شماره روزنامه
۶۲۶۷
|
جنسیت
-
دیل موری: پاسخ مثبت به فرصت‌ها
نویسنده: Aine Doris مترجم: مریم رضاییمنبع: London Business School: اگر از دیل موری (Dale Murray) تعریف موفقیت را بپرسید، می‌گوید توانایی خلق موقعیتی که در آن بتوانید انتخاب‌های خودتان را داشته باشید. او تاکنون توانسته عناوینی همچون یکی از ۵۰۰ فرد تاثیرگذار انگلستان و یکی از برترین کارآفرینان زن انگلستان را از سوی نهادهای معتبر این کشور دریافت کند.
دوشنبه، ۲۷ خرداد ۱۳۹۸
-
شناسایی صورت افراد با شنیدن صدای آنان
مهر: محققان دانشگاهی سیستم هوش مصنوعی ابداع کرده‌اند که با شنیدن کلیپ‌های صوتی از افراد می‌تواند مشخصات صورت آنها را شناسایی کند. محققان دانشگاه MIT یک سیستم هوش مصنوعی جالب اما ترسناک ابداع کرده‌اند که می‌تواند با شنیدن صدای افراد مشخصات صورت آنها را شناسایی کند. محققان در یک پژوهش جدید به نام Speech۲Face توضیح داده‌اند نرم‌افزار هوش مصنوعی با دسترسی به قطعه‌های صوتی می‌تواند تصویری از صورت‌های افراد را بازسازی کند. برای این منظور میلیون‌ها کلیپ آموزشی متعلق به یوتیوب که در آنها بیش از ۱۰۰ هزار…
چهارشنبه، ۲۲ خرداد ۱۳۹۸
-
جزئیات برگزاری آزمون ارشد اعلام شد
ايسنا: مشاور عالی سازمان سنجش با بیان اینکه کارت ورود به جلسه بیش از ۶۵۵ داوطلب آزمون کارشناسی ارشد ۹۸ از فردا آغاز می شود، گفت: نتایج نهایی این آزمون ۱۶ شهریور ماه اعلام خواهد شد.
یکشنبه، ۱۹ خرداد ۱۳۹۸
-
یوتیوب چگونه از هولوکاست حمایت می کند؟
انتخاب: شرکت یوتیوب اعلام کرد که ویدئوهای انکارکنندگان هولوکاست، هواداران نئونازی و برخی گرایش های دیگر را حذف می کند.
پنجشنبه، ۱۶ خرداد ۱۳۹۸
-
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۴۶۲۲استخدام توامان سوپراستارها و ستارگان معمولی
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی/ alavitarjomeh@gmail.comمنبع: HRM : هنگامی که مدیران به دنبال جذب نیرو و استخدام آنها هستند، به‌طور طبیعی تلاش می‌کنند کسانی را به استخدام شرکت یا به عضویت تیم تحت رهبری خود درآورند که در کار خود عالی و فوق العاده باشند. اما نکته کلیدی این است که تلاش برای جذب سوپراستارها و به کارگیری آنها در تمام بخش‌ها یک تلاش کم‌ثمر و کم‌اثر خواهد بود، چرا که در هر تیم و مجموعه کاری پست‌ها و موقعیت‌هایی وجود دارد که برعهده گرفتن آنها فقط از ستارگان معمولی اما سختکوش برمی‌آید و استفاده از سوپراستارها (البته به شرط فراهم بودن کلیه شرایط برای…
شنبه، ۱۱ خرداد ۱۳۹۸
-
هفت دلیل برای به‌کارگیری زنان در مدیریت
مترجم: الهام آقاجانمنبع: selectinternational : در سال ۲۰۱۵، خانم‌ها به‌طور میانگین ۴۷درصد از نیروی کار را به خود اختصاص داده بودند. خیلی هم بد نیست! با این حال، گزارشی از فهرست پانصد کمپانی بزرگ آمریکا نشان می‌دهد که زن‌ها تنها ۲/ ۵ درصد از مدیران اجرایی، ۱۱ درصد از افرادی با بیشترین دستمزد، و ۲۱ درصد از پست‌های مدیریتی را تشکیل داده‌اند (به نقل از سازمان کاتالیست، ۲۰۱۶). مطالعات دیگری نیز همین الگو را در کم نشان دادن نقش زنان در مقام‌های ارشد سازمان‌های مختلف، پیش گرفته‌اند. گفت وگوهای بسیاری در این باره هست. اما نخست ببینیم چرا باید…
سه‌شنبه، ۰۷ خرداد ۱۳۹۸
-
سخنگوی قوه قضائیه: لیست اموال مسئولان محرمانه است
ايسنا: سخنگوی قوه قضاییه در پاسخ به این سوال که آیا دارایی‌های مسئولان قرار است به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد یا اینکه صرفاً قرار است در اختیار قوه قضائیه و به صورت محرمانه باشد؟ گفت: طبق قانون ارائه لیست اموال مسئولان محرمانه است.
