پایداری

تغییرات اقلیمی و ریسک‌‌های گوناگونی که برای ادامه فعالیت‌‌های اقتصادی پدید می‌‌آورد، پایداری و توجه به مسوولیت‌‌های اجتماعی و زیست‌‌محیطی را تبدیل به یکی از مهم‌ترین بحث‌‌های امروز کسب و کارها کرده است. اما واقعیت آن است که بسیاری از مدیران هنوز اقدام کافی برای تغییر سبک فعالیت کسب و کارهایشان انجام نداده‌‌اند.

همان‌طور که جهان به‌‌‌سرعت در حال تغییر و تحول است، خواسته‌‌‌ها و انتظارات از رهبران سازمانی نیز به سرعت افزایش می‌‌‌یابد. در گذشته، رهبری سازمانی بیشتر بر کنترل و مدیریت مستقیم تمرکز داشت، اما امروزه و به‌‌‌ویژه در سال ۲۰۲۵، مهارت‌‌‌های جدیدی از آنها انتظار می‌رود. پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک، تغییرات فرهنگی و همچنین دگرگونی در نیروی کار جهانی، به ظهور روندهای نوینی در رهبری سازمانی منجر شده است.

در حالی که به ماه‌‌‌های پایانی سال ۲۰۲۴ و زمان ارائه گزارش‌‌‌های مالی سالانه شرکت‌‌‌ها نزدیک می‌‌‌شویم، انتظار می‌‌‌رود که شاهد تغییرات چشمگیر عملکرد آنها در حوزه پایداری و مسوولیت‌‌‌های زیست‌‌‌محیطی-اجتماعی باشیم. این روند همچنین در سال ۲۰۲۵ می‌‌‌تواند پررنگ‌‌‌تر از پیش دیده شود.

دو روند اصلی سال‌های کنونی کسب‌و‌کار، پررنگ شدن بحث پایداری (مسوولیت‌‌‌های سازمانی در قبال محیط‌‌‌زیست، جامعه و حاکمیت شرکتی) و انقلاب دیجیتال است. شاید در نگاه نخست، ارتباط خاص یا دست‌‌‌کم پررنگی بین این دو روند به ذهن نرسد. اما برخی پژوهش‌‌‌های جدید نشان از احتمال پیچیدگی این رابطه و اثرات ناشی از آن دارند. هوش مصنوعی به عنوان یکی از مهم‌ترین ابعاد انقلاب دیجیتال که در سال‌های اخیر سروصدای فراوانی کرده است، می‌تواند در بحث پایداری هم کمکی بزرگ به فعالان کسب‌و‌کار و سیاستگذاران باشد.

بیایید با خود صادق باشیم. مفهوم پایداری، با «بسیاری» از آموزه‌‌‌های سنتی اقتصاد و مدیریت تضاد دارد. پایداری به معنای عنوان رویه‌‌‌ای در توجه به اثرات اقدامات اقتصادی بر جامعه و محیط‌‌‌زیست اغلب به معنای کاهش رشد اقتصادی و کاهش درآمدزایی کسب و کار است. روی کاغذ عجیب است که چنین مفهومی وارد علم مدیریت و اقتصاد شده است که همواره به‌دنبال درآمد بیشتر و کیفیت بالاتر زندگی بوده است. انقلاب صنعتی شاید یکی از بزرگ‌ترین نقاط عطف تاریخ بشر بوده است. از آن زمان، پیوسته تلاش انسان چه در سطح کلان اقتصاد و…

رقم زدن آینده‌‌‌ای سبز و پایدار (چه از نظر اجتماعی و چه از نظر زیست‌‌‌محیطی) نیازمند مسوولیت‌‌‌پذیری سازمانی است. برخی سازمان‌‌‌ها و کسب و کارها در این مسیر عملکرد بهتری داشته‌‌‌اند و برخی نه. اما رسیدن به آینده سبز و اهداف تعیین‌‌‌شده در سازمان ملل و معاهدات جهانی پاریس و توکیو، علاوه بر تغییر نگاه کسب و کارها، به عملکرد در سطح فردی نیز وابسته است. به همین دلیل در این مطلب، به بررسی مسوولیت‌‌‌های فردی خود ما به عنوان یک مصرف‌‌‌کننده و عضوی از جامعه نگاه کرده‌‌‌ایم. مصرف‌‌‌کنندگان در کشورهای…

