مترجم: رویا مرسلی
منبع: HBR:
هیچ کس به اندازه مدیری که یک کارمند را استخدام میکند در موفقیت او نقش ندارد. چرا؟ چون مدیر استخدامکننده بیش از هر کس دیگر میداند که کارمندش برای انجام کارها به چه چیزهایی نیاز و برای رسیدن به بالاترین حد کارآییاش به چه مهارتها، منابع و ارتباطاتی نیاز دارد. همچنین مدیران بیشترین نقش را در آموزش و آمادهسازی استخدامهای جدید خود دارند. تحقیقات نشان دادهاند که داشتن رویه سیستماتیک در آموزش و آمادهسازی کارمندان سرعت آنها را تا ۵۰ درصد افزایش میدهد، و این به آن معناست که آنها سریعتر و…