همچنین این بنیاد سوئیسی غیرانتفاعی ادعا می‌کند ماشین‌ها در همین بازه زمانی حدود ۱۳۳ میلیون شغل جدید به وجود می‌آورند. انسان‌ها باید در مهارت‌های خود تجدید نظر کنند تا به تغییرات در همکاری با ماشین‌ها عادت کنند. در این تحقیق آمده است: با وجود آنکه ظهور ماشین‌ها، روبات‌ها و الگوریتم‌ها اختلالی عظیم ایجاد می‌کند، این موارد تاثیری مثبت بر استخدام نیروی انسانی دارند. گزارش مذکور «آینده مشاغل ۲۰۱۸» نام دارد و دومین تحقیق مجمع جهانی اقتصاد در این حوزه است. این گزارش براساس پژوهشی میان مدیران ارشدی انجام شده که نماینده ۱۵ میلیون کارمند در ۲۰ کشور هستند.

به هر حال این پژوهش پیش‌بینی می‌کند روبات‌ها در حوزه‌های حسابداری، مدیریت مشتری، صنعتی، پست و ... جایگزین انسان‌ها می‌شوند. مشاغلی مانند فروشندگی، بازاریابی و خدمات مشتری که نیازمند مهارت‌های انسانی هستند شاهد افزایش تقاضا هستند و همزمان تجارت الکترونیک و شبکه‌های اجتماعی نیز محبوبیت بیشتری می‌یابند. در این میان چالش اصلی آموزش دوباره کارگران است تا مهارت‌های خود را به خصوص در حوزه خلافیت وتفکر حیاتی ارتقا دهند. مدیران کسب و کارها معتقدند از هم اکنون تا ۲۰۲۲ میلادی صنایع هوانوردی، سفر و توریسم باید دوباره به کارمندان خود آموزش دهند. این در حالی است که حدود ۵۴ درصد نیروی کار جهانی باید برای مشاغل جدید دوباره آموزش ببینند. همچنین پیش‌بینی می‌شود نیمی از شرکت‌ها تا ۲۰۲۲ میلادی تعداد کارمندان ثابت خود را کاهش دهند. طبق این پژوهش روند کنونی بازار کار به سمت یادگیری مادام‌العمر و انطباق با فناوری‌های نوین در دهه‌های آتی است.

اخبار مرتبط