طبق اعلام سازمان ملل، پایداری به معنی برآوردن نیازهای حال بدون به خطر انداختن ظرفیت نسل‌‌‌های آینده در تحقق نیازهایشان است. در صنعت خودرو، پایداری شامل بازنگری جامع استانداردهای این صنعت، معرفی و اصلاح عملیات، فرآیندها، محصولات و خدمات آگاهانه از نظر زیست محیطی و اجتماعی است. در حالی که ابتکارات پایداری سازمان‌های خودروسازی پیشرو در دنیا رو به افزایش است، بر آن شدیم که بفهمیم آیا تلاش‌‌‌های فعلی سازمان‌ها برای نیل به اهدافشان کافی بوده یا خیر؟به این منظور، از بیش از ۱۰۰۰ مدیر بخش‌‌‌های مختلف…

پایداری شاید در ابتدا مانند یک مد زودگذر به نظر می‌‌‌رسید، اما اکنون تبدیل به یک الزام برای هر کسب و کاری شده است. در حقیقت، طبق یک نظرسنجی صورت گرفته توسط شرکت رسانه‌‌‌ای نیلسن، ۷۸‌درصد از مصرف‌کنندگان عنوان کرده‌‌‌اند که پایداری را بسیار مهم می‌‌‌دانند. همچنین نیمی از شرکت‌کنندگان در یک پژوهش موسسه PwC بیان کرده‌‌‌اند که اغلب یا همواره، خرید از برندهای دوستدار محیط‌‌‌زیست را به دیگران توصیه می‌‌‌کنند. بسیاری از کسب و کارها ممکن است به این دلیل تمایلی به سرمایه‌گذاری در پایداری نداشته باشند…

دنیای‌اقتصاد: صنعت معدن نقش مهمی در اقتصاد کشورهای دارای ذخایر معدنی دارد؛ چرا که مواد اولیه موردنیاز بخش‌‌‌های مختلف را تامین می‌کند. با این حال، این صنعت با چالش‌های مربوط به پایداری محیط‌زیست و شیوه‌های مسوولانه معدن‌کاری مواجه است. از آنجا که جهان با نیاز فوری مبارزه با تغییرات آب‌وهوایی دست و پنجه نرم می‌کند، کربن‌‌‌زدایی زنجیره تامین به عنوان اجزای حیاتی در ایجاد صنعت معدن‌کاری سبزتر و اخلاقی‌تر مورد توجه قرار گرفته است.

اهداف و استراتژی‌‌‌های خاص کسب‌و‌کارها، اغلب نیازمند آموزش و ارتقای مهارت کارکنان است. تصمیم به آموزش‌‌‌های جدید در بیشتر مواقع نیز در سطح مدیریتی گرفته می‌شود و باید کارکنان را تشویق به مشارکت کرد. با این حال، گسترش دغدغه‌‌‌های اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی باعث شده که در بسیاری از کسب‌و‌کارها، خود کارکنان تشنه یادگیری مهارت‌‌‌های پایداری و کسب‌و‌کار «سبز» باشند.

در سال‌های اخیر، بازار محصولات «سبز» گرم شده است و شرکت‌های مختلف به دنبال روش‌های نوآورانه‌‌‌ای برای تامین تقاضای مشتریان گشته‌‌‌اند. پایداری یکی از این روش‌هاست. پایداری به معنای توانایی ما برای استفاده از منابع موجود به نحوی است که به رشد آینده خود یا نسل‌‌‌های آتی آسیب نرساند. همچنین آنها را از تامین نیازهای زندگی‌‌‌شان منع نکند. پایداری کلید کسب‌وکارهای امروزی است. آمارهای داخلی غول تجارت الکترونیک جهانی علی‌‌‌بابا نشان می‌دهد که تعداد تقاضا و جست‌‌‌وجوی واژگانی مثل پایداری، دوستدار…

اولین هفته پایداری سالانه سازمان ملل متحد، رهبران بین‌المللی را برای پیشبرد اقدامات پایداری جهانی قبل از اجلاس سران آینده گرد‌هم می‌آورد. در سال ۱۹۸۷، سازمان ملل متحد، پایداری را اینگونه تعریف کرد: «برآوردن نیازهای حال حاضر بدون به خطر انداختن توانایی نسل‌های آینده برای برآوردن نیازهای خود.» تقریبا چهار دهه بعد، پایداری تمرکز کلیدی برای شرکت‌ها، دولت‌ها و افراد در سراسر جهان شده است. برای دستیابی به اهداف تعیین شده در توافق‌نامه پاریس در سال ۲۰۱۵. به عنوان بخشی از تعداد فزاینده طرح‌های پایداری…

