چرا استان یزد از نیروی کار غیربومی متورم شده است؟
زیر پوست اشتغال یزد
یزد طی چند سال اخیر با توسعه نامتوازن صنایع به عنوان یکی از استانهای برتر صنعتی کشور شناخته شده و همین موجب شده تا شاهد مهاجرپذیری از نوع نیروهای مبتدی و کارگر ساده با مدرک تحصیلی حداقلی و برای انجام مشاغل کارگری باشد. این موضوع زمینه سکونت حدود ۱۵۰هزار نفر اتباع را در استان یک میلیون و ۲۰۰هزار نفری یزد برای برخی صنعتگران نیازمند کارگر ساده، توجیه‌‌‌پذیر می‌کند.
بر همین استان به گفته مشاور وزیر کشور و رئیس مرکز امور اتباع و مهاجران خارجی، یزد اکنون بیشترین اتباع خارجی را میزبانی می‌کند.
مهاجرت سنگین اتباع به یزد
استاندار یزد با اشاره به مهاجرپذیر بودن استان می‌‌‌گوید: یزد در زمینه ایجاد مشاغل سخت، بسیار متورم شده به گونه‌‌‌ای که برای غیربومیها اشتغال ایجاد کرده‌‌‌ایم و بیشتر از آنچه یزد گنجایش داشته است، شغل ایجاد کردیم.
محمدرضا بابایی می‌‌‌افزاید: نسبت جنسیتی افراد شاغل در برخی شهرستان‌‌‌های استان بسیار قابل تامل است به گونه‌‌‌ای که به ازای هر یک زن، ۱۲۷ مرد شاغل بوده و نشان می‌دهد تعداد آقایان مجرد که به این شهرستان‌‌‌ها آمده تا کار کنند، بسیار زیاد است.
وی با بیان اینکه اکنون ۲۹۰ واحد صنعتی بالای ۷۰درصد پیشرفت و نیز ۷۰۰ طرح بالای ۵۰درصد پیشرفت در استان وجود دارد، ادامه می‌دهد: ضمن حمایت از صنایع موجود، باید با نگاهی جامع از ایجاد اشتغال مازاد جلوگیری کرد و از این طریق به کاهش آمار برخی بیماری‌‌‌ها در استان کمک کرد.
وی خاطرنشان می‌کند: استان یزد در بخش‌‌‌هایی همچون اشتغال غیربومیها متورم شده به گونه‌‌‌ای که اکنون بیش از ۴۱درصد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی و ۲۳درصد از ثبت‌‌‌نام‌‌‌کنندگان در طرح نهضت ملی مسکن استان، غیربومی هستند.
تبدیل یزد به یک کارخانه بزرگ
استاندار یزد با بیان اینکه یزد به یک کارخانه به تمام معنا و بزرگ برای کارگران ساده تبدیل شده است، تاکید می‌کند: ایجاد صنایع های‌‌‌تک در مسیر جذب نخبگان و تحصیلکردگان دانشگاهی و جلوگیری از مهاجرپذیری بیشتر از ارکان اصلی ریل‌‌‌گذاری جدید استان است.
بابایی با تاکید بر لزوم ارائه گزارش اقدامات انجام شده در این حوزه تصریح می‌کند: توسعه صنعتی ایجاد اشتغال و بهبود شاخص‌‌‌های اقتصادی از اهمیت زیادی برخوردار است، اما پیش از هر مساله‌ای بهداشت و سلامت مردم مورد توجه مدیریت ارشد استان قرار دارد.
مشاغل سخت، معضل بزرگ کارفرمایان یزدی
یکی دیگر از نکات جالب این اشتغال‌ها، با توجه به معدنی بودن یا صنعتی بودن برخی از این مشاغل ایجاد شده برای کارگران ساده، بحث سخت و زیان‌‌‌آور بودن آنهاست و این امر به مشکلی جدی برای کارفرمایان تبدیل شده است.
در واقع بخش تولید استان یزد هم برای سایر استان‌‌‌ها شغل ایجاد می‌کند و هم هزینه‌‌‌های سخت و زیان‌‌‌آور بودن را پرداخت می‌کند به گونه‌‌‌ای که برخی کارگران با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، بازنشسته می‌‌‌شوند و دوباره کمبود کارگر به معضل تبدیل می‌شود.
