انقلاب در ساختار فورد

دنیای اقتصاد : بنابر گزارش رویترز جیم هکت، مدیرعامل شرکت خودروسازی فورد در ایمیلی به کارکنان، از برنامه خود برای حذف ۷ هزار فرصت شغلی برابر با ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی این خودروساز خبر داده است. این تعداد شامل انفصال‌های داوطلبانه یا غیر‌داوطلبانه طی سال گذشته نیز خواهد شد. هکت با اشاره به صنعت در حال تغییر خودرو اعلام کرد این تغییرات به کاهش بوروکراسی، قدرت بیشتر مدیران، سرعت در تصمیم‌گیری، تمرکز بر ارزشمندترین کار و هزینه‌ها کمک خواهد کرد. براساس این ایمیل، برنامه «بازطراحی هوشمند» این خودروساز شامل ساده‌سازی ساختار شرکتی فورد نیز خواهد بود. ساختار کنونی این شرکت حدود ۱۴ سطح مختلف دارد اما پس از تکمیل بازسازی‌ها حداکثر ۹ سطح باقی می‌ماند. مدیرعامل این خودروساز ادعا می‌کند این تعدیل نیرو به کاهش بوروکراسی مدیریتی تا یک‌سوم کمک می‌کند. تیم‌ها و بخش‌های این خودروساز نیز بازسازی می‌شوند تا بهره‌وری و بازخورد آنها افزایش یابد.