او با اشاره به نقش موثر کاریابی‌ها در شناسایی فرصت‌های شغلی و معرفی کارجویان به این فرصت‌ها اظهار کرد: تا قبل از سال ۱۳۷۹ تصدیگری‌هایی بر عهده کانون کاریابی‌ها گذاشته شد و توانستیم طی سال‌های ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۱ موج افزایش جمعیت جویای کار را کنترل کرده و جمعیت جویای کار را به فرصت‌های شغلی هدایت کنیم و مشاوره‌های لازم را به کارفرمایان بدهیم. هاشمی‌پور تصریح کرد: از طریق مشوق‌هایی که از وزارت کار گرفتیم کارفرمایان را به جذب نیروی شغلی تشویق کردیم و زمینه پایداری شغلی را به وجود آوردیم. از سال ۱۳۸۱ کاریابی‌های خارجی هم آغاز به کار کردند و علاوه بر مشاوره‌های خاص به متقاضیان کار در این حوزه، به دفاتر غیرمجاز ضربه وارد آوردند.

رئیس کانون کاریابی‌های کشور خاطرنشان کرد: درحال‌حاضر یکی از دغدغه‌های ما  سیاستگذاری‌ها در بخش دولتی است که باعث شده دچار مشکل شویم. تحریم‌های خارجی هم کاریابی‌های خارجی را دچار مشکل کرده و تضادهای سلیقه‌ای موجب متضرر شدن کاریابی‌ها شده است؛ تا جایی که در آستانه تعطیلی و ورشکستگی قرار گرفته‌ایم. وی افزود: کاریابی‌ها برای گسترش خدمات خود باید همگام با زمان پیش می‌رفتند لذا به سامانه‌ای نیاز داشتیم که علاوه بر رفع نیازها، تصدیگری‌های غیرحاکمیتی وزارت کار را هم در قالب موادی که در اساسنامه پیش‌بینی شده پیگیری کنیم. سرور این سامانه در وزارت کار تعریف شده است و موجب شده عهده‌دار اموری در حوزه روابط کار از جمله بیمه بیکاری باشیم و با سازمان‌هایی نظیر بهزیستی، کمیته امداد و بنیاد شهید همکاری داشته باشیم.

اخبار مرتبط