قرن نو:
برخی از تحلیل گران و کارشناسان سیاسی تأکید میکنند که نمایندگان مجلس برای حضور مجدد خود در خانه ملت ژست حرکت در راستای منافع ملی و مردم گرفته اند اما اهداف دیگری را به نفع خود و در راستای حضور در هرم قدرت پی میگیرند.
مشاور عزیز،
یک سال پیش، در ماه مه از استارتآپی که خودم به تاسیساش کمک کرده بودم و به مدت ۶ سال کارمندش بودم، اخراج شدم.۵ سال از آن ۶ سال، تنها کارمند شرکت بودم و جز من، فقط رئیس شرکت بود که گاهی برای آنکه خودی نشان دهد، سر و کلهاش پیدا میشد. حالا که به گذشته نگاه میکنم، میبینم فضا اصلا سالم نبوده. من به خاطر اشتباهی اخراج شدم که اصلا مرتکب نشده بودم و استدلالشان اصلا منطقی نبود. این من را آزار میدهد چون برنامهای که من نوشتم، توسعه دادم و برایش اسپانسر گرفتم، هنوز منبع اصلی…
دنياي اقتصاد:
آیین تکریم و معارفه رئیس سازمان حفاظت اطلاعات سپاه با هشدار فرمانده سپاه نسبت به تهاجم و نبرد اطلاعاتی دشمن همراه بود. سرلشکر پاسدار حسین سلامی، فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، در این مراسم که روز پنجشنبه برگزار شد، گفت: دشمن میخواهد اعتماد به نفس را از ما بگیرد و ما را از درون تهی کند و نگاه و اعتبار خودمان را اول از چشم خودمان بیندازد. این خطرناکترین و مرموزانهترین نوع تهاجم است و برای همین ما از همه فرماندهان، مسوولان و همه پاسداران میخواهیم این داستان موهوم دشمن را ابطال کنند.…
دنیایاقتصاد:
ولادیمیر وی.پوتین، رئیسجمهوری روسیه در اوایل جنگ خود علیه اوکراین، پرتنش، عصبانی و حتی سرگردان به نظر میرسید. او روزها را دور از انظار عمومی گذراند، غرب را به حملات هستهای تهدید کرد و روسهای ضدجنگ را به عنوان «تفاله» مورد انتقاد قرار داد. اما در ماه ژوئن، پوتین جدیدی ظاهر شد که بسیار شبیه تصویر قبل از جنگ او بود: «آرام، صبور و با اعتماد به نفس.» به نوشته روزنامه نیویورکتایمز، او با برگزاری یک نشست با جوانان، خود را بهطور معمول با پتر کبیر، اولین امپراتور روسیه مقایسه کرد. او در یک…
ایرنا:
فرمانده کل سپاه گفت: حفاظت اطلاعات یکی از مؤثرترین ارکان و ساختارهای قدرتمند ما برای در هم شکستن اراده، آرزو و آبروی دشمن در عرصه جنگ اطلاعاتی است.
ايسنا:
محسن رضایی گفت: همراهی دولت با مردم مهم است اما مهمتر از آن همراهسازی مردم در یک جهش و قیام اقتصادی است. مردم باید با یک جهش اقتصادی، قیام کنند.
اعتماد:
اگر امروز از حرف یک پزشک احساس خطر میکنیم، دستپاچه میشویم و چهارستون بدنمان میلرزد دلیلش این است که واقعاً به دین اعتقاد نداریم؛ برای اثباتش استدلال و منطق نداریم و پاک کردن صورت مسئله را جایگزین حل مسئله کردهایم.
فارس:
بهتر است والدین اجازه دهند بچه ها تحرک داشته باشند، حتی اگر با اشتباهاتشان کار خرابی هم کردند باز هم اجازه تجربه به آنها بدهند منتها این دیگر از هوشمندی والدین است که وسایل و چیزهایی در اختیارش بگذارند که نه او آسیب ببیند و نه باعث ناراحتی والدین شود.
دیوید مککولو جونیور، یک دبیر ادبیات دبیرستان است. تا سال ۲۰۱۲، افراد انگشتشماری او را میشناختند؛ به جز آنکه نامش با نام پدر معروفش یکی بود. دیوید مککولو بزرگتر سه کتاب معروف ترومن، جان آدامز و ۱۷۷۶ را نوشته و دو جایزه پولیتزر دریافت کرده بود. شاید صدای او در بسیاری از فیلمها برای شما هم آشنا باشد. اما پسر او در یک گمنامی نسبی در دبیرستان ولزلی در حومه بوستون تدریس میکرد. سپس سخنرانی بزرگ او در جشن فارغالتحصیلی فرا رسید.
