بازنگری ساختار سازمانی پالایشگاههای گاز متناسب با اهداف عملیاتی
![بازنگری ساختار سازمانی پالایشگاههای گاز متناسب با اهداف عملیاتی](https://cdn.donya-e-eqtesad.com/thumbnail/j6hKnxH9of7z/QHn8O9nsSzT8qCU7RegsN6Pbb5v74eEtbKeSOh05Raaan8xBz_y9vUt7TZyzEhnm/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%DA%AF%D8%B1%DB%8C+copy.jpg)
وی با بیان اینکه روزآمد کردن و چابکسازی سازمانها با روند بسیار مطلوبی در حال پیگیری است، ادامه داد: با تکیه بر نیروهای کارآمد و دانش بومی، میتوان سازمان موفقی داشت و بر همین اساس است که همه مدیران و مسوولان اکنون با نگاهی مثبت نسبت به ارتقای جایگاه نیروی انسانی، تلاش خود را برای بهرهمندی از سازمانی پویا و مشارکتپذیر بهکار گرفتهاند. مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران از تلاش شبانهروزی مدیریت و کارکنان این شرکت به دلیل استمرار تولید در منطقه قدردانی و تصریح کرد: امیدوارم اینگونه تلاشها سرانجام سبب چابکی سازمانها، بهبود فرآیندهای کاری و بهویژه تولید مستمر و پایدار گاز طبیعی شود. نصیری همچنین در بازدید از شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، در نشست مشترک با مدیرعامل و مسوولان این شرکت، روند اجرای سازمان و چالشهای موجود را با توجه به تصویب و ابلاغ سازمان نوین شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، بررسی کرد. احمد باهوش، مدیرعامل شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی نیز با قدردانی از زحمات مدیریت و مجموعه مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران در راه تصویب و ابلاغ سازمان نوین مجتمع گاز پارس جنوبی، به تشریح چالشهای موجود در مسیر تامین نیروی انسانی متخصص پرداخت.