راهکارهایی برای کارکنانی که مشاغل تمام‌وقت خود را ترک می‌کنند
ناشناخته‌های مسیر مستقل شدن در کار
راه‌های مختلفی برای تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل موفق وجود دارد و می‌توانید با درک انواع فرصت‌‌های موجود، ساختار پیمانکاری مستقل را انتخاب کنید که به بهترین وجه با اولویت‌ها و نیازهای شما مطابقت دارد. کارکردن به عنوان یک پیمانکار مستقل شغلی نیست که مناسب همه باشد. به‌طورکلی، فریلنسرها به‌طور همزمان با مشتریان مختلفی در پروژه‌های مختلف کار می‌کنند. به عنوان مثال، به عنوان یک فریلنسر، ممکن است با یک شرکت در یک پروژه موقت کار کنید تا یک چک لیست ورود به کار برای کارمندان جدید ایجاد کنید، در حالی که به‌طور همزمان با شرکت دیگری برای اصلاح و تجدید ساختار سیاست‌ها و رویه‌های استعدادیابی آنها کار می‌کنید. در این سناریو، ممکن است برای چهار مشتری، هر کدام برای ۱۰ ساعت در هفته، یعنی ۴۰ ساعت در هفته کار کنید.
یکی دیگر از فرصت‌‌های کاری برای پیمانکاران مستقل، پر کردن موقعیت‌‌های باز در یک شرکت به صورت موقت است. برخی از پیمانکاران مستقل، وظایف موقت را انتخاب می‌کنند، که در آنها یک موقعیت باز را تکمیل می‌کنند تا زمانی که این نقش به‌طور دائم توسط یک کارمند تمام وقت پر شود. این شغل موقت همچنین می‌تواند شامل انجام وظایف کارکنان تمام وقتی باشد که در مرخصی هستند (به عنوان مثال، زمانی که یک کارمند تمام وقت به مرخصی زایمان می‌‌رود یا برای بهبودی از یک بیماری جدی نیاز به مرخصی دارد). این نوع وظایف طولانی‌‌‌مدت‌‌تر هستند و ممکن است چندین ماه طول بکشند.
مزایای یک پیمانکار مستقل بودن
دلایل زیادی وجود دارد که بسیاری از متخصصان از نقش‌‌های تمام وقت به سمت نقش قراردادی گرایش پیدا می‌کنند. کارهای قراردادی مستقل چیزهای زیادی برای ارائه دارد که مهم‌ترین آن انعطاف‌پذیری است.
پیمانکاری، انعطاف‌پذیری بالایی را ارائه می‌دهد و به شما امکان می‌دهد چند کار پاره‌وقت را انتخاب کنید و در صورت تمایل می‌توانید یک ماه - یا حتی یک تابستان - کار کنید. یکی دیگر از مزایایی که می‌تواند برای خیلی‌‌ها بسیار قانع‌‌کننده باشد این است که اگر پروژه یا دستمزد آن را دوست ندارید، می‌توانید کار را رد کنید.
پیمانکار مستقل بودن متخصصان را در معرض مجموعه‌‌ای از فرصت‌‌ها قرار می‌دهد، فرصت‌‌هایی که اگر به یک شغل و شرکت وابسته باشند احتمالا از آنها برخوردار نمی‌شوند. پیمانکاران از فرصت‌‌های کار با چند مشتری در صنایع مختلف، به معنای قرار گرفتن در معرض انواع سازمان‌ها، افراد، فرهنگ‌‌های کاری و وظایف برخوردارند و از آنها انرژی می‌گیرند.
در نهایت، تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل به شما این امکان را می‌دهد که به‌طور خاص بر نوع کاری که می‌خواهید انجام دهید تمرکز کنید.
