نیروی انسانی

فناوری بلاک‌چین هر روز در حال شکستن مرزهای جدیدی در حوزه‌‌‌های مختلف است. بی‌‌‌شک این امر می‌‌‌تواند تحول شگرفی در ابعاد زندگی تمامی افراد ایجاد کند و راه‌‌‌هایی برای تحولات بیشتر در آینده فراهم آورد.

دنیای‌اقتصاد: با وجود اینکه مازاد نیروی انسانی به عنوان یکی از چالش‌های مدیریت شهری تهران از سال‌‌‌های گذشته مطرح بوده است، راه‌‌‌اندازی یک سازمان جدید ذیل شهرداری در دستور کار قرار گرفته است. به گزارش «دنیای‌اقتصاد»، طی سال‌های اخیر موضوع نیروی‌انسانی مازاد و عدم‌تناسب مستخدمین شهرداری تهران با تعداد پست‌‌‌های سازمانی بارها به عنوان یک چالش مطرح شد؛ طوری که در سال ۹۷ مدیران شهری وقت اعلام کردند تعداد نیروهای شهرداری تهران ۱۰‌هزار نفر بیشتر از تعداد پست‌‌‌های سازمانی این نهاد است.

د‌‌نیای‌اقتصاد‌‌: بیمه رازی د‌‌ر سال‌جاری ارائه خد‌‌مات به‌روز و پاسخگویی به لحظه را جزو اولویت‌های اصلی خود‌‌ قرار د‌‌اد‌‌ه است. مد‌‌یرعامل بیمه رازی ضمن بیان مطلب فوق گفت: د‌‌ر سال ۱۴۰۰ اتفاقات خوب و رشد‌‌ قابل توجهی برای این شرکت د‌‌ر بازار رخ د‌‌اد‌‌ که می‌توان به رشد‌‌ د‌‌و برابری سهم بازار بیمه رازی اشاره کرد‌‌.

هنگامی‌‌‌که شما از وضعیت کارمندی یا یک مدیر میانی به مقام مدیرعاملی یا رهبری یک سازمان ارتقا پیدا می‌‌‌کنید خیلی چیزها برای شما تغییر می‌‌‌کند و شما تغییرات بنیادین و تکان‌‌‌دهنده‌ای را در شغل‌تان شاهد خواهید بود که هم کارها و فعالیت‌‌‌های روزمره شمارا تحت تأثیر قرار خواهد داد و هم پیامدهای احساسی و روانی قابل‌‌‌توجهی برای شما به دنبال خواهد داشت. در این حالت شما باید ضمن پیش‌‌‌بینی و درک درست و به‌‌‌موقع این تغییرات بکوشید تا خود را با شرایط جدید تطبیق داده و به دیسیپلین خاص یک رهبر سازمانی…

ایسنا: سید محمدحسین ابوترابی‌‌‌فرد، خطیب نماز جمعه تهران با بیان اینکه شکل‌‌‌گیری اقتصاد دانش‌بنیان راه را برای نوآوری کشور فراهم خواهد کرد، گفت: مفهوم اقتصاد دانش‌بنیان نام سیستم اقتصادی است که در آن تولید کالا و خدمات عمدتا مبتنی بر فعالیت‌هایی دانش محور است. دانش خلق ثروت می‌کند، نه منابع طبیعی یا نیروی انسانی ساده. عنصر کلیدی، سرمایه و دارایی‌‌‌های فکری است، نه مخازن فراوان نفت و گاز. ما باید از نوآوری‌‌‌های خلاقانه استفاده کنیم، نه از صادرات خام منابع طبیعی. در گذشته هویت فرهنگی، سیاسی و اقتصادی…

دنیای‌اقتصاد: نشست سرپرست مدیریت‌عامل ذوب‌آهن اصفهان با مسوولان و کارکنان معاونت برنامه‌ریزی و توسعه این شرکت برگزار شد. در این مراسم سرپرست مدیریت‌عامل ذوب‌آهن اصفهان پس از شنیدن سخنان کارکنان این حوزه، به نقش و اهمیت توسعه در پیشبرد اهداف شرکت اشاره کرد و تلاش برای رفع مسائل کلیه کارکنان و برنامه‌ریزی برای بالا بردن جایگاه نیروی انسانی را ضروری دانست.

