فارس:
اسمیت ۵۸ ساله در ۱۰ اوت سال گذشته میلادی بعد از گرفتار شدن در یک عملیات تله توسط پلیس آلمان در نزدیکی خانهاش در شهر «پوتسدام» در شرق این کشور دستگیر شد.
دنیایاقتصاد:
فولکس واگن و آئودی به دلیل سیستمهای نظارت بر فشار باد تایرها (TPMS) و تنظیمکننده ولتاژ سیستم اطلاعات سرگرمی، دوباره فراخوان دادند. این فراخوان بزرگ ۲۲۵هزار و ۷۰۴ دستگاه از چندین مدل فولکس واگن و آئودی را با نرمافزار TPMS پوشش میدهد که میتواند در شرایط بسیار نادر واکنش نشان بدهد.
این روزها بهواسطه پیشرفت سریع تکنولوژی، جمعیت سالخورده نیروی کار، تغییر دیدگاهها نسبت به تنوع و سهیمسازی کارکنان و البته گرایش به کار انعطافپذیر پس از پاندمی کرونا، بیش از هر زمانی مهم است که سازمانها کارمندهای خود را درک کنند. منظور از درک این نیست که آنها را بر اساس نسل در گروههای سنی مختلف قرار دهیم یا بر اساس باورهای غلطی که در جامعه جا افتاده، به آنها برچسب کلی بزنیم. درک یعنی بپذیریم که نیروهای کار، انسانهایی هستند با سبکهای کار، نیازها، انتظارات و ترجیحات منحصر به فرد. …
خانواده ایروانی بنیانگذار کارخانههای کفش ملی سالانه ۲/ ۱میلیون کفش در جورجیای آمریکا تولید میکنند. میراث ایرانی، طراحی ژاپنی و تعهد به ساخت آمریکا باعث رشد سه دهه این کارخانه شده است. اکنون اوکاباشی پرچم سبز خود را به اهتزاز درمیآورد.
دنیای اقتصاد:
وجود مشکل در کمربند ایمنی سبب شد در حدود ۲۴هزار دستگاه تسلا مدل ۳ تولیدشده بین سالهای ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۲ توسط این خودروساز آمریکایی فراخوان شود. فراخوان اصلی تسلا البته ماه گذشته اعلام شد و بیش از ۱/ ۱میلیون خودرو را تحتتاثیر قرار داد.
دنیای اقتصاد: پس از نفوذ امنیتی انجام شده در روز شنبه ۹ مهرماه به زیرساختهای «نجوا» که یکی از زیرمجموعههای یکتانت برای ارائه خدمات در زمینه ارسال پوش نوتیفیکیشن به کاربران است، این شرکت هفته گذشته اعلام کرد که مشکل این سامانه رفع شده و از این پس طبق روال سابق به کار خود ادامه خواهد داد.
زومیت:
ایلان ماسک کمتر از ۲۴ ساعت پس از تصاحب توییتر، در سکوت خبری صفحهی اصلی (هومپیج) این شبکهی اجتماعی را تغییر داد. براساس بررسیها، ایلان ماسک از مهندسان توییتر خواسته افرادی که برای اولین بار از صفحهی Twitter.com دیدن میکنند مستقیماً به صفحهی Explore هدایت شوند، جایی که توییتهای ترند و خبرهای مهم به نمایش درمیآید.
دنياي اقتصاد:
اقدام گوگل در حذف روبیکا از پلتفرمهای دانلود اپلیکیشن، در هفته اخیر واکنش بسیاری را از سوی مدیران بخشهای ارتباطی کشور برانگیخت. همزمان با این واکنشهای حمایتی از این پیامرسان داخلی، مدیران برخی استارتآپهای کشور که پیشتر هدف محدودیتهای گوگل قرار گرفته بودند، نسبت به این رویکرد دوگانه انتقاد کرده و این سوال را مطرح کردهاند که چرا این نهادها و سازمانها در آن زمان اقدام خاصی انجام ندادند.
ايسنا:
شب گذشته استوری در صفحه رسمی رحیمی نماینده سقز و بانه منتشر شده بود که در آن مطلبی درباره استعفای این نماینده آمده بود؛ رحیمی این موضوع را تکذیب کرده بود و اعلام کرد که استعفا نداده است.
«حکومت یکنفره» گزارش سازندگی است از سومین دوره ریاستجمهوری رهبر حزب کمونیست چین. «چهار جوابیه برای چهار واقعه» گزارش هفت صبح است از توضیح پلیس درباره غزاله چلاوی که در آمل به ضرب گلوله کشته شد، توضیح انسیه خزعلی درباره ویدئوی پلیس که ادعا شده تعرض صورت گرفته، توضیح سپاه درباره جمعه زاهدان و سازمان انرژی اتمی درباره هک ایمیلهای داخلی.
اگر از شما سوال شود آیا از نظرسنجیهایی که به عنوان مشتری از شما صورت میگیرد راضی، نسبتا راضی یا ناراضی هستید، به احتمال زیاد پاسخ نخواهید داد. مدیران بازاریابی و استادان کسبوکار میگویند شرکتهای آمریکایی به جای سوال مستقیم از مشتریان، برای سنجش احساسات آنها به دنبال راههای دیگری هستند. مشتریان ممکن است حتی هیچوقت متوجه خیلی از این روشها نشوند.