در این باره رئیس اتاق بازرگانی یزد گفت: امروز موضوعاتی مانند عناوین شغلی و مشاغل سخت و زیان‌‌‌آور دردسرهایی برای تولیدکننده ایجاد می‌کند. تولیدکننده گرفتار است. باتوجه به آمار تورم کشور صنعتگر باید بودجه بیشتری بیاورد تا همان گردش مالی را داشته باشد در مقابل سیاست انقباضی بانک‌ها نیز مشکلات را چندبرابر کرده است.
مجتبی دستمالچیان افزود: می‌‌‌پذیریم که دولت مجری قانون است و ما به‌‌‌عنوان بخش خصوصی باید قوانین را رعایت کنیم؛ اما در برخی مواقع نگاه سلیقه‌‌‌ای و برداشت متفاوت از یک قانون وجود دارد از جمله در قانون مشاغل سخت و زیان‌‌‌آور. مدیرکل هماهنگی امور سرمایه‌‌‌گذاری و اشتغال استانداری یزد هم با اشاره به اینکه بخش خصوصی معتقد است پرونده‌‌‌های تایید مشاغل سخت و زیان‌‌‌آور در یزد نسبت به میانگین کشور بالاتر است، گفت: آنچه مشخص است اینکه به حدود ۳ هزارنفر بیمه بیکاری پرداخت می‌شود که عدد بالایی است در حالی که مشکل نیروی کار داریم.
مرتضی محمودی ادامه داد: موضوع دیگر اعتراض به رای کمیته ۵ نفره است که شامل نماینده کارفرما، کارگر، تامین اجتماعی، بهداشت و تعاون است. در خصوص رای‌‌‌های مخالف و موافق ابهاماتی وجود دارد.
وی تاکید کرد: دغدغه دیگر این است که شرایط بهداشت محیط و شرایط مربوط به کارخانه‌‌‌ها در بحث آموزش چه گونه است. برای ارتقا جایگاه بهداشتی کارگر چه اقداماتی صورت‌‌‌گرفته که به نظر می‌‌‌رسد این موضوع از اولویت خارج شده است.
قانون مشاغل سخت و زیان‌‌‌آور عین بی‌‌‌عدالتی است
مدیرکل تامین اجتماعی استان یزد نیز با اشاره به هزینه‌‌‌های وارد شده به سازمان تامین اجتماعی گفت: هر بازنشسته سخت و زیان‌‌‌آور ۱۰ سال زودتر از تامین اجتماعی مستمری می‌گیرد و ۱۰ سال حق بیمه پرداخت نمی‌‌‌کند.
محمدعلی میرزایی افزود: اکنون ضریب حمایت در صندوق‌ها که بتوانند پویا باشند در نقطه سربه‌‌‌سر است یعنی ۶ بیمه شده یک بازنشسته را می‌تواند تامین کند؛ که این اتفاق نمی‌افتد و ما عملا ضررده هستیم.
وی خاطرنشان کرد: قانون مشاغل سخت و زیان‌‌‌آور عین بی‌‌‌عدالتی است؛ کارگری که در معدن ۱۰۰ متر زیر زمین می‌رود ۲۰ ساله بازنشسته می‌شود؛ اما در استان داریم کارگر شیرینی‌‌‌فروشی هم سخت و زیان‌‌‌آور محسوب شده و این عدالت نیست.
بنابراین باید در ایجاد مشاغل در استانی که رتبه دوم در کمترین نرخ بیکاری بعد از استان تهران داشته، بررسی و دقت بیشتری داشت و در راستای صیانت از فرهنگ، نجابت یزدی‌‌‌ها و کاهش مشکلات اقتصادی و مدیریت مصرف در تمام بخش‌‌‌ها و همچنین جلوگیری از مهاجرت نخبگان و دانش‌‌‌آموختگان دانشگاهی، به صنایع غیرآلاینده، پاک و با مشاغل متخصص محور، فارغ از شعار، توجه شود.