معایب یک پیمانکار مستقل بودن
برای یک پیمانکار مستقل بودن، نکات مثبت زیادی وجود دارد - اما ممکن است معایب قابل توجهی نیز وجود داشته باشد. قبل از اینکه تصمیم بگیرید مسیر شغلی خود را به عنوان یک پیمانکار مستقل پیش بگیرید، بسیار مهم است که متوجه شوید معایب احتمالی آن چیست. نخستین نقطه ضعف احتمالی، ثبات است. بهویژه در آغاز، حجم کار می‌تواند غیرقابل پیشبینی باشد، ممکن است کمتر از آن چیزی باشد که انتظارش را داشتید، یا چندبخشی‌تر باشد. نقش‌‌های تمام وقت معمولا ساعات ثابت، منظم و قابل پیش‌‌بینی‌‌تری دارند. اگر شما کسی هستید که نگران امنیت شغلی خود هستید یا به ۴۰ ساعت کار تضمینی در هفته نیاز دارید، ممکن است در یک نقش تمام وقت راحت‌تر باشید. کار به صورت پیمانکاری نیز ممکن است دسترسی شما را به فرصت‌‌های خاص در یک سازمان قطع کند. کار تمام وقت با فرصت‌‌های رشد شغلی، پروژه‌های منحصربه‌‌فرد و وظایف طولانی‌مدت همراه است که ممکن است این فرصت‌‌ها برای یک پیمانکار در دسترس نباشند. یکی دیگر از اشکالات بالقوه یک پیمانکار مستقل این است که شما را ملزم به جست‌وجو، یافتن و ایمن‌سازی مشتریان می‌کند. و تا زمانی که به عنوان یک متخصص شناخته‌شده در زمینه خود تثبیت نشده باشید، یا مشتریان دائمی و مداوم نداشته باشید، ممکن است مدام در جست‌وجوی کار باشید. برای افراد تازه‌کار در این فضا بسیار مهم است که انرژی و توانایی شبکه‌‌سازی، بازاریابی خود و فروش مهارت‌‌ها و خدمات خود را به مشتریان احتمالی داشته باشند. اگر توسعه کسب‌و‌کار مهارتی نیست که دارید(یا می‌خواهید آن را توسعه دهید)، موفقیت به عنوان یک پیمانکار مستقل- اگر غیرممکن نباشد- دشوار خواهد بود.
در نهایت، از آنجا که پیمانکاران مستقل اغلب روی پروژه‌های کوتاه‌‌مدت کار می‌کنند، ممکن است در موقعیت حاضر نباشید تا ببینید که مشارکت‌‌های شما واقعا چه تاثیری بر سازمان دارد.
حقوق و مزایای شما به‌عنوان یک پیمانکار با نحوه پرداخت به‌عنوان یک کارمند تمام‌وقت بسیار متفاوت است
یکی دیگر از تفاوت‌های عمده بین کارمند تمام‌وقت و یک پیمانکار مستقل که باید بدانید این است که نحوه پرداخت یکسان نیست.
اول، اینکه چگونه - و چند وقت یک‌بار - حقوق دریافت می‌کنید کاملا متفاوت است. به عنوان یک کارمند تمام وقت، چک‌‌های حقوقی منظم در مقادیر مشابه و قابل پیشبینی دریافت می‌کنید. به عنوان مثال، هنگامی که کارمند هستید، هر دوره حقوق دریافت می‌کنید (مثلا هر دو هفته یک‌بار) و چک حقوق شما هر بار که به حساب بانکی شما وارد می‌شود، همان مقدار است. اما به‌عنوان یک پیمانکار، دریافت حقوق به این شکل صورت نمی‌گیرد و متاسفانه، این روند همیشه آنقدر هموار نیست. از آنجا که شما در زمان‌های مختلف روی پروژه‌های مختلف کار می‌کنید، درآمد شما احتمالا نوسان خواهد داشت. برای دریافت دستمزد مسوولیت شما این است که برای مشتریان خود فاکتور بفرستید. وقتی آن فاکتور را ارسال کردید، ممکن است مدتی طول بکشد تا پرداخت صورت گیرد و بستگی به این دارد که چه زمانی فاکتور را ارائه می‌دهید و چه نوع شرایط پرداختی را تعیین می‌کنید. به عنوان مثال، اگر شرایط فاکتور شما خالص ۳۰ روز باشد و تا زمانی که پروژه کامل نشده است، نمی‌توانید فاکتور تهیه کنید، مشتری شما ۳۰ روز از زمانی که فاکتور شما را دریافت می‌کند فرصت دارد تا هزینه را به شما پرداخت کند - یعنی ۳۰ روز از زمانی که کار خود را تکمیل کرده‌‌اید. همچنین به عنوان یک پیمانکار، مزایا، مرخصی با حقوق را که به عنوان یک کارمند تمام وقت دریافت می‌کنید، دریافت نخواهید کرد. او توصیه کرد: هنگامی که دستمزد خود را تعیین می‌کنید، این را در نظر بگیرید. به عنوان مثال، فرض کنید یک شغل تمام وقت در منابع انسانی با حقوقی معادل نرخ ساعتی ۵۰ دلار در ساعت را ترک می‌کنید، اما موقعیت تمام وقت شما همراه با دو هفته مرخصی با حقوق و بیمه درمانی تحت پوشش است. به عنوان یک پیمانکار مستقل، هیچ مزایایی دریافت نخواهید کرد و باید هزینه بیمه پزشکی را هم از جیب خود بپردازید. بنابراین باید این هزینه‌های اضافی را در نظر بگیرید و بیش از ۵۰ دلار در ساعت از مشتریان دریافت کنید تا در سطح درآمد فعلی خود باقی بمانید. پیمانکاران مستقل نیز باید مالیات خود را بپردازند. بنابراین اگر قصد دارید به پیمانکار قراردادی تبدیل شوید، مهم است که با یک حسابدار صحبت کنید تا بفهمید چقدر باید برای مالیات کنار بگذارید.
