع فولاد خراسان در مقاطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس برنامه‌ریزی شده است و ظرف یک ماه آینده برگزار می‌شود. این هفتمین آزمون استخدامی این شرکت از بدو تاسیس تاکنون است و با کمک مراکز معتبر دانشگاهی و متخصصان بی‌طرف برگزار خواهد شد.
    سه‌شنبه، ۱۱ شهریور ۱۳۹۹
  • ظرفیت پرورش شتر در نهبندان

    دنیای‌اقتصاد-بیرجند-محمدقربانی: استاندار خراسان‌جنوبی گفت: با توجه به راه‌اندازی میدان دام در نهبندان و اخذ مجوز واردات شتر و قرنطینه آنها در حیدرآباد، این شهرستان باید به بازار اصلی منطقه‌ای فروش شتر نیز تبدیل شود.محمدصادق معتمدیان در جلسه بررسی مشکلات بخش شوسف که در محل بخشداری این شهر برگزار شد، با اشاره به ظرفیت‌های نهبندان در زمینه پرورش شتر گفت: یکی از برنامه‌های ما این است که طی بازه زمانی سه ساله، نهبندان را به قطب اول شتر کشور تبدیل کنیم.
    دوشنبه، ۱۰ شهریور ۱۳۹۹
  • افزایش فعالیت مرز‌های ایران با افغانستان

    دنیای‌اقتصاد: سخنگوی گمرک گفت: با بسته ماندن مرز‌های زمینی ترکمنستان و راه‌اندازی کریدور کتای و کریدور ایران، افغانستان و ازبکستان از مسیر افغانستان، تردد کامیون‌های تجاری از مرز‌های ایران و افغانستان افزایش می‌یابد.
    سه‌شنبه، ۰۴ شهریور ۱۳۹۹
  • اشتغال ۵ هزار نفری ویتانا تا ۳۶ ماه آینده

    گروه شرکت‌ها: فاز نخست از کارخانه دوم گروه صنعتی ویتانا با حضور محمدباقر نوبخت،‌ معاون رئیس‌جمهور افتتاح و کلنگ کارخانه سوم آن نیز به زمین زده شد.
  • بررسی مشکلات صنایع‌دستی هرمزگان

    دنیای‌اقتصاد- بندرعباس: دبیر کل اتاق بازرگانی بندرعباس با بیان اینکه صنایع‌دستی ظرفیت قابل‌توجهی برای ارزآوری دارد، گفت: صنایع‌دستی در هرمزگان هنوز نتوانسته جایگاه خود را بیابد و این در حالی است که ما در استان هم نیروی انسانی و هم مواد اولیه خوبی برای بالفعل‌سازی این بخش در اختیار داریم.
    چهارشنبه، ۲۹ مرداد ۱۳۹۹
  • اینترنت گران شد

    ایرنا: بسته‌های اینترنت اپراتورهای کشور که کوچ‌شان نزدیک به ۴۰ روز طول کشید، با افزایش تعرفه بازگشتند؛ افزایش تعرفه‌ای که بر خلاف وعده رگولاتوری، درباره آن پاسخ روشنی داده نشده است.
    سه‌شنبه، ۲۸ مرداد ۱۳۹۹
  • مهلت ثبت‌نام وام کرونا تا پایان شهریور تمدید شد

    کارگروه مقابله با پیامدهای اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا، مهلت تشکیل پرونده و پرداخت تسهیلات به «کسب‌وکارهای بیمه‌نشده» را تا پایان شهریورماه و کسب‌وکارهای بیمه شده را تا ۱۵ شهریور ۱۳۹۹ تمدید کرد. به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، متقاضیان می‌توانند در مهلت یاد‌شده به سامانه کارا به نشانی https://kara.mcls.gov.ir مراجعه و روند ثبت نام برای دریافت تسهیلات حمایتی کرونا را دنبال کنند.
  • بانک سپه برنامه‌ای برای تعدیل پرسنل بانک‌های ادغامی ندارد

