مترجم: سیدحسین علویلنگرودی
منبع: MIT Sloan Management
alavitarjomeh@gmail.com
اگر شما میتوانستید با رهبران سازمانهای موفق مصاحبه کنید اغلب آنها به شما یکچیز را میگفتند و آن اینکه آنها روی چیزهایی منحصربهفرد و خاص تمرکزکردهاند و اینکه آنها روی کارهایی که سایر سازمانها انجام میدهند تمرکز نمیکنند. البته این خوب است که شما بدانید سایر سازمانها چه میکنند و دست به چه اقدامات و نوآوریهایی زده و میزنند اما کپیبرداری و تقلید از آنها بههیچعنوان پسندیده و پذیرفتنی نیست حتی اگر آن سازمانها شرکتهایی مانند گوگل، آمازون، سیسکو یا هر سازمان موفق…