رسانه مالیاتی ایران: رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بازدید از مجموعه طرح جامع مالیاتی که با حضور وزیر امور اقتصادی و دارایی همراه بود، گفت: تحول در حوزه نظام مالیاتی باید بر مبنای حکمرانی داده و هوشمندسازی باشد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: مدیرکل دفتر تعاونی‌‌‌های خدماتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تشکیل بیست و پنجمین شرکت تعاونی سهامی عام کشور با هدف ارائه خدمات بهداشتی و ارتقای سلامت در استان خراسان شمالی خبر داد. علیرضا ناطقی با اشاره به این مطلب ادامه داد: این تعاونی در واپسین روزهای سال گذشته در شهرستان بجنورد استان خراسان شمالی تشکیل شده است. او به نقش اساسی شرکت‌های تعاونی نوع جدید و علی‌‌‌الخصوص شرکت‌های تعاونی سهامی عام در توسعه کشور اشاره و اظهار کرد: موضوع اصلی فعالیت این شرکت تعاونی ساخت، تجهیز، راه‌‌‌اندازی،…

دنیای‌اقتصاد: در گردهمایی مدیران ارشد وزارت صمت، سید‌رضا فاطمی‌‌‌‌‌‌‌امین گفت: بر اساس برنامه‌‌‌‌‌‌‌ریزی انجام شده به‌دنبال تحقق رشد ۵/ ۱۲درصدی حوزه صنعت و ۱۰‌درصدی بخش معادن و تجارت در سال‌۱۴۰۱ هستیم.

دنیای‌اقتصاد: اهمیت ویژه استارت‌آپ‌ها در رشد اقتصادی کشورها موجب گرایش به گسترش فرصت‌ها و ظرفیت‌ها در این زمینه شده است. با وجود اقدامات و تلاش‌های اخیر برای حمایت از این نوع کسب وکارها، چالش‌های فراوانی در راه توسعه آنها در کشور وجود دارد. مهم‌ترین مشکل کارآفرینان، تامین مالی و جذب سرمایه‌گذاران است. با تمرکز بر نظام سرمایه انسانی از جمله آموزش نیروی انسانی با مهارت، بهبود سامانه‌های زیرساختی، نظام‌های اجتماعی مانند ایجاد شبکه‌های اعتماد، نظام‌های تامین مالی و نظام‌های تنظیم مقررات مانند بازبینی قوانین در…

همه ما به‌خوبی می‌دانیم که نیروی انسانی هر سازمانی ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب می‌شوند و ارزش‌افزوده‌ای که برای آن سازمان ایجاد می‌کنند بسیار بیشتر از ارزشی است که به‌واسطه تجهیزات و تاسیسات متعلق به سازمان شکل می‌گیرد. بنابراین کاملا منطقی و پذیرفتنی است که سازمان‌ها تمام تلاششان را انجام دهند تا از خروج نیروهای انسانی قابل و توانمندشان به هر دلیلی جلوگیری کنند و تمام منابع خود را برای حفظ این سرمایه‌های غیرقابل جایگزین صرف کنند. به‌ویژه زمانی که صحبت از حفظ کارکنان قدیمی و وفادار…

دنیای‌اقتصاد: یک‌دهه بعد از ناپدید شدن مزدا موتورز از کف کارخانه‌های فورد در میشیگان، این خودروساز ژاپنی این بار با کمک هموطنش تویوتا در حال برخاستن از خاکستر خود است.

مدیر منابع انسانی یک شرکت آمریکایی که ۱۵سال است شیوه «دورکاری» را برای کارکنان خود اجرا می‌کند، می‌گوید: «مدیرانی که به بهانه بهره‌وری، پروژه حذف دورکاری کرونایی را دنبال می‌کنند، خواسته یا ناخواسته پروژه حذف شرکت از بازار را کلید زده‌اند». تجربه او چهار تکنیک روز را برای مدیران نگران از این سبک‌کاری معرفی می‌کند.