مهر:
«ولودیمیر زلنسکی» در سخنرانی شب گذشته خود اعلام کرد که روز گذشته از خطوط مقدم نیروهای اوکراینی در منطقه دونباس (شامل دونتسک و لوهانسک) بازدید کرده است.
رئیس سابقم طی تماس تلفنی به من گفت: «ما دیگر به نقش شما در سازمان نیازی نداریم؛ زیرا برای ما کاملا واضح است که شما دیگر هیچ تاثیری در این شغل ندارید.» هر چقدر من فشار آوردم تا بازخورد خاصی از او بگیرم، او هیچ بازخوردی ارائه نداد. سال قبل بالاترین رتبه عملکرد را به من داده بودند و حالا ناگهان به من برچسب عملکرد ضعیف زدند. در چنین شرایطی من دو گزینه پیش روی خود دارم: من میتوانم کار کارمندی را که در مرخصی بوده و در نقشی خارج از حیطه من که با چشمانداز شغلی من نیز همخوانی ندارد تکمیل کنم یا…
دنیایاقتصاد:
شرکت «کوال» پوشاک ضدتعریقی طراحی کردند که این نوع پوشاک خاصیت تنفسی و ضدتعریق دارد و همچنین دارای سوپر جاذب ضد بوی عرق و سیگار است و مخصوص افراد هایپرهیدروزیس و افرادی که نسبت به رد تعریق روی پوشاک خود حساس هستند، طراحی شده است.
فرقی نمیکند که شرکتها به تنوع بخشیدن به نقشهای مدیریت نیاز داشته باشند، یا تسهیل جستوجوی طولانی استعدادها، به پیادهسازی روشی بهتر برای بررسی ساعات اضافه کاری کارکنان یا کاهش بودجه تبلیغاتی، هیچکدام از این هدفها کوچک نیستند و این جاست که تحلیل دادهها میتواند سودمند باشد.
همه ما درباره استعفای بزرگ خواندیم و شاید شما هم فکر کنید میخواهید بخشی از آن باشید. احساس عدم مشارکت و تعلق در سازمان بالاترین دلیل و انگیزه افراد برای ترک شغل است و این موج به این زودیها پایان نمییابد. از لحاظ تاریخی، شایعترین عامل که در پشت تصمیم یک کارمند برای استعفا وجود دارد، مدیر است. از نحوه رفتار رئیسشان با آنها گرفته تا اینکه آیا به آنها این توانایی را میدهد تا رشد کنند و در عین حال به نقاط قوتشان کمک کنند.
بیتالمقدس شرقی؛ روز احمد زود آغاز شد. اگر او میخواست برای آخرین جمعه ماه رمضان وارد مسجدالاقصی شود، باید بیش از ۱۱ساعت در شب صبر میکرد و سپس فرصتی برای پریدن از دیوار حائل پیدا میکرد. این دیوار کرانه باختری اشغالی یعنی جایی که احمد در اردوگاه آوارگان عقبه جبر در اریحا زندگی میکند، از قدس شرقی اشغالی جدا میکند. اما احمد ۲۰ساله این مانع را غیرقابل عبور نمیداند - او قبلا این کار را با موفقیت انجام داده بود. احمد بهدلیل سن و سالش و اینکه یک فلسطینی اهل کرانه باختری است، نمیتواند وارد…
تاليف: دکتر رحمان عابدينزادهنياسر
r. abedinzade@yahoo. com
فعالیتهای تیمسازی برای ایجاد یک فرهنگ شرکتی که در آن افراد از کار کردن لذت میبرند، به راحتی با یکدیگر همکاری و به هم اعتماد میکنند، ضروری است. شما بهعنوان یک رهبر سازمانی، نباید انتظار داشته باشید که با استخدام افراد شایسته و مهربان، به خودی خود تیمی قدرتمند تشکیل شود. شما باید به کارمندان خود کمک کنید تا با یکدیگر آشنا شوند و درک کنند که تنوع چیست و چرا همکاری بایکدیگر مهم است. انجام مداوم فعالیتهای کوچک تیمسازی به جای تکیه بر یک یا دو رویداد بزرگ در هر سال را در اولویت قرار دهید.
