شماره روزنامه ۶۲۵۴
|

۱۴۰۴ از نگاه اهالی حیاط دولت؛

دنیای اقتصاد: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره برنامه های اصلاحی کشور در سال جدید توضیحاتی ارائه داد.

«دنیای اقتصاد» پیش‌بینی کرد؛

دنیای اقتصاد: اگر سیاست‌های پولی بانک‌های مرکزی، تحولات سیاسی و تنش‌های ژئوپلیتیکی در مسیر فعلی ادامه یابد، می‌توان انتظار داشت که طلا در سال ۱۴۰۴ همچنان به عنوان یک دارایی جذاب برای سرمایه‌گذاران باقی بماند و مسیر صعودی خود را ادامه دهد.

اخبار سیاست گذاری

    شنبه، ۲۶ آبان ۱۴۰۳
  • واکنش مناسب به شرایط جدید چیست؟

    روزنامه شماره ۶۱۵۳

    جهان زیر ضرب اقتصاد ترامپی

    منتقدان دونالد ترامپ او را متهم می‌کنند که آشفته و سردرگم است. اما سرعت اولین انتصابات او نشان می‌دهد که آنها اشتباه می‌کنند. از منظر اکونومیست، این سرعت عمل نشان می‌دهد که دولت بعدی ایالات‌متحده در کار خود جدی است. بازارهای سهام و اوراق بدهی شرکتی از چشم‌انداز مقررات‌زدایی و کاهش مالیات‌ها در دوره دوم ترامپ شادمان هستند. اما در مقابل، اکونومیست هشدار می‌دهد که مخاطرات ناشی از اخراج دسته‌جمعی مهاجران و جنگ تجاری جهانی می‌تواند بسیار مخرب باشد. انتصابات اخیر خود گواه بر علاقه ترامپ به ایجاد اختلال در نظم موجود، اتخاذ مواضع سرسختانه در مقابل چین و پاداش دادن به وفاداری مطلق است. در مواجهه با این سیگنال‌های مختلف، ممکن است این سوال مطرح شود که اقتصاد جهانی با چه شرایطی مواجه خواهد شد؟
  • انتصابات جدید در سازمان تامین اجتماعی

    سازمان تامین اجتماعی: مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، با صدور احکامی جداگانه‌ و با انجام هفت انتصاب، تغییرات در دوره جدید مدیریتی را آغاز کرد. بر اساس احکام صادرشده، عمران نعیمی با حفظ سمت مدیرکل حقوقی و قوانین، به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، ابراهیم جواهری سرپرست معاونت حقوقی، مجلس و امور بین‌الملل، شهرام غفاری سرپرست معاونت درمان، قائم موهبتی سرپرست معاونت فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌ها و همچنین داریوش پناهی‌زاده سرپرست اداره‌کل درمان غیرمستقیم، بنفشه محمودیان سرپرست اداره‌کل مستمری‌ها و ابراهیم کشاورز به عنوان سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه منصوب شدند. بر اساس این گزارش، تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های نیروی انسانی درون‌سازمانی، اولویت شایسته‌گزینی با توجه به شاخص‌های کارشناسی و تخصصی، عدم وابستگی بیرونی و استقلال و توجه به منافع سازمان در تصمیم‌گیری از جمله شاخص‌های مورد توجه مدیرعامل سازمان در انتصاب مدیران سازمان بوده است.
۱