دنياي اقتصاد:
اداره کل دیپلماسی عمومی و اطلاعرسانی سازمان انرژی اتمی ایران اعلام کرد: «مطالب منتشره در فضای مجازی مبنی بر نفوذ به سرور پست الکترونیک شرکت تولید و توسعه انرژی اتمی با هدف جلبتوجه عموم و فضاسازیهای رسانهای صورت گرفته است.» به گزارش «ایسنا»، بر اساس گزارش دریافتی از واحد فناوری اطلاعات شرکت مادر تخصصی تولید و توسعه انرژی اتمی، دسترسی غیرمجاز از مبدأ یک کشور خارجی مشخص، به سامانه پست الکترونیک این شرکت منجر به انتشار محتوای برخی از پستهای الکترونیکی در فضای مجازی شد.
ايسنا:
کمیته ملی جمهوریخواهان آمریکا علیه گوگل به دلیل ارسال ایمیلهایش به پوشه هرزنامه کاربران، شکایت کرد. این کمیته سیاسی آمریکایی، غول فناوری گوگل را به تبعیض علیه خود از طریق فیلتر کردن پیامهایش به دلیل ارتباط و دیدگاه سیاسی خود، متهم کرد. در شکایت کمیته ملی جمهوریخواهان که در دادگاه منطقهای کالیفرنیا تنظیم شده، آمده است: «گوگل میلیونها ایمیل انبوه این کمیته به حامیان مالی احتمالی را در زمان جمعآوری کمک مالی انتخاباتی و جذب هواداران، به پوشههای هرزنامه انداخته است.»
«شادیا سیگالا» مهاجر مکزیکی-آمریکایی، از همان اول آدم زبر و زرنگی بود. وقتی ۷ ساله بود، به همراه خانوادهاش به کالیفرنیای جنوبی نقل مکان کردند. او که در دوران دبیرستان، دانشآموز افتخاری بود، میگوید: «اولین رویایم این بود که از همه تحصیلکردهتر باشم.» اما نمیدانست چطور باید به آرزویش برسد. چون مادر و خالههایش، هیچکدام به دانشگاه نرفته بودند. در نهایت با کمک یکی از مشاوران تحصیلی دبیرستان، توانست به دانشگاه «پومونا»راه پیدا کند. پس از فارغالتحصیلی در مقطع لیسانس، برای ادامه…
نمایشگاه جیتکس ۲۰۲۲ میزبان ۱۰ استارتآپ ایرانی بود؛ استارتآپهایی که هر کدام اگرچه در غرفههای نه چندان بزرگی در بخش پنجم سالن زعبیل- که به استارتآپها اختصاص داشت- حضور داشتند، اما اهداف و افقهای تازهای را در این رویداد دنبال میکردند. با این استارتآپها کمی بیشتر آشنا شویم:
اگر میخواهید، فارغ از صنعت یا مهارت و تخصصتان، شغلی را به دست آورید، باید ویژگیهای ممتازی را القا کنید. لیز رایان، ستون نویس فوربس، مینویسد: «اگرآگهیهای شغلی را بخوانید، فکر میکنید که کارفرمایان به شدت به دنبال افرادی با انواع خاص تجربه هستند.» اما «وقتی به یک مصاحبه شغلی میرسید، کل تصور شما تغییر میکند.کارفرمایان در استخدامهای جدید خود به دنبال ویژگیهایی هستند که هرگز در آگهی استخدام ذکر نشدهاند. این ویژگیهای ممتاز کدامها هستند؟ و چگونه میتوانید آنها را…
کارکنانی که هفته کاری آنها از پنج روز به چهار روز کاهش یافته، بیشتر زمان آزادشده خود را به یک فعالیت حیرتآور اختصاص میدهند: خواب. ژولیت شور، محقق برجسته، اقتصاددان و جامعهشناس در کالج بوستون، بیش از ۱۸۰ سازمان در سراسر دنیا را که طی یک برنامه آزمایشی ۶ماهه تعداد روزهای کاری خود را کاهش دادهاند، بررسی کرده و به این نتیجه رسیده کارکنانی که هفتههای کاری آنها ۳۲ ساعته شده، به طور میانگین هر شب ۷ ساعت و ۵۸ میخوابند که تقریبا یک ساعت بیشتر از زمانی است که ۴۰ ساعت در هفته کار میکردند.
