مدیرعامل جدید ایرانخودرو:
برنامهای برای تعدیل نیرو نداریم
عادل پیرمحمدی، مدیرعامل گروه صنعتی ایرانخودرو، عبدالله سلطانی‌‌‌ثانی، عضو هیاتمدیره این گروه صنعتی را به‌‌‌عنوان مدیرعامل ایساکو، حسن قره‌‌‌ئی را به عنوان قائم‌‌‌مقام مدیرعامل ایرانخودرو در حوزه استراتژی و توسعه محصول، کیانوش پورمجیب را به‌‌‌عنوان قائم‌‌‌مقام مدیرعامل ایرانخودرو در تامین و تولید، سیدعلی جعفری را به‌‌‌عنوان مدیرعامل شرکت یاپکو و مهدی اشتریماهینی را به سمت سرپرست شرکت ساپکو منصوب کرد.عبدالله سلطانی‌‌‌ثانی، مدیرعامل جدید ایساکو، دانش‌آموخته امیرکبیر در رشته مهندسی صنایع- سیستم‌های اقتصادی- و زنجیره تامین در مقطع DBA است.
وی سوابقی چون مدیرعاملی و عضویت در هیاتمدیره شرکت سایپا سیتروئن، مدیرعاملی و نایب رئیسی هیاتمدیره پارس‌‌‌خودرو، عضویت در هیاتمدیره شرکت گسترش سرمایه‌گذاری ایرانخودرو، مدیرعاملی و عضویت در هیاتمدیره شرکت بیمه سینا و عضویت هیاتمدیره شرکت تراکتورسازی ارومیه را در کارنامه حرفه‌‌‌ای خود دارد.
مدیرعامل گروه صنعتی ایرانخودرو رضایت مشتریان را معیار اصلی در سنجش و ارزیابی عملکرد این خودروساز دانست و گفت: آغاز تغییرات مدیریتی از شرکت ایساکو به دلیل ضرورت ارتقای رضایت مشتریان به‌‌‌عنوان بزرگ‌ترین سرمایه ایرانخودرو است و به همین دلیل یکی از اعضای هیاتمدیره ایرانخودرو مستقیما مدیریت این شرکت را برعهده گرفته است.
عادل پیرمحمدی در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل ایساکو، با اشاره به تحولات بنیادین مدیریتی اخیر در ایرانخودرو، به اهمیت شرکت ایساکو به دلیل ارتباط دائمی با مشتریان و ضرورت ارائه خدمات درجه یک به آنان پرداخت و اظهار کرد: پس از انقلاب، برای نخستین بار تحولاتی در نحوه اداره شرکت ایرانخودرو صورت گرفته و این تصور که مدیرعامل به تنهایی شرکت را اداره می‌کند، اشتباه است.
وی تاکید کرد: نخبگانی با تخصص‌‌‌های مالی، فنی و اقتصادی در هیاتمدیره حضور دارند که بسیار دقیق و فنی عمل می‌کنند.
مدیرعامل ایرانخودرو تصریح کرد: یکی از بخش‌‌‌های مهم گروه صنعتی ایرانخودرو شرکت ایساکو است که باید در روزها، هفته‌‌‌ها و سال‌های آینده تغییرات مثبتی را شاهد باشد تا رضایت مردم جلب شود. وی اعلام کرد: صنعت خودرو در حال رشد است و در سال‌های اخیر اقداماتی صورت گرفته، اما باید در مسیر افزایش رضایت مشتریان گام‌‌‌های بلندتری برداشته شود.
پیرمحمدی با بیان اینکه اگر خدمات ارائه‌شده نتواند رضایت مشتریان را جلب کند، به معنای عدم‌مدیریت صحیح است، گفت: رضایت مشتریان هدف اصلی هیاتمدیره ایرانخودرو است و درخواست‌‌‌های مطرح‌شده در مجامع و جلسات نیز بر بهبود شرایط در تمام زمینه‌‌‌ها تاکید دارد.
وی افزود: هیچ برنامهای برای تعدیل نیروی انسانی وجود ندارد و در عین حال تمام انتصابات بر اساس صلاحیت افراد و با تصمیم جمعی انجام خواهد شد. پیرمحمدی با بیان اینکه بهبود شرایط به دست انسان‌‌‌ها رقم می‌‌‌خورد، عنوان کرد: اگر انتخاب افراد به درستی صورت گیرد، بهترین نتایج حاصل خواهد شد.اما پورمجیب نیز از مدیران باسابقه و قدیمی ایرانخودرو، پیش از این مدیرعامل شرکت ساپکو، معاون مرکز تحقیقات، طراحی و تکوین محصول ایرانخودرو، معاون کیفیت و صادرات این خودروساز بوده است.
قره‌‌‌ئی نیز پیش از این معاون مطالعات استراتژیک و تکنولوژی اطلاعات گروه سایپا، عضو هیاتمدیره مرکز تحقیقات و نوآوری گروه سایپا، رئیس هیاتمدیره شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات سایپا و مشاور پروژه‌‌‌های استراتژیک مدیرعامل گروه بهمن بوده است.
سیدعلی جعفری نیز از مدیران باسابقه ایرانخودرو بوده که پیش از این مدیرعاملی شرکت ایساکو و مدیرعاملی امدادخودرو ایران را برعهده داشته است.
اشتریماهینی هم از مدیران مجموعه ساپکو، دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مواد از دانشگاه صنعتی شریف است که ضمن نقش‌‌‌آفرینی در معاونت توسعه صنایع پیشرفته سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، در پروژه‌‌‌های مهم و مطرح شرکت ساپکو و گروه صنعتی ایرانخودرو از جمله پروژه دیزل و توسعه محصول دانگ‌‌‌فنگ فعالیت داشته و در حوزه‌‌‌های مختلف معاونت‌‌‌های طراحی مهندسی و محصول، معاونت تامین و اقتصادی شرکت ساپکو فعالیت کرده است.