سه‌شنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
پیش‌بینی جنسیت و سن با بررسی حساب توییتر ممکن شد
خبرگزاری مهر: یک الگوریتم جدید هوش مصنوعی می‌تواند سن و جنسیت هر یک از کاربران توییتر را تنها با بررسی نمایه کاربری آنها مشخص کند.
یکشنبه، ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
سوی دیگر ستایش زنانگی
هوشیار خیام آهنگسازاین آلبوم در ستایش زنانگی است. کیفیتی مجرد و ناب در سوی دیگر مفهوم مجرد مردانگی. اعتقاد دارم کیفیت زنانگی جنسیت نمی‌شناسد، آشنای تمام زندگان است. آشنای تمام انسان‌ها چه زن و چه مرد. از دیدگاه موسیقی «سوی دیگر» آونگی است بین شرق و غرب. آونگی بین موسیقی مسبوق سازهای زهی و جهانی صوتی از هارمونیک‌ها و آرتیکولاسیون‌هایی یادآور موسیقی الکترونیک. آواهای کولی، ایقاعات و مترهای دوار موسیقی شرق، ربع پرده‌ها و میکروتُن‌ها، تاثیرات موسیقی‌های بالکان و آسیای دور و میانه، پهنه گسترده موسیقی خاورمیانه و…
چهارشنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
نسخه جدید اندروید با ایموجی‌های جدید
ایسنا: گوگل ایموجی‌های جدیدی به پلت‌فرم نسخه جدید اندروید اضافه می‌کند که در آن جنسیت تعریف نشده است. ایموجی که در سال‌های اخیر فضای مجازی را درنوردیده و در بسیاری از موارد جای متون تایپ شده در پیام‌های رد و بدل شده میان کاربران اپلیکیشن‌های پیام رسان را گرفته است، تحت‌تاثیر مسائلی همچون تبعیض جنسیتی میان زنان و مردان توسط بسیاری از جامعه شناسان و منتقدان اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار گرفته‌اند تا جایی که شرکت‌های بزرگ توسعه دهنده سیستم عامل‌های موبایلی همچون اپل و گوگل تصمیم گرفته‌اند تغییر و تحولات…
یکشنبه، ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
رکود؛ فرصت مناسب متعادل‌سازی جنسیتی
مترجم: رویا مرسلیمنبع: HBR: اگر به یونان زیبا و آفتابی سفر کرده باشید، سخت است که بتوانید عمق درد و رنج اقتصادی این کشور را تجسم کنید. حتی بهترین مکان‌های توریستی نیز برای بقا در تقلا و تکاپو هستند. وقتی به شهرهای مختلف سفر می‌کنید تعداد زیادی از مغازه‌هایی را می‌بینید که کرکره‌شان پایین است.
جمعه، ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
رضا شجیع ریشه‌ها و راهکارهای وندالیسم در فوتبال ایران را تشریح کرد
فرصت‌سازی از تقابل فوتبالی
معین حسین‌پور روزنامهنگاربینظمی کم‌سابقه، ضرب و شتم، درگیری هواداران، آسیب رساندن به بازیکنان و داوران و... تبدیل به عادت‌های چند هفته اخیر فوتبال ایران شده‌اند. هر گاه بحث بر سر این موضوعات داغ شود، گزینه اول، واکنش‌های جبری و استفاده از قوه قهریه است. اما واقعیت این است که چنین برخوردی صرفا از جنس واکنشگری و نه کنشگری است. با این رویکرد، تنها این سیگنال منتشر می‌شود که با اصل ماجرا مشکل نداریم و با بروزهای موقتی و جریان‌ساز آن مشکل داریم. این نظر رضا شجیع، پژوهشگر جامعه‌شناسی ورزش است. از نگاه این استاد دانشگاه،…
چهارشنبه، ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۴۵۹۹چالش‌های شکاف جنسیتی در محیط کار
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودیمنبع: HRM: موضوع جنسیت و کار از آن دست موضوعات به شمار می‌آید که در همه زمان‌ها و همه محیط‌های کاری می‌تواند چالش‌برانگیز باشد و رابطه بین مدیران و کارکنان را تحت‌الشعاع خود قرار دهد. مشکل اصلی در این میان حساسیت‌ها و جو محافظه‌کارانه‌ای است که معمولا بر روابط کاری بین مدیران و کارکنانی با جنسیت‌های متفاوت سایه می‌اندازد. در این مطلب تلاش شده تا به چالش‌ها و زوایای مختلف این موضوع پرداخته و راهکارهایی برای مقابله با آنها ارائه شود.
شنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
رصد مشتریان برا ی ساخت تبلیغات
مهر: به‌تازگی فناوری‌هایی برای فروشگاه‌ها عرضه شده که با دوربین‌های مختلف حرکات مشتری، مسیر نگاه، سن و جنسیت او را رصد می‌کنند تا آگهی‌های تبلیغاتی و کالاهایی هدفمند را نمایش دهند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دیلی‌میل، تا به حال اتفاق افتاده به فروشگاهی بروید و به یک قوطی نوشابه در یخچال چشم بدوزید؟ یا آنکه هوس بستنی کنید؟ حالا تمام این حرکات را یک دوربین رصد می‌کند.
جمعه، ۰۶ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
بایدن و سندرز از زنان و اقلیت‌های نژادی جلو افتاده‌اند
روزنامه شماره ۴۵۸۸چرخش دموکرات‌ها به مردان سفید؟
دنیای اقتصاد: درحالی‌که پیتر جانسون و امیلی نیل منتظر ورود سناتور کریستن گیلیبرند در جنوب غرب آیووا بودند، آنها شروع به حدس و گمانه‌زنی از آینده کردند که در آن نام نامزدهای احتمالی دموکرات‌ها را برای انتخابات مقدماتی ریاست‌جمهوری سال ۲۰۲۰ پیش‌بینی می‌کردند. جانسون ۲۷ ساله و دانشجوی حقوق است و پیش‌بینی می‌کند نامزد نهایی یک سفیدپوست است که در واقع وضعیت موجود را نشان می‌دهد، چراکه آنها خود را ثابت کرده‌اند. امیلی نیل که متخصص بهداشت دهان و دندان است نگاهی خشمگین به نامزد خود می‌کند و با ایراد گرفتن از آن…
یکشنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۳۹۸
-
حمایت از کارمندان با استعداد، تکنیک مدیران ماندگار
روزنامه شماره ۴۵۸۴حامی باشید نه مرشد!
مترجم: مهدی نیکوئیمنبع: hbr: برنامه‌های حامی‌گری یا طرفداری (Sponsorship) مدتی است که در شرکت‌های آمریکایی رواج فراوانی گرفته و مدیران ارشد از این برنامه‌ها استفاده می‌کنند تا استعدادهای آینده شرکت خود را رشد دهند. مایک فوچی، رئیس هیات مدیره شرکت دیلویت (Deloitte) به‌طور واضح در مورد این طرحها سخن می‌گوید. شرکت سیسکو یک برنامه حامی‌گری با نام «اثر تکاثری» آغاز کرده است؛ ده‌ها شرکت دیگر هم برنامه‌های حامی‌گری مشابهی در حال اجرا دارند و در بسیاری از موارد (و حتی در اکثر موارد)، شرکت‌کنندگان در این برنامه‌ها، آن را…
دوشنبه، ۲۶ فروردین ۱۳۹۸
-
نشت ۸۰۰ میلیون داده ازیک پایگاه اطلاعاتی
مهر: یک پایگاه اطلاعاتی حفاظت نشده، منجر به کشف مجموعه‌ای عظیم افزون بر ۸۰۸ میلیون پست الکترونیکی شد که بسیاری از موارد افشا شده حاوی اطلاعات شخصی با جزئیات قابل شناسایی و حساس است. این پایگاه داده با نام MongoDB از چهار مجموعه مجزا از پرونده‌ها تشکیل شده است که بزرگ‌ترین آنها mailEmailDatabase نام دارد.
