نیروی کار قرن بیست‌‌‌ویکم

یکی از دغدغه‏‏‌ها و علایق جدید شرکت‌ها جامعیت و فراگیری است. در برخی از کشورها به موجب قانون و در برخی کشورها در رویای بهره‏‏‌مندی از نگرش‏‏‌های متفاوت، شرکت‌ها خواهان افزایش تنوع کارکنان خود هستند. به این صورت، گروه‏‏‌هایی از جامعه که تاکنون در حاشیه بوده‏‏‌اند، مورد اقبال شرکت‌ها و مدیران آنها قرار گرفته‏‏‌اند. یکی از بهترین راه‏‏‌ها برای فراگیر شدن شرکت‌ها و افزایش تنوع کارکنان، حرکت در جهت مسوولیت‏‏‌های سازمانی است. اما طرح‏‏‌ریزی یک برنامه مسوولیت سازمانی و اجرای آن کار ساده‏‏‌ای نیست و…