شما باید آماده باشید تا کسب و کار خود را به آرامی شروع کنید و به‌طور مداوم روی آن کار کنید
اگر مزایا و معایب را سنجیده‌‌اید و تصمیم گرفته‌‌اید که تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل بهترین قدم در حرفه شماست، هنوز چند نکته وجود دارد که باید قبل از شروع این مسیر در نظر بگیرید. در این مقاله چهار نکته تخصصی برای کمک به شما در موفقیت در این اقدام آورده شده است:
۱- همه جوانب را در نظر بگیرید. قبل از ترک شغل خود و برای تبدیل شدن به یک پیمانکار مستقل، در صورت توانایی، سعی کنید چند پروژه مستقل یا قراردادی را در حالی که هنوز به صورت تمام وقت کار می‌کنید انجام دهید. (توجه داشته باشید این امر می‌تواند باعث تضاد منافع با کارفرمای تمام وقت شما شود، بنابراین قبل از انجام هر پروژه جانبی دقت لازم را به خرج دهید تا اطمینان حاصل کنید این کار خلاف سیاست‌های شرکت شما نیست.) با انجام کار قراردادی به‌صورت آزمایشی در عین حال که یک شغل تمام وقت را در دست دارید، می‌توانید درکی از فرصت‌‌های موجود و انتظارات و خواسته‌های آنها داشته باشید. به دست آوردن این اطلاعات و دانش قبل از متعهد شدن کامل به سبک زندگی آزاد به شما این امکان را می‌دهد که تصمیم آگاهانه‌‌‌‌تری درباره اینکه آیا این مسیر شغلی مناسبی برای شما است یا خیر، بگیرید.
۲- برای شروع آهسته آماده شوید. در بهترین حالت، از همان ابتدا به عنوان یک پیمانکار مستقل، کار زیادی خواهید داشت. اما در واقعیت، بیشتر مردم برای راه‌‌اندازی کسب و کار خود به زمان نیاز دارند. بنابراین ضروری است هر طور که می‌توانید برای آماده‌سازی و آمادگی برای آن زمان به خود اختصاص دهید. خود را برای شروعی آهسته چه از نظر ذهنی و چه از نظر مالی آماده کنید. اگر آماده باشید، در طول چند ماه اول در حالی که کسب و کار شما در حال ارتقا است، احساس اضطراب نخواهید کرد.
۳- همیشه دارای ارتباطات شبکه‌‌ای باشید و با دیگران تعامل برقرار کنید. به عنوان یک پیمانکار مستقل، شما اغلب مسوول ایجاد فرصت‌‌های خود هستید - و این به معنای ایجاد مداوم و پیوسته شبکه خود است. به دنبال ارتباطات و فرصت‌‌های تجاری در همه جا باشید.
۴- روی چیزی که دوست دارید تمرکز کنید. یکی از مزایای اصلی یک پیمانکار مستقل بودن، انعطاف‌پذیری در انتخاب چیزی است که روی آن کار می‌کنید - بنابراین روی پروژه‌ها، با مشتریان و در حوزه‌هایی که واقعا دوست دارید کار کنید. قبل از شروع تمرین خود، بین کارهایی که می‌توانید انجام دهید و کاری که دوست دارید تمایز قائل شوید و بر اساس نوع کاری که دوست دارید، موقعیت مناسبی ایجاد کنید. در این صورت شما بیشتر از کار خود لذت خواهید برد و مشتریان زمانی که دقیقا بدانند چه نوع مشکلاتی را می‌توانید حل کنید، شما را به یاد خواهند آورد.
اگر مدتی است مشتاق انجام این کار بوده‌‌اید، بهویژه در این دوران که ارزیابی مجدد ماهیت کار و آنچه کار را معنادار می‌کند، بیشتر مطرح است، زمان بسیار خوبی برای ایجاد تغییر است و کار به عنوان یک پیمانکار مستقل می‌تواند فوق‌العاده ثمربخش و رضایت‌بخش باشد. اما اگر به کار به عنوان یک کارمند تمام وقت در یک شرکت عادت دارید و از قبل آماده نشده‌‌اید و مطمئن نیستید چه انتظاری دارید - تبدیل شدن به یک پیمانکار می‌تواند مانند بیداری ناگهانی باشد.
با صرف زمان برای یادگیری زیر و بم و فراز و نشیب شغل پیمانکاری مستقل و انجام هرچه بیشتر آماده‌سازی قبلی می‌توانید به انتقال تا حد امکان راحت و موفق از یک کارمند تمام وقت به یک پیمانکار مستقل آماده شوید.
