شماره روزنامه ۶۲۶۸
|

مصاحبه

مصاحبه

    یکشنبه، ۱۳ شهریور ۱۴۰۱
  • تضمینی که آمریکا به ایران داد/ با خواهش تأکید کردند تکرار نخواهد شد

    همشهری آنلاین: فرمانده نیروی دریایی ارتش با ارایه جزئیاتی از توقف شناورهای داده‌برداری آمریکایی در دریای سرخ توسط ناوشکن جماران تاکید کرد که با خواهش تأکید کردند این شناورها برای کارهای تحقیقاتی بوده و از این به بعد چنین مسئله‌ای تکرار نخواهد شد.
  • رستم قاسمی یا احمدی‌نژاد شماره ۲؟

    آرمان ملی: می‌گویند بیمار و بستری است. قبلش هم در محل خدمت یعنی وزارت راه نداشت که دلیلش به‌طور رسمی اعلام نشده اما پربیراه است که این مسئله بازداشت مشاور ارشد او ارتباطی نداشته باشد.
    جمعه، ۱۱ شهریور ۱۴۰۱
  • تداوم اختلالات اینترنتی، درآمد فروشگاه‏‏‏‌های فعال در این شبکه اجتماعی را نصف کرد

    روزنامه شماره ۵۵۳۸

    زیان اقتصادی اختلال در اینستاگرام

    دنیای‌اقتصاد - هانیه تقی‏‏‏‌زاده: همزمان با افزایش گرایش ایرانیان به استفاده از اینستاگرام، اختلال در دسترسی به آن نیز در حال افزایش است. یک گزارش از تاثیر قابل‌توجه این اختلالات در کاهش فروش کسب‌وکارهای فعال در این پلتفرم حکایت دارد. این درحالی است که داده‌های مرکز آمار از وابستگی درآمد حدود ۹میلیون ایرانی به این پلتفرم خبر می‌دهند.
  • وزیر صنعت، ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‌معدن و تجارت از عملکرد این وزارتخانه روایت کرد

    روزنامه شماره ۵۵۳۸

    سازوکار جدید «صمت» برای واردات

    دنیای‌اقتصاد: وزارت صمت جز آنکه خود مجموعه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای بسیار بزرگ است، کار آن به‌شمار زیادی از دیگر بخش‌های اقتصادی و حتی سیاسی کشور گره خورده است. فاطمی‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امین، وزیر صمت که سکاندار این وزارتخانه است در مصاحبه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای مفصل با صداوسیما از عملکرد وزارتخانه خود سخن گفت. سخنان وزیر صمت بعضا درباره مهم‌ترین مسائل کشور بود؛ مسائلی که هرچند رنگی اقتصادی دارند اما به سیاست هم گره‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ خورده‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند. این عضو کابینه از میان مسائل بسیار حساس، سوای مساله خودرو درباره واردات کالا سخن گفت. ممنوعیت…
  • تحول دیجیتال به‌‌کارگیری ابزار نیست

    آیت حسینی مشاور تحول کسب و کار
    تغییرات گسترده‌‌ای که در مدل‌‌های کسب و کار صنایع مختلف اتفاق افتاده است ضرورت تحول دیجیتال را برای سازمان‌ها دوچندان کرده است. امروزه بیشتر بنگاه‌‌های اقتصادی بزرگ کشور به نوعی درگیر این مساله هستند که چطور می‌توانند در سریع‌‌ترین زمان و با بهینه‌‌ترین روش فناوری‌‌های دیجیتال را وارد سازمان خود کنند تا از غافله دیجیتالی شدن عقب نمانند. اگرچه تحول دیجیتال یک ضرورت است اما چالش‌های به‌کارگیری آن نیز بسیار زیاد است. اکثر شرکت‌ها رویکرد ابزارمحور نسبت به آن دارند و تصور می‌کنند خریدن یک فناوری…
  • ناگفته‌های زاکانی از حمله سایبری به برخی سامانه‌های شهرداری

    ايسنا: سه ماه از حمله سایبری به زیرساخت‌های شهرداری تهران می‌گذرد، در این مدت به غیر از اخبار تلاش کارشناسان شهرداری برای راه‌اندازی مجدد سامانه‌ها خبر دیگری منتشر نشده است؛ اما حالا شهردار تهران با بیان جزئیات بیشتر، از تلاش چندماهه و سرمایه‌گذاری ویژه یک گروه برای حمله به زیرساخت‌های شهرداری خبر می‌دهد.
  • مقر فدراسیون فوتبال ترکیه گلوله باران شد + جزئیات

    ايسنا: سلیمان سویلو، وزیر کشور ترکیه درباره حمله به مقر فداراسیون فوتبال گفت: ۱۱ گلوله به سمت ساختمان شلیک شد که ۵ گلوله به اتاق جلسات و دفتر رییس فدراسیون اصابت کرد. به گفته وی، مظنونان این حمله حالت طبیعی نداشتند.
    چهارشنبه، ۰۹ شهریور ۱۴۰۱
  • فرصت مجدد انتخاب رشته کنکور ۱۴۰۱

    تسنیم: داوطلبان مجاز به انتخاب رشته در کنکور ۱۴۰۱ که در زمان مقرر (۱۷ تا ۲۴ مرداد ۱۴۰۱) موفق به تکمیل فرم انتخاب رشته های تحصیلی خود نشده اند می توانند از ۱۵ تا ۱۷ شهریور ۱۴۰۱ نسبت به انتخاب رشته اقدام کنند.
  • دکه - ۱۴۰۱/۰۶/۱۰