در سال‌های اخیر، پایداری تبدیل به یک استاندارد کاری قدرتمند در صنایع گوناگون و حوزه‌‌‌های اقتصادی مختلف جهان شده است. اکنون بسیار عادی است که کسب‌و‌کارها در فعالیت خود، به الزامات اجتماعی و زیست‌‌‌محیطی هم توجه کنند و آینده‌‌‌ای ماندگار برای خود رقم بزنند. طبق یکی از پژوهش‌‌‌های شرکت پژوهشی و مشاوره دیلویت، در سال ۲۰۲۲ حدود ۷۵‌درصد شرکت‌ها میزان سرمایه‌گذاری در بحث پایدارسازی فعالیت‌‌‌هایشان را افزایش داده‌‌‌اند. این موضوع نشان می‌دهد که همزمان با درگیری جهان با چالش‌‌‌های زیست‌‌‌محیطی و…

دنیای اقتصاد-گروه خبر: با اعلام نتایج اولیه انتخابات مجلس، ترکیب سیاسی مجلس دوازدهم نشان از پیروزی ائتلاف نانوشته امنا، شریان و پایداری و ازسوی دیگر شکست اعتدالیون دارد. این انتخابات با شگفتی‌هایی ازجمله ناکامی آملی لاریجانی از ورود به مجلس خبرگان و عدم موفقیت باهنر و نوبخت درکسب کرسی در مجلس دوازدهم همراه بود.

داووس، شهری کوچک در دامنه آلپ و مرتفع‌‌ترین شهر اروپا با جمعیت کمتر از ۱۲‌هزار نفر، بیشتر روزهای سال، فقط یک اقامتگاه تفریحی‌‌ است برای کسانی که عاشق آب و هوای کوهستانی و اسکی کردن هستند. اما در ژانویه هر سال، این شهر بی‌‌سروصدا برای چند روز در اجلاس مجمع جهانی اقتصاد، میزبان رهبران جهان می‌شود. هر سال در این تاریخ رهبران سیاسی، مدیران شرکت‌های بزرگ، چهره‌‌های آکادمیک، فعالان و کارآفرینان در داووس دور هم جمع می‌‌شوند تا درباره تحولات جهان در سالی که گذشت صحبت و چشم‌‌انداز سال جدید را ترسیم…

روزنامه اعتماد در گزارشی با بیان اینکه در سال‌های اخیر پسوند صورتی در جریان اصولگرا کاربرد زیادی پیدا کرده است، نوشت: به نظر می‌رسد جریانی که تنها بخشی از آن را با نام جبهه پایداری می‌شناسیم در حال یک تسویه و خالص‌سازی درونی جدی از طرق مختلف است. برچسب صورتی برای نیرو‌هایی است که همگام با دیدگاه‌های پایداری‌ها یا طیف‌هایی تندروتر از پایداری‌ها قدم برندارند.

روزنامه شرق: در چهارمین اجلاسیه مجلس قرار است مرتضی آقاتهرانی، نفر اول پایداری‌های پارلمان و الیاس نادران، یکی از جدی‌ترین مخالفان قالیباف در عرصه حاضر خواهند شد.

خبر آنلاین: علی خضریان نماینده مجلس عضو پایداری نوشت: با تمام ایرادات موجود پیرامون عدم تضمین واقعی و راستی‌آزمایی لغو تحریم‌ها در پیش‌نویس مذاکرات وین، آمریکایی‌ها همچنان به دنبال زیاده‌خواهی هستند.پاسخ مناسب این است که هر زمان آمریکا تحریم ها را لغو کرد،ایران به تعهدات خود ذیل برجام عمل می کند و این موضوع نیاز به مذاکره ندارد.

قرن نو: بر کسی پوشیده نیست که قالیباف در کنار محسن رضایی از مشتاق‌ترین سیاستمداران ایرانی برای رسیدن به ریاست جمهوری است و به خاطر همین مسئله می‌توان انتظار داشت که تمام گام‌های او در مجلس و خارج از آن در راستای اهداف سیاسی خودش باشد.

یک عضو جهبه پایداری از انصراف تعدادی از نامزدهای مهم به نفع ابراهیم رئیسی خبر داد.

برنا نوشت: یک فعال سیاسی اصولگرا با رفتارشناسی جناح‌های سیاسی در کشور گفت: دوجناح سیاسی کشورمان وقتی در یک انتخابات پیروز می‌شوند فرصت می یابند که به اختلافات درونی خود بپردازند.