شرکتی که خیلی به فکر پیشرفت کارکنانش است
شرکت پراپلرنت یکی از موفق‌ترین شرکت‌های فعال در زمینه بازاریابی در انگلستان است که سال‌هاست در صدر فهرست بهترین شرکت‌های انگلیسی برای کار کردن قرار دارد و در سال ۲۰۲۰ هم به عنوان بهترین شرکت انگلیسی از نظر کارمندان زن انتخاب شد. مهم‌ترین عاملی که باعث شده شرکت پراپلرنت به این افتخارات دست یابد و به شرکتی رویایی برای کار کردن تبدیل شود به فرهنگ سازمانی این شرکت مربوط می‌شود که بنیان اصلی آن بر محور تعهد برای پیشرفت و ارتقای کارکنان شکل گرفته است. در واقع در شرکت پراپلرنت، هم مدیران شرکت به‌طور جدی و با تمام وجود به دنبال پیشرفت کارکنان هستند و هم خود کارکنان به هر شکل ممکن به همدیگر کمک می‌کنند تا ارتقا پیدا کنند و به مدارج بالاتر برسند. اما سوال اینجاست که چه عاملی باعث شده این سطح بالای از مشارکت و از خودگذشتگی در این شرکت وجود داشته باشد و چه انگیزه‌ای باعث شده تا افراد فارغ از منافع شخصی خود به دنبال پیشرفت و ارتقای همکاران‌شان باشند. ریشه این روحیه را باید در فرهنگ سازمانی خاصی که در ابتدای پیدایش شرکت پراپلرنت شکل گرفت جست‌وجو کرد. بنیان‌گذاران شرکت پراپلرنت از همان ابتدا بر این اعتقاد بودند که هنگامی که کارکنان احساس کنند مدیران و مالکان شرکت برای آنها و پیشرفت‌شان ارزش قائل هستند و این نگرش را به صورت عملی و به شکلی ملموس به اثبات رسانند، آن گاه خود کارکنان هم برای پیشرفت و موفقیت شرکت‌شان بسیج خواهند شد و هم به گونه‌ای عمل خواهند کرد که به ارتقا و پیشرفت همدیگر نیز کمک کنند. در واقع، فرهنگ سازمانی مبتنی بر متعهد بودن برای پیشرفت دیگران باعث شده تا موضوع بهتر شدن و ارتقا پیدا کردن به پدیده غالب و کلمه رمز اصلی شرکت پراپلرنت تبدیل شود به‌طوری که در لابه‌لای گفت‌وگوهای روزمره کارکنان این شرکت و در بخش‌های مختلف وب‌سایت و صفحات رسمی شرکت پراپلرنت در رسانه اجتماعی، بارها و بارها به پیشرفت و ارتقای کارکنان اشاره شده و می‌شود و در نتیجه محیط مناسب و مطلوبی در این شرکت شکل گرفته که افرادی که وارد آن می‌شوند خیلی سریع به مجموعه بزرگی می‌پیوندند که هدف و رسالت اصلی آن چیزی نیست مگر کمک به پیشرفت و ارتقای کاری و فکری کارکنان. به عنوان مثال، در شرکت پراپلرنت، رسم بر این است که در سه روز کاری در هر ماه، کارکنان باید دست از کارها و انجام وظایف کاری‌شان بکشند و در برنامه‌هایی که توسط شرکت و برای ارتقای دانش و مهارت‌های‌شان ترتیب داده شده شرکت کنند و به خرج شرکت در دوره‌های جذابی که خودشان مایل به شرکت در آنها هستند حضور پیدا کنند. علاوه بر این، کارکنان شرکت پراپلرنت، این امکان را دارند تا در صورت نیاز و با هدف ارتقای سطح مهارتی خود در هر کلاسی که در محیط‌های خارج از شرکت تشکیل می‌شود حضور پیدا کنند و شرکت شهریه حضور کارکنانش در این کلاس‌ها را تمام و کمال پرداخت می‌کند.
این اهتمام و توجه خاص شرکت پراپلرنت به موضوع توسعه فردی و کاری کارکنان باعث شده تا این شرکت جزو موفق‌ترین و سودآورترین شرکت‌های انگلیسی طی سال‌های اخیر طبقه‌بندی شود و حتی در دوران همه‌گیری کووید-۱۹نیز جزو پردرآمدترین شرکت‌های انگلیسی باشد و این واقعیت را به اثبات برساند که اگر مالکان و مدیران یک شرکت به‌طور عملی و با تمام وجود به دنبال توسعه فردی کارکنان‌شان باشند، کارکنان شرکت نیز با تمام وجود و به شکلی عمیق در راستای تحقق اهداف و برنامه‌های شرکت و سودآوری حداکثری آن گام برمی‌دارند.
