مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: HRM :
یکی از مهمترین و حساسترین گامها برای ایجاد یک ساختار سازمانی موفق و پویا عبارت است از حرکت به سمت درک و فهم دقیق و درست افکار و ایدههای مختلف و شفافسازی در مورد آنها. تجربه ثابت کرده حل مسالهای که به شکل شفاف و مشخص بیان نشده باشد، تقریبا محال است چرا که شما نمیدانید چه چیزی را باید حل کنید و در عمل در حال حل یک مساله نیمهتمام هستید که نتیجهای جز ناکامی نخواهد داشت. بحث در مورد این موضوع نیز نتیجهای جز تلف شدن وقت افراد و هدر رفتن ایده ندارد.