احتیاط کارکنان شرکت‌های فناوری اطلاعات بعد از کرونا
به گزارش بخش ترجمه شرکت‌ها، به نقل از کره تایمز، شرکت‌ها در حال برنامه‌ریزی در خصوص چگونگی اجرای بازگشت به حالت عادی هستند. این یک موضوع پیچیده است، با توجه به اینکه شرکت‌ها تا الان توانسته‌اند با کارمندان خود از راه دور کار کنند و بنابراین ممکن است دیگر نیازی به هزینه‌های غیر ضروری برای اجاره فضای اداری نبینند. این در حالی است که شرکت‌های بزرگ مانند سامسونگ الکترونیکس در حال حاضر به جلسات حضوری و سفرهای تجاری خارج از کشور بازگشته‌اند، اما شرکت‌های فناوری اطلاعات مانند توسعه‌دهندگان بازی هنوز تصمیم نگرفته‌اند چگونه با کاهش فاصله اجتماعی خود را هماهنگ کنند. سه توسعه‌دهنده اصلی بازی در کره NCSOFT، نکسون و نتماربل برنامه دارند تا حداقل تا پایان این ماه سیاست دورکاری خود را برای همه کارگران خود حفظ کنند. با توجه به وجود تجهیزات سنگین و پیشرفته در توسعه بازی‌های رایانه‌ای، احتمالا شرکت‌های بازی شاهد بازگشت بیشتر توسعه‌دهندگان به دفاتر خود خواهند بود. ساخت بازی‌های جدید امسال تحت تاثیر قرار گرفته است زیرا توسعه دهندگان در تامین تجهیزات مورد نیاز در خانه‌های خود با محدودیت روبه‌رو شده‌اند. یکی از مقامات این صنعت در این خصوص اظهار کرد: شرکت‌های سازنده بازی‌های رایانه‌ای شاهد تاخیر در انتشار نسخه‌های جدید به دلیل دورکاری بوده‌اند، بنابراین توسعه‌دهندگان به احتمال زیاد به دفترهای خود باز خواهند گشت، اما بخش‌های پشتیبانی این صنعت ممکن است همچنان کارکنان خود را در خانه نگه دارند و کارکنان نیز به جلسات آنلاین مستمر عادت کرده‌اند.
غول‌های فناوری کره، مانند Naver و Kakao نیز تصمیم گرفته‌اند که سیاست دورکاری خود را تا پایان امسال تمدید کنند. سه شرکت مخابراتی SK تلکام ، KT و LG Uplus نیز قرار است وضعیت فعلی دورکاری خود را حفظ کنند. انتظار می‌رود شرکت‌های فناوری با توجه به فرهنگ کاری انعطاف‌پذیر به کارمندان خود اجازه دهند از راه دور کار کنند. شرکت SK Telecom دفاتر منطقه‌ای خود را برای کارکنان خود راه‌اندازی کرده است. یکی از مقامات این شرکت می‌گوید: ما فرهنگ کاری سفت و سختی داشتیم که کارکنان را ملزم می‌کرد تا ساعت ۹ صبح در دفتر اصلی حضور داشته باشند، اما کرونا فرهنگ کار ما را تغییر داده است و ما به وضعیت قبل از کووید بر نخواهیم گشت. وی در ادامه افزود: هنوز درباره جزئیات تصمیم‌گیری نشده است، اما احتمالا سیستم اداری منطقه‌ای و همچنین دورکاری خود را حفظ می‌کنیم، مشروط بر اینکه کار در خارج از دفتر بر بهره‌وری کاری ما تاثیری نگذارد.