پروفسور ماروس سرواتکا (Maros Servatka) از مدرسه کسبوکار مککواری استرالیا، معتقد است تعیین سررسیدهای زمانی همیشه هم باعث زودتر انجام شدن همه کارها نمیشود. او به همراه سه نفر از همکارانش از دانشگاه اوتاگو نیوزیلند، از ۳۲۷۶نفر دعوت کردند تا در یک نظرسنجی آنلاین کوتاه شرکت کنند تا در ازای پر کردن هر فرم نظرسنجی، ۱۰ دلار به حساب یک خیریه واریز شود. به تعدادی از شرکتکنندگان در این نظرسنجی یک هفته و به تعدادی دیگر یک ماه مهلت داده شد و برای بقیه افراد هم هیچگونه سررسید زمانی تعیین نشد. اعضای…
آيتيايران:
به نظر میرسد گیمرهایی که به دنبال تقلب و کرکها هستند، باید بیشتر از اینها مراقب لینکهای موجود در توضیحات ویدئوهای یوتیوب باشند، چراکه ممکن است راه را برای سوءاستفاده هکرها باز کنند. گزارش اخیر شرکت کسپرسکی نشان میدهد که یک کمپین بدافزار از طریق یوتیوب، گیمرها را هدف قرار میدهد.
دنياي اقتصاد:
دردسرسازیهای مهاجم پیشین پرسپولیس و تراکتور تمامنشدنی به نظر میرسد. آنتونی استوکس که توانایی فنی بالایی داشت، فقط دنبال حاشیه بود و به همین دلیل نتوانست استعداد فراوانش را به ظهور برساند. او حالا بار دیگر دچار دردسر شده است.
دنياي اقتصاد:
همهگیری کووید-۱۹ به رشد و شکوفایی سرویسها و محصولات تکنولوژی کمک چشمگیری کرد و در این میان اپلیکیشن تماس تصویری و ویدئوکنفرانس زوم، یکی از مهمترین برندگان بود. در همان روزهای اوج همهگیری، «اریک یوآن» بنیانگذار و مدیرعامل شرکت زوم مدعی شده بود: «حدس میزنم که این اپلیکیشن بسیار قوی و غیررقابتی باشد.»
ايسنا:
سرقت مستندات و فایلهای مهم سازمانی از مهمترین کارهای مهاجمان در سیستمهای آلوده ناشی از این حملات است و این حملات از ژانویه ۲۰۲۲ در جهان شناساییشده و تاکنون دهها شرکت هدف مهاجمان قرار گرفته است.
خبر آنلاین:
این طور که دیلی میل به نقل از کارشناس خاندان سلطنتی فیلیپ دامپییر در مقاله اش نقل کرده بوده ، ملکه غیر از ایمیل محرمانه ، حساب کاربری شخصی توئیتر و اینستاگرام هم داشته که اگر امضای الیزابت آر را پای پست ها می دیدید می توانستید احتمال بدهید این ها برای شخص ملکه است!
ايسنا:
واتساپ سرگرم طراحی یک نظرسنجی درونبرنامهای به سبک چت، برای جمعآوری بازخوردهای کاربران درباره قابلیتهای جدید است که به این پیامرسان افزوده میشوند. واتساپ به یکی از اپلیکیشنهایی تبدیل شده که مدام در حال بهروزرسانی و افزودن قابلیتهای جدید هستند. بسیاری از قابلیتهای جدید پیش از قابل دسترس شدن برای کاربران آزمایشی، معرفی میشوند. با توجه به تغییرات جدیدی که هر روز در این پیامرسان داده میشود، طراحان چطور میتوانند قابلیتهایی که به خوبی عمل میکنند یا مواردی که همچنین نیاز به اصلاح…
مترجم: مريم مرادخانی
منابع: New York Time, Wall Street Journal
«اخیرا با کلمهای آشنا شدم که خیلی نظرم را جلب کرد: استعفای نامحسوس Quit quitting. در این حالت، تو رسما از شغلت استعفا نمیدهی. فقط دیگر برایش سنگ تمام نمیگذاری.» اینها گفتههای «زید خان» کاربر تیکتاک با ۱۰ هزار فالوور است که در قالب یک ویدئو منتشر کرده. با یک صدای آرام و تصاویری از متروی نیویورک. او در ادامه میگوید: «تو کماکان وظایفت را انجام میدهی اما دیگر از نظر ذهنی اعتقاد نداری که شغل، باید اولویت و تمام زندگیات باشد.» این ویدئو تاکنون بیش از ۳ میلیون بازدید داشته.
تاليف: دکتر رحمان عابدينزادهنياسر
r. abedinzade@yahoo. com
تیمسازی مجازی به معنای ایجاد ارتباطات بین اعضای تیم مجازی است. ایجاد این پیوندها نه تنها هماهنگی تیم را افزایش میدهد، بلکه میتواند به سادهسازی ارتباطات و افزایش بهرهوری کمک کند. این کار به تیم کمک میکند تا با ایجاد یک محیط مشارکتی شبیه به محیط دفتر کار، به پیوندهای عمیقتری دست یابد. فاصله فیزیکی موجود در کار از راه دور میتواند به سرعت به فاصله عاطفی تبدیل شود که به نوبه خود منجر به انزوا میشود.
دنیایاقتصاد:
همایون شجریان قرار بود ۱۱ تا ۲۰شهریور در شهرهای تورنتو، مونترال، ونکوور و کلگری در کانادا به روی صحنه برود؛ اما یک روز پیش از آغاز این کنسرتها، برنامهها لغو شد.