اعتراض در «آمازون»
بری نوشت در اعتراض به اخراج افشاگرانی که در مورد واهمه کارکنان انبارهای آمازون از ابتلا به کووید-۱۹ اعتراض می‌کردند، استعفا کرده است. با احتساب درآمد و مزایایی نظیر اعطای سهام، این استعفا به قیمت از دست دادن یک میلیون دلار و نیز بهترین شغل که تاکنون داشته است تمام شد و «دیگر نمی‌توانم با همکاران بسیار خوبم کار کنم و احساس نومیدی می‌کنم.» بری اقدام آمازون برای اخراج کارکنانش را در این شرایط عملی حقیر و ننگین توصیف کرد. شرکت آمازون در اقدامی جنجالی برخی از کارکنان خود را که نسبت به ایمنی کارکنان انبارهای این شرکت آنلاین خرده‌فروشی معترض بودند، اخراج کرده است. امیلی کانینگهام، یکی از مهندسان بخش تجربه کاربران آمازون و نیز مارین کاستا، گرافیست آمازون که دو تن از معترضان اصلی در آمازون نسبت به سلامتی کارکنان انبارها بودند، ماه گذشته به روزنامه واشنگتن‌پست اعلام کردند که آنها را از سمت‌های خود اخراج کرده‌اند. این در حالی است که مالک روزنامه واشنگتن‌پست، همان جف بزوس معروف و مالک و رئیس آمازون است. بری همچنین اعلام کرد که کانینگهام و کاستا پس از این مصاحبه در لحظه اخراج شدند. بری از سال ۲۰۱۴ تاکنون در آمازون فعالیت کرده است و پیش از آن نیز چهار سال از کارکنان گوگل بود. تیم بری یکی از سرشناس‌ترین مهندسان نرم‌افزار است. کانینگهام در یک پیام توییتری از این اقدام تیم بری قدردانی کرد و نوشت: «تیم‌بری، نایب‌رئیس در اعتراض به اخراج من، کاستا و دیگران از سمت خود استعفا کرد. در واقع اخراج معترضان توسط آمازون مدرکی از سمی است که در حال چرخش در فرهنگ این شرکت است و من انتخاب کردم که نه به این شرکت خدمت کنم و نه جزئی از آن باشم.» آمازون درخواست بیزینس اینسایدر را برای اظهارنظر در این باره رد کرده است. آمازون از سوی کارکنان خود متهم است که سلامت آنها را به خطر انداخته و به رفاه و امنیت کارکنانش بی‌توجه بوده است؛ زیرا به قوانین مربوط به فاصله‌گذاری اجتماعی در ایام شیوع ویروس کرونا بی‌توجهی کرده است. همچنین این شرکت بدون تعقیب سیاست اعلام هشدار تدریجی به کارکنان معترض، به ناگهان مجازات‌های سختی را علیه آنها اعمال می‌کند. آمازون پیش از این انتقادهای مذکور را رد کرده است.