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل بانک سپه تاکنون دو بار در مردادماه اعلام کرده که این بانک پرسنل بانک‌های ادغامی را تعدیل نمی‌کند. این بار نیز در بازدید از ۱۰ شعبه بانک مهر اقتصاد منحل شده و ادغام‌شده با بانک سپه، براین موضوع تاکید کرده است. وی بابیان اینکه ادغام ۵ بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و باانگیزه بانک‌های ادغامی است که بزرگ‌ترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود.
    یکشنبه، ۲۶ مرداد ۱۳۹۹
  • تولید سیگارت سایز کوچک در خمینی‌شهر

    گروه شرکت‌ها: کارخانه‌های تولید سیگارت سایز کوچک در خمینی‌شهر اصفهان با دو خط تولیدی آغاز به‌کار کردند. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت دخانیات ایران، کارخانه‌های تولید سیگارت سایز کوچک در خمینی‌شهر اصفهان با دو خط تولیدی و با ظرفیت حدود چهار میلیون نخ در روز پس از دو سال توقف آغاز به‌کار کرده و دو خط دیگر نیز به‌زودی شروع به‌کار خواهند کرد. همچنین این شرکت بر اساس ظرفیت‌سازی جدید و به‌دلیل فعالیت در قالب دو و سه شیفت در مجتمع گیلان، یک شیفت بلند در مجتمع مازندران، راه‌اندازی کارخانه‌های جدید در…
    شنبه، ۲۵ مرداد ۱۳۹۹
  • برگزاری آزمون استخدامی شرکت دخانیات ایران

    گروه شرکت‌ها: آزمون استخدامی شرکت دخانیات ایران با هدف جذب نیرو ویژه مجتمع گیلان در محل دانشگاه گیلان برگزار شد. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت دخانیات ایران، صبح جمعه آزمون استخدامی ویژه جذب نیروهای جوان بومی استان گیلان به‌صورت تامین نیروی انسانی روزمزد در مجتمع دخانیات گیلان با حضور ۱۳۰۴ نفر از داوطلبان جوان و تحصیلکرده گیلانی در مقاطع تحصیلی (دیپلم: ۲۵۶ نفر/ کاردانی: ۳۳۲ نفر/ کارشناسی: ۷۱۶ نفر) در محل دانشگاه گیلان برگزار شد.
    دوشنبه، ۲۰ مرداد ۱۳۹۹
  • تجاری‌سازی ۳۵ هزار دستگاه خودرو

    ایکوپرس: فرشاد مقیمی با رد شائبه احتکار خودرو در پارکینگ این خودروساز گفت: طی دو سال گذشته برخی از افراد به ویژه در فضای مجازی احتکار خودرو توسط خودرو ساز را طرح کرده‌اند که این موضوع صحت ندارد. وی با اشاره به تحریم‌های صنعت خودرو، تصریح کرد: دو سالی که تحریم‌های ظالمانه علیه صنعت خودرو اعمال شده، برای جلوگیری از هدر رفت ظرفیت‌های تولید و توان نیروی انسانی، با وجود کسری برخی قطعات، تولید را متوقف نکرده‌ایم.
  • واکنش مدیرعامل ایران خودرو به ادعای احتکار خودروها

    خبر آنلاین: مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، گفت: با حمایت وزارت صمت، گمرک و همکاری زنجیره تامین در هفته آینده هم زمان با تعطیلات تابستانی این خودرو ساز ، تکمیل و تجاری سازی ۳۵ هزار دستگاه از خودرو های دارای کسری دردستور کارقرار دارد .
    یکشنبه، ۱۹ مرداد ۱۳۹۹
  • اشتغال نیروهای بومی در پتروشیمی بوعلی سینا

    گروه شرکت‌ها: بیش از ۸۰ درصد از نیروهای‌ شاغل در پتروشیمی بوعلی سینا بومی استان خوزستان‌ و تمامی کارکنان ساکن در منطقه هستند.سیاوش‌ قلاوند، مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی بوعلی سینا با اعلام این مطلب گفت: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این شرکت از مرداد سال ۹۷ آغاز شده و طی این مدت تمامی نیروها شامل افزایش مزد شده‌اند.مدیر منابع انسانی پتروشیمی بوعلی‌سینا که معتقد به ایجاد انگیزش در میان کارکنان است، می‌گوید: بدون توجه به نوع و ردیف استخدام کارکنان، تمامی امور رفاهی برای همه نیروها‌ به‌صورت یکسان درنظر گرفته…
    چهارشنبه، ۱۵ مرداد ۱۳۹۹
  • مخالفت جهانگیری با کالابرگ