    روزنامه آرمان امروز، «تناقض‌های آشکار آماری» مصاحبه مطبوعاتی ابراهیم رئیسی را به عنوان تیتر یک خود انتخاب کرده است و آن را در حوزه‌های مختلف بررسی کرده است. آفتاب یزد، در گزارشی به اظهارات جدید دبیر ستاد امر به معروف در خصوص تفکیک جنسیتی در دانشگاه‌ها پرداخته که در میان اساتید دانشگاهی بازتاب‌های زیادی داشته است. روزنامه کیهان، به نقل از رئیس سازمان غذا و دارو اعلام کرده است که قیمت داروی بیماران خاص و صعب‌العلاج با اجرای طرح «دارویار» ۹۰ درصد کاهش یافته است.
  • چگونه روابط تجاری قوی را از راه دور ایجاد کنیم

    نویسنده: Jeanne M. Brett مترجم: محدثه ملک‌پور
    اگرچه بسیاری از مدیران در نتیجه همه‌گیری کووید-۱۹ با جلسات مجازی نسبت به جایگزین کردن جلسات رو در رو سازگار شده‌‌‌اند، اما توسعه روابط تجاری جدید به‌صورت آنلاین مجموعه‌‌‌ای از چالش‌ها را به همراه دارد. از آنجا که روابط موفق بر پایه اعتماد بنا می‌‌‌شوند، تلاش برای رفع کاستی‌‌‌های تعاملات مجازی بسیار مهم است. مصاحبه‌‌‌های تحقیقاتی ما قبل از همه‌گیری بیماری، چهار معیار را شناسایی کردند که مدیران برای تصمیم‌گیری بر پایه اعتماد استفاده می‌کردند:
  • احمدی نژاد رفوزه شد/ علی لاریجانی به ریاست مجمع تشخیص می‌رسد؟

    قرن نو: حقیقت پور گفت: به نظر من، آقای آملی لاریجانی ریاست مجمع را همچنان داشته باشند. از قرائن و شواهد احساس می شود ایشان کم کم جا افتاده‌اند و پخته شده‌اند. البته امسالی مثل اقای علی لاریجانی نیز می توانند مدیریت مجمع را نیز داشته باشند.
    یکشنبه، ۰۶ شهریور ۱۴۰۱
  • دشوار شدن احیای برجام پس از تابستان

    انتخاب: جوزپ بورل، مسوول سیاست خارجی اتحادیه اروپا روز چهارشنبه هشدار داد، اگر در روزهای آینده توافقی حاصل نشود، از سرگیری مذاکرات احیای برجام پس از تابستان بسیار دشوار خواهد بود. بورل در مصاحبه‌ای با یک روزنامه اتریشی گفت: «فکر نمی‌کنم فرصتی برای مذاکرات بسیار بیشتر وجود داشته باشد.‌» وی افزود: «من کسی نیستم که ضرب‌الاجل‌های موقت تعیین کند، اما من می‌دانم که پس از تابستان، از سرگیری مجدد مذاکرات بسیار دشوار خواهد بود.‌» مسوول سیاست خارجی اتحادیه اروپا تصریح کرد: «چند روز فرصت داریم، زیرا پس از پایان…
  • روایت داماد ترامپ از لحظات پیش از ترور سردار سلیمانی

    ایسنا: داماد رئیس‌جمهور پیشین آمریکا در یک مصاحبه به ارائه جزئیاتی درباره لحظات قبل از حمله جنایتکارانه آمریکا به خودروی حامل سردار قاسم‌سلیمانی و همراهانش پرداخت.
  • قیمت‌گذاری بدعت است

    ایسنا: حجت‌الاسلام مصباحی مقدم، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، با اشاره به روایات دینی، ضمن بدعت دانستن قیمت‌گذاری کالاها، اصل را بر آزادی قیمت عنوان کرد. حجت‌الاسلام مصباحی مقدم در مصاحبه‌ای با خبرگزاری ایسنا که روز ۵ شهریور منتشر شد، ضمن اشاره به نهی اسلام از قیمت‌گذاری کالاها گفت: آزادسازی قیمت‌ها در دو حوزه فکری اقتصادی قابل پیگیری است. یکی در حوزه اقتصاد سرمایه‌داری یکی در حوزه اقتصاد اسلامی. در حوزه اقتصاد اسلامی فقه ما و روایات ائمه حکایت از این دارد که بازار باید قیمت‌ها را تعیین کند.
    شنبه، ۰۵ شهریور ۱۴۰۱
  • کارکردهای الگوریتم‏‌ها در منابع انسانی

    روزنامه شماره ۵۵۳۳

    دستیار جدید مدیران منابع انسانی

    «هوش مصنوعی» دستیار جدید مدیران منابع انسانی می‌شود. استفاده از توانایی‌های دیجیتالی هوش مصنوعی در بسیار از حوزه‌های کاری مدیریت منابع انسانی، به مدیران این حوزه کمک می‌کند به جای سوگیری‌های احتمالی یا قضاوت‌های اشتباه نسبت به کارکنان، براساس واقعیت تصمیم‌گیری کنند. این دستیار هوشمند، امکان خودکارسازی وظایف تکراری برای «منابع انسانی» را فراهم می‌آورد.