شنبه، ۲۵ اسفند ۱۳۹۸
-
تقلب آی‌بی‌ام در شبکه‌های اجتماعی
آی‌تی ایران: ژانویه امسال موسسه آی‌بی‌ام (IBM) از سری داده‌های جدید خود با نام «تنوع در چهره‌ها» رونمایی کرد که هدف آن بهبود سیستمهای تشخیص چهره در زمینه شناسایی انواع چهره‌های مختلف بود. در گذشته الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای تشخیص چهره زنان و افراد با پوست‌های رنگی مختلف با مشکلاتی مواجه بوده‌اند. با در نظر گرفتن توانایی‌های تکنولوژی تشخیص چهره، حال اینکه برای نظارت باشند یا برای یافتن افراد گمشده و حتی تشخیص چهره افراد مشهور در مکان‌های مختلف، مردم ممکن است تمایلی به تشخیص چهره‌هایشان توسط این سیستم‌ها…
جمعه، ۲۴ اسفند ۱۳۹۷
-
باربی شصت ساله شد
روزنامه شماره ۴۵۶۹تاریخچه مشهورترین عروسک جهان
گردآوری و ترجمه: نازنین معمارعروسک باربی طی سال‌های طولانی حیاتش بارها و بارها تغییر شکل داده تا خود را با دوره و زمانه و شرایط وفق دهد و از آغاز تا به امروز اتهامات زیادی نیز بر او وارد شده است. عروسکی که در ابتدا به این قصد ساخته شد که در دختربچه‌ها احساس توانمندی ایجاد کند و به آنان القا کند که «هر کاری می‌توانند بکنند» به دفعات بسیار به جنسیت‌زدگی محکوم شد و جنجال‌های متعددی بر سر القای فرم خاصی از بدن، انحصار مدل‌ها به ملیت و رنگ پوستی خاص، اثرات روانی منفی و غیر از آن به پا شد. با وجود این و به‌رغم تمام مخالفت‌ها،…
سه‌شنبه، ۲۱ اسفند ۱۳۹۷
-
تحقیقات بازار، ضرورتی اجتناب ناپذیر
امروزه در جوامع توسعه یافته، استفاده از نظرسنجی و بررسی یا پیش‌بینی افکار عمومی یکی از مصادیق رشد اجتماعی کشورهاست. در حقیقت دولت یا شرکت‌ها با برپایی سیستمهای نظرسنجی می‌توانند نظرات گروههای مختلف جامعه را دریابند و از آن برای پیش‌برد طرحها و یا بهبود عملکرد خود استفاده کنند.
دوشنبه، ۲۰ اسفند ۱۳۹۷
-
مرگ مشکوک دختری که قبلاً پسر بود
ایران نوشت: ساعت ۱۱:۵۸ دقیقه یکشنبه ۱۲ اسفند بازپرس کشیک قتل پایتخت در جریان مرگ مشکوک یک زن در یکی از مجتمع‌های غرب تهران قرار گرفت.
سه‌شنبه، ۱۴ اسفند ۱۳۹۷
-
خلق محیط کار جذاب برای جذب استعدادها
روزنامه شماره ۴۵۵۴وقتی تنوع جنسیت به بهره‌وری بیشتر می‌انجامد
مترجم: مهدی نیکوئیمنبع: HBR: مدت‌های زیادی است که در جهان کسب‌وکار بر سر آثار تنوع جنسیتی اختلاف‌نظر وجود دارد. آیا تنوع باعث می‌شود که یک شرکت، بهره‌وری بالاتری به دست آورد؟ بسیاری می‌گویند بله. برخی از پژوهشگران استدلال می‌کنند که تنوع جنسیتی منجر به تفکرات نوآورانه‌تر شده و این پیام را به سرمایه‌گذاران می‌دهد که شرکت با شایستگی در حال حرکت به سمت اهداف خود است. سایرین جواب منفی به سوال ما می‌دهند. پژوهش‌های نقیض آنها حاکی از آن است که در برخی مواقع، تنوع جنسیتی می‌تواند به عملکرد شرکت لطمه بزند.