دنياي اقتصاد: همه‌گیری کووید-۱۹ باعث شد صنعت بیمه هم مانند صنایع دیگر روند دیجیتالی شدن را سریع‌تر طی کند و به این ترتیب بسیاری از استارت‌آپ‌های فعال در این حوزه از این جریان سود ببرند. به عنوان مثال استارت‌آپ لیموناد (Lemonade) به کمک خرید یک استارت‌آپ بیمه دیگر به نام مترومایل (Metromile) یک پیشنهاد بیمه خودکار جدید را معرفی کرده است.

دومین «تمرین مشترک امداد هوایی کلانشهر تهران با سناریوی بحران زلزله»، فردا برگزار می‌شود.

دنیای‌اقتصاد: زنجیره‌ تامین خرده‌فروشی شامل تولیدکنندگان،‌ عمده‌فروشان،‌ خرده‌فروشان و مشتری (کاربر نهایی) است. عمده‌فروش مستقیما با تولیدکننده در ارتباط است،‌ در حالی که خرده‌‌فروش با عمده‌فروش و نه تولیدکننده ارتباط دارد.

سال ۱۴۰۰ برای پلتفرم دیوار سال بسیار مهمی بود.

مهر: معاون اول رئیس‌جمهور با تاکید بر اینکه اجرای مصوبات سفرهای استانی رئیس‌جمهور خط قرمز دولت است، بر ضرورت تلاش در جهت اجرای کامل این مصوبات تاکید کرد. محمد مخبر در جلسه هیات وزیران گفت: تسهیل کسب‌و‌کار و تکمیل سامانه جامع تجارت گامی در جهت اجرای دولت الکترونیک، افزایش رضایت‌مندی مردم و ریشه‌کن کردن فساد است، چرا که با تکمیل و اجرای این‌گونه برنامه‌ها، ارتباط فیزیکی مردم با نیروی انسانی دستگاه‌ها به حداقل ممکن کاهش پیدا می‌کند. وی همچنین با اشاره به افزایش بهای نفت و به تبع آن بالا رفتن…

دنیای‌اقتصاد: حقوق و مزایای کارلوس تاوارس مدیرعامل استلانتیس که ۱۴ برند خودروساز جهانی را زیر یک چتر دارد، بیش از ۳۰۰ برابر متوسط حقوق کارکنان این اتحاد خودروسازی است.

ایلنا: عین اللهی گفت: مهم‌ترین عامل موفقیت در کشور وجود نیروی انسانی کارآمد و متعهد است و با وجود این نیروها ما نباید در کشور کمبود دارو داشته باشیم.

دنیای‌اقتصاد: رئیس هیات‌مدیره شرکت آسازیست (شریک تجاری دلتا ایلاچناما کشور ترکیه) خواستار تسریع در روند ترخیص کالا از گمرکات شد. عباس سلام‌‌زاده اظهار کرد: تجهیزات و مواد اولیه از خارج وارد می‌شود و هر سال تلاش می‌کنیم بخشی از تجهیزات را بومی‌سازی کنیم. وی با بیان اینکه در تولید مه‌پاش‌ها توانسته‌ایم برخی قطعات را بومی‌سازی کنیم، افزود: با توجه به اینکه در کشور ما هزینه‌های انرژی و نیروی انسانی در مقایسه با کشورهای همسایه پایین‌تر است به دنبال بازاریابی در کشورهای همسایه برای صادرات…

آي‌تي‌ايران: ناسا به دنبال ساخت روبات‌های نیمه خودرانی است که می‌توانند ماهواره‌های ازکارافتاده در فضا را تعمیر کنند. در حال حاضر، اغلب ماهواره‌هایی که به فضا پرتاب می‌شوند، از مخازن سوختی با ظرفیتی مشخص بهره می‌برند و زمانی که این سوخت به اتمام برسد، طول عمرشان نیز به پایان خواهد رسید و راهی جز سوختن در جو یا تبدیل شدن به زباله‌های‌ فضایی ندارند. حال ناسا قصد دارد روبات‌های نیمه خودرانی را طراحی کند که بتواند اقداماتی همچون تعمیر یا تزریق مجدد سوخت به ماهواره‌های فضایی را انجام دهد. فرآیندی که اگر توسط…

یکی از معضلاتی که بسیاری از سازمان‌ها با آن مواجه هستند مدت زمان کم ماندگاری کارکنان آن‌‌‌هاست. این مشکل در اکثر سازمان‌ها حتی آنهایی که پرداختی رقابتی و تسهیلات مناسبی دارند نیز به چشم می‌‌‌خورد.

دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل بیمه دانا، نمایندگان و شبکه فروش را شریان‌های اصلی شرکت و برنامه محوری را مهم‌ترین اصل برای رسیدن به موفقیت عنوان کرد. رضا جعفری در نشست هم اندیشی معاونت بازاریابی و شبکه فروش و شورای فنی این شرکت، ضرورت برخی تغییرات را مقدمه ایجاد تحولات مثبت و سازنده دانست و با تأکید بر همدلی، هم‌افزایی و دلبستگی سازمانی، حضور نیروهای انسانی توانمند در بیمه دانا را عامل موثر و تعیین‌کننده‌ای در رشد و پیشرفت این شرکت بزرگ بیمه‌ای برشمرد.

دنیای‌اقتصاد: استارت‌آپ دژینو موفق به جذب سرمایه از دیجی‌نکست شد. دژینو پلتفرم کشف و جلوگیری از تقلب در کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین با استفاده از هوش مصنوعی است. فعالیت اصلی این استارت‌آپ را می‌توان در حوزه Marketing Technlogy و Cyber Security دسته‌بندی کرد. ماموریت اصلی این استارت‌آپ توسعه سرویس‌های جدید با استفاده از دانش و تکنولوژی روز برای جلوگیری از انجام تقلب در تبلیغات و امن کردن فضای آنلاین است. این استارت‌آپ در مرحله بذری و پیش‌بذری از دیجی‌نکست جذب سرمایه کرده است و به دلیل ماهیت…

ایرنا: بخش عملیات مشترک ارتش اوکراین مدعی افشای اسناد محرمانه روسیه درباره حمله به این کشور شده که تاریخ های تصمیم گیری، شروع و پایان عملیات در آن پیش بینی می شود.

دنياي اقتصاد: درحالی که بحران دسترسی به نیروی انسانی متخصص به یکی از جدی‌ترین چالش‌های این روزهای صنعت دیجیتال کشور تبدیل شده است، وزیر ارتباطات در پاسخ به این دغدغه فعالان حوزه ICT گفت: اگر به درستی عمل کنیم و نیروهای ماهر خوبی در این حوزه تربیت کنیم، نباید نگران این موضوع باشیم و ضمن تامین نیروی انسانی مورد نیاز کشور، می‌توانیم صادرکننده نیروی انسانی ماهر هم باشیم.

دنیای‌اقتصاد: در نخستین جشنواره ملی مردم‌داری ایران که در هجدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی برگزار شد، محمود نکونام رئیس اداره‌کل روابط‌عمومی بانک سپه مدیر برتر و حائز مدال ملی این جشنواره شد.

دورکاری کرونایی در شرکت «ژیلت» با کمترین «آسیب یا اصطکاک» و بیشترین «بازخورد مثبت» در مقایسه با دیگر شرکت‌ها در جهان به اجرا درآمد. تجربه موفق «ژیلت» در سازگاری محیط‌کار با عصر کرونا باعث شده در دوره جدید که محدودیت‌ها لغو شده است نیز کارکنان با اشتیاق به شرکت برگردند. مدیران این شرکت «دورکاری پساکرونایی» به شکل هفته‌کاری چهار روزه را پیاده می‌کنند که می‌تواند الگو باشد.

دنیای اقتصاد: ایجاد زنجیره کامل فولاد در استان آذربایجان شرقی و شمال‌غرب کشور نیاز اساسی صنعت فولاد در این منطقه است. مدیرعامل و عضو هیات مدیره مجتمع فولاد بناب در دیدار با هیات رئیسه دانشگاه آزاد اسلامی بناب با اشاره به جایگاه ویژه بناب در حوزه‌های علمی و صنعتی گفت: ادامه فعالیت واحدهای فولادی در استان آذربایجان‌شرقی و ایجاد بسترهای توسعه‌ای در این منطقه نیازمند توجه جدی به تکمیل زنجیره فولادی و ایجاد زنجیره ارزش است تا بتوانند ادامه فعالیت بدهند و در جهت توسعه گام بردارند.