    ایرنا: معاون اول رئیس‌جمهوری با بیان اینکه استفاده از سیستم کالابرگ نیازمند سازوکار گسترده تامین و توزیع کالا از سوی دولت است، گفت: ما می‌توانیم کالای مورد نیاز مردم را به وفور تامین کنیم و احساس نمی‌کنیم که ساز و کار کالابرگ ضرورت داشته باشد. اسحاق جهانگیری در حاشیه جلسه هیات دولت در پاسخ به سوالی درباره موضوع کالابرگ گفت: ما تا این لحظه با کالابرگ موافق نیستیم. علت آن هم این است که کالابرگ به این معناست که دولت باید خود تامین‌کننده و توزیع‌کننده بوده و کالا را به اقصی نقاط کشور برساند. معاون اول…
    دوشنبه، ۱۳ مرداد ۱۳۹۹
  • رانت قیر در بحبوحه عسرت

    دکتر علی مروی
    در این شرایط سخت اقتصادی باید توان اصلی دولت و مجلس صرف امور مهم و با اولویت شود؛ اما مجلس یازدهم با تصویب دو فوریت طرح قیر رایگان نه تنها این قاعده را رعایت نکرده بلکه زمینه را برای بروز مفاسد و ناکارآیی‌های تجربه شده سال‌های قبل نیز فراهم کرده است. کمتر پیش می‌آید که بدنامی و فساد اجرای طرحی به قدری مشهود و بالا باشد که فشار افکار عمومی بر قدرت نفوذ لابیگران ذی‌نفع فائق آید و طرح مذکور حذف شود.
  • بازبینی در راستای پیشرفت

    نسیم توکل کارآفرین و عضو اتاق بازرگانی تهران
    تدوین سند جهش تولید دانش‌بنیان از سوی فراکسیون اقتصاد دانش‌بنیان مجلس، اقدام مهم و شایسته‌ای در راستای حمایت از تولیدات داخلی در سال جهش تولید محسوب می‌شود. تدوین این سند در عین حال که اقدام ارزشمندی برای تقویت سیاست‌های اقتصاد مقاومتی کشور محسوب می‌شود و با وجود اینکه یک بازبینی جدی در قوانین و مقررات کشور است، اما به نظر می‌رسد در راستای تمرکز بر فرآیند تولید داخلی، نیاز به اصلاحات دیگری نیز داشته باشد.
  • فارابی، کارگزاری در مسیر استانداردهای جهانی

    کارگزاری فارابی به‌منظور ارائه خدمات بهتر به سرمایه‌گذاران و فعالان بورس، استراتژی جدیدی را برای خدمت‌رسانی به فعالان بازار سرمایه دنبال می‌کند. به‌گفته مدیرعامل کارگزاری فارابی، رویکرد جدید این شرکت بر پایه استانداردهای جهانی، نوآوری و رضایتمندی مشتری استوار است که باعث می‌شود این شرکت بتواند عرصه ارائه خدمات در بازار سرمایه را از نو تعریف کرده و با اتکا بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد، جلوه تازه‌ای به بازار سرمایه ایران بدهد.
    شنبه، ۱۱ مرداد ۱۳۹۹
  • سامانه کارآموزی ویژه هفت دانشگاه سراسری شروع به کار کرد

    سامانه کارآموزی ویژه هفت دانشگاه سراسری با هدف ایجاد ارتباط بین شرکت‌ها و دانشگاه‌ها در تلنت کوچ شروع به کار کرد.
  • افزایش دو برابری ابتلای پرستاران در موج دوم کرونا

    ايسنا: مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به مهمترین تفاوت‌ها و چالش‌های پرستاری در دوران شیوع کرونا، گفت: کمبود نیروی پرستاری از مهمترین چالش‌های پیش روی بیمارستان‌ها در دوران شیوع کروناست که می‌توان با مستثنی کردن پرستاری از قواعد و بروکراسی‌های استخدام دولتی و همچنین در اولویت قرار دادن استخدام نیروهای شرکتی و قراردادی و ایجاد امنیت شغلی، بخشی از این مشکلات را مرتفع کرد.