مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: HBR :
اغلب مدیران تازهکار خواسته یا ناخواسته در بدو ورودشان به دنیای مدیریت به تکیه زدن به صندلی مدیریت و گذراندن ساعات متمادی در دفتر کارشان گرایش پیدا میکنند و این مساله پس از مدتی به یکی از عادات کاری آنها تبدیل میشود. اما اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران تازهکار و تازهنفسی هستید که دغدغه اصلیشان پیدا کردن راهی برای نفوذ در دل کارکنان و آفرینش تصویری مثبت از خود و سازمان در ذهن آنها است، باید بدانید این هدف ارزشمند از طریق نشستن در دفتر کار و برنامهریزی کردن صرف قابل تحقق نیست، بلکه…