در این ستون به معرفی کتابهای کاربردی در حوزه مدیریت میپردازیم تا مخاطبان براساس شناخت نیازهایشان و درک عمیق و نگاه علمی به مولفههای مدیریت در جهت پویایی و خلق فرصتهای جدید گام بردارند.
کامپوزیت دندان یکی از عواملی است که تاثیر فوق العاده ای در زیبایی دندان ها دارد و همین دندان های زیبا لبخند شما را جذابتر و اعتماد به نفس شما را بالاتر می برد.
پروفسور اندی وو و آتیکوس پترسون، دانشجوی دکترای مدرسه کسبوکار هاروارد، ۳۱۴ کارآفرین را که بین سپتامبر ۲۰۱۰ تا ژوئن ۲۰۱۹ چند محصول سختافزاری تکنولوژیک در کیکاستارتر (پلتفرم جمعسپاری جهانی که به عملی شدن پروژههای خلاقانه کمک میکند) معرفی کرده بودند، پیگیری کردند. هر چه این بنیانگذاران پروژههای بیشتری را انجام میدادند، احتمال اینکه در تحویل محصولشان به بازار تاخیر ایجاد شود، بیشتر میشد. نتیجه این بود: کارآفرینان باتجربهتر، مشکلات بیشتری در پایبند بودن به ضربالاجلها دارند.
فارس:
رئیسجمهور اوکراین با متهم کردن روسیه برای تلاش برای هدف گرفتن اروپا گفت: «به این دلیل است که وظیفه اخلاقی تمامی دموکراسیها و تمامی نیروهای اروپا است که از شوق اوکراین برای صلح حمایت کنند. این در حقیقت راهبرد دفاعی برای هر کشور متمدن است».
ايسنا:
بانوی اول اوکراین اکنون مثل دیگر اوکراینیها با آرزوی بزرگی زندگی میکند؛ اینکه شاهد صلح باشد. او گفت: و من مثل هر مادر و همسری، همواره نگران همسرم هستم و هر کاری بتوانم برای امنیت فرزندانم انجام میدهم.
نویسندگان: Sarah Frier, Yu Jing
مترجم: مريم مرادخانی
منبع: Bloomberg,cgtn. com
سال پیش، اپلیکیشن تیکتاک در یک اقدام خبرساز، چهرهای جوان را به عنوان مدیرعامل جدید خود معرفی کرد: شوزی چو، ۳۹ ساله و اهل سنگاپور. گفته شد که به زودی او همزمان در دو سمت مشغول به کار خواهد شد؛ هم مدیرعامل تیکتاک و هم مدیر ارشد مالی شرکت مادر یعنی بایتدنس. ژانگ ییمینگ، بنیانگذار و مدیرعامل بایتدنس گفت که سابقه چو در زمینه تکنولوژی و تجربهاش به عنوان یکی از نخستین سرمایهگذاران بایتدنس، «زمینه را برای رشد پایدار فراهم خواهد کرد». این خبر ۸ ماه پس از کنارهگیری مدیرعامل…
باشگاه خبرنگاران جوان:
گرچه مراجعه به پزشک و مصرف داروها میتواند به کاهش نفخ شکم کمک کند اما همواره راهکارهای ساده و در عین حال موثری برای حل این مشکل وجود دارد.
عباس عبدی، تحلیلگر مسائل سیاسی اجتماعی طی یادداشتی برای روزنامه اعتماد نوشت: اقدامات علیه حضور زنان عموما با اتکای به قدرت انجام میشود و به همین دلیل، اثرات آن منفیتر است و واکنش ایجاد میکند.
یک ایده عالی دارید - یک تغییر محصولی که پول شرکت شما را ذخیره خواهد کرد، یک تغییر فرآیند برای افزایش بهرهوری تیمتان، یا طرحی برای جلوگیری از یک بحران قریبالوقوع. فقط یک مانع وجود دارد: مطمئن نیستید برای صحبت درباره این محصول چطور به رئیستان نزدیک شوید، یا بدتر از آن، سعی کردهاید و نتوانستهاید توجه مقامات بالاتر سازمان را جلب کنید.
ایرنا:
فکری در مورد عملکرد داوری گفت: وقتی تیم مقابل پرسپولیس یا تیم های بزرگ دیگر هستند، نگاه داوران به سمت آنها بیشتر است و نگاه حقیرانه تری نسبت به ما دارند.