شنبه، ۰۴ اسفند ۱۳۹۷
-
اثبات انسان بودن در دنیای دیجیتال کنونی، سخت‌تر از همیشه شده است
روزنامه شماره ۴۵۴۱پیچیدگی «کپچا» بی‌فایده است
آی‌تی ایران: سال گذشته آزمون تفکیک انسان از رایانه یا به اصطلاح «کپچا» به شکل وسیع و سختگیرانه‌ای در سایت‌های اینترنتی به کار گرفته شد. کپچاها که زمانی آزمون‌های کوچک، ساده و بانمک اینترنتی بودند، حالا بسیار سختگیرانه و پیچیده شده‌اند. آنها برای اینکه ثابت کنند شما انسان هستید مرتبا شیوه‌های سختگیرانه‌تری را به اجرا می‌گذارند.در واقع می‌توان گفت طی سال‌های اخیر پیچیدگی کپچا مرتبا بیشتر و بیشتر شده است. این تست‌های کوچک اینترنتی، اصطلاحا کپچا یا CAPTCHA نام دارند که مخفف « Completely Automated Public…
دوشنبه، ۱۵ بهمن ۱۳۹۷
-
عدم تناسب مهارت‌های افراد و مشاغل امروز
روزنامه شماره ۴۵۴۰نقش کسب‌وکارها در آموزش مهارت‌های شغلی
نویسنده: Henrietta H. Fore مترجم: مریم رضاییمنبع: World Economic Forum: جهانی‌سازی، تکنولوژی، توسعه بدنه تجارت، اتوماسیون و ظهور هوش مصنوعی، در حال تغییر بازارهای کار با سرعتی بالا هستند. ما به‌عنوان یک جامعه جهانی باید از خودمان بپرسیم: آیا مردان و زنان جوان را برای این دنیای متغیر کار آماده می‌کنیم؟ آیا آموزش و مهارت‌هایی که برای کارشان نیاز دارند، در اختیارشان قرار می‌گیرد؟ همچنین آیا مهارت‌ها را برای مشاغلی که هنوز اختراع نشده، دریافت می‌کنند؟
یکشنبه، ۱۴ بهمن ۱۳۹۷
-
آسیب‌شناسی سیاست‌گذاری عمومی
دکتر روح‌الله اسلامیشهروندان با مطالبات فراوان، هر یک براساس اعتقادات و پایگاه طبقاتی و صنفی که دارند سعی می‌کنند آنها را به‌عنوان اولویت‌های سیستم سیاسی مطرح سازند. سیستم سیاسی ایران منطق خاصی را در هسته سخت قدرت که برآمده از ایدئولوژی، سیاستمداران و بدنه بوروکراتیک است دنبال می‌کند؛ به‌نحوی‌که نوع خاصی از مطالبات به راحتی در ورودی سیستم برای پردازش و اجرا قرار می‌گیرد. -
پیراهنی که بیماری ها را تشخیص می‌دهد! /تصاویر
ايسنا: شرکت "سامسونگ"(Samsung) هم‌اکنون در حال توسعه یک پیراهن هوشمند جدید است که در ساخت آن چند حسگر به کار رفته و می‌تواند بیماری‌ها را از طریق گوشی هوشمند تشخیص دهد.
چهارشنبه، ۱۰ بهمن ۱۳۹۷
-
اشکال در فناوری شناسایی صورت آمازون
مهر: پژوهشی جدید توسط محققان نشان می‌دهد فناوری شناسایی صورت آمازون هنگام شناسایی زنان و جنسیت‌های مختلف عملکرد خوبی ندارد و در آزمایشی ۱۹ درصد زنان را مرد شناسایی کرد. فناوری شناسایی صورت آمازون به نام Rekognition با انتقادات زیادی روبه‌رو شده است. تحقیقات MIT Media Lab نشان می‌دهد این فناوری هنگام شناسایی جنسیت و نژادهای مختلف با اشکالاتی روبه‌رو است.
شنبه، ۰۶ بهمن ۱۳۹۷
-
محاسبه کالری غذا از روی عکس!
ايسنا: پژوهشگران فرانسوی، نوعی اپلیکیشن ارائه داده‌اند که می‌تواند میزان کالری غذا را تنها از روی عکس آن محاسبه کند!
پنجشنبه، ۰۴ بهمن ۱۳۹۷
-
پزشکان کدام کشورها درآمد بالاتری دارند؟
ایسنا نوشت: در بیشتر کشورهای جهان پزشکان به دلیل ماهیت چالش برانگیز شغل خود و مسئولیتی که در برابر سلامت عمومی مردم دارند، بیشترین درآمدها را کسب می‌کنند.
چهارشنبه، ۰۳ بهمن ۱۳۹۷
-
سندرز، ترامپ را به ایجاد تفرقه میان آمریکایی‌ها متهم کرد
ايسنا: برنی سندرز در سخنرانی یادبود مارتین لوترکینگ جونیور، رئیس جمهروی آمریکا را به تلاش بای ایجاد تفرقه بین آمریکایی‌ها متهم کرد.
سه‌شنبه، ۰۲ بهمن ۱۳۹۷