بهره وری

خانه ملت: عضو هیات رئیسه مجلس با بیان اینکه دلیل التهاب بازار خودرو انتشار اخبار متفاوت درباره نحوه قیمت‌گذاری است، گفت: نباید زیان انباشته خودروسازان که ناشی از بهره‌وری پایین آنها است را از جیب مردم پرداخت کرد.

منبع: Forbes: بسیاری از شرکت‌ها اجرای پروژه‌های تحول دیجیتال را با هدف افزایش بهره‌وری، کارآیی و سود دنبال می‌کنند. برخی از پروژه‌ها تغییرات گسترده‌ای را شامل می‌شوند که اتوماسیون و کارهایی را که پیش‌تر به صورت دستی انجام می‌شد در بر می‌گیرد. در حالی که برخی دیگر به دنبال جایگزینی فناوری قدیمی با سیستم‌های نوین و به روز شده هستند.

روابط عمومی پارس خودرو: شرکت پارس‌خودرو پروژه افزایش ظرفیت تولید در سالن بدنه را در دستور کار خود قرار داده است. این شرکت برای کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری و همچنین استفاده حداکثری از ظرفیت تولید، پروژه‌ای را برای افزایش ظرفیت تولید سالن بدنه کوییک و ساینا اجرایی خواهد کرد. در این طرح که قرار است با استفاده از ظرفیت موجود منابع انسانی و بهینه کردن ظرفیت تولید انجام شود، تولید بدنه کوییک و ساینا در سایت شمالی پارس‌خودرو از ۲۵ دستگاه در ساعت به ۳۰ دستگاه در ساعت افزوده خواهد شد. همچنین…

منبع: McKinsey: تا پیش از کرونا، فقط یک‏درصد از مدیران شرکت‏ها در جهان به «دورکاری حداکثر یک روز در هفته» فکر می‏کردند؛ اما اکنون، ۸۰ درصد مدیران انتظار دارند «دورکاری یک تا چهار روزه» برای همیشه ادامه یابد. نظرسنجی سال‌جاری «مک‏کینزی» از صاحبان کسب‏وکارها نشان می‌دهد مدیران آماده «انعطاف اساسی در ضوابط اداری» هستند.

منبع: Maryville University: برنامه‌‌‌های آموزش و توسعه‌‌‌ کارکنان از موارد ضروری برای موفقیت کسب‌‌‌وکارها در سراسر جهان است. این برنامه‌‌‌ها نه تنها به کارکنان برای ارتقای مهارت‌‌‌های خود فرصت می‌‌‌دهد، بلکه برای کارفرمایان هم موجب افزایش بهره‌‌‌وری و بهبود فرهنگ شرکت می‌‌‌شود. همچنین این برنامه‌‌‌ها می‌‌‌تواند باعث کاهش ترک خدمت کارکنان شوند. براساس گزارشی از یک موسسه شغلی‌‌‌ در سال ۲۰۲۰، ترک خدمت کارکنان در آمریکا سالانه بیش از ۳۶۰ میلیارد دلار هزینه دارد.

درخت گردو یکی از بهترین و با کیفیت ترین ارقام میوه است که در بیشتر نقاط کشورمان قابل کاشت و محصول دهی میباشد.

در کسب و کارهای امروزی سیستم توزیع و زنجیره تامین یکی از بخش‌های مهم و چالشی مدیریت است و نرم افزار پخش مویرگی از سیستم‌های کلیدی در بهره‌وری سیستم‌های توزیع به شمار می‌رود.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق های شادی آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا ، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان ، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان ، خودمدیریتی کارکنان، جایگزین کردن فرزندان کارکنان پس از…

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه تجارت‌نو توانست، گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد مجوز ایزو ISO ۹۰۰۱ را از شرکتTUV AUSTRIA اخذ کند. این شرکت به عنوان یکی از شرکت‌های جوان و پیشرو صنعت بیمه، برای افزایش بهره‌وری و کیفیت امور، همواره فعالیت‌های خود را همسو با آخرین شیوه‌نامه‌های حرفه‌ای و منطبق با استانداردهای روز دنیا تنظیم می‌کند. دریافت این گواهینامه‌ها سندی بر تعهد شرکت بیمه تجارت‌نو به ارتقای سطح مدیریت کیفیت، اصلاح فرآیندها، بهبود عملکرد، افزایش رضایت مشتریان و سایر ذی‌نفعان،…

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه کوثر جایزه طرح فروش بیمه‌نامه بدنه سفری را به عنوان پروژه برتر در اختتامیه یازدهمین جشنواره ملی بهره‌وری کسب کرد. معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی شرکت بیمه کوثر اعلام کرد: این شرکت با ارائه «طرح فروش بیمه‌نامه بدنه سفری» به یازدهمین جشنواره ملی بهره‌وری، در رقابتی سخت با سایر شرکت‌کنندگان توانست جایزه پروژه برتر را از آن خود کند. مسعود طاهری در ابتدای اختتامیه جشنواره ضمن اشاره به دستاوردهای شرکت بیمه کوثر در سال ۱۳۹۹ و دریافت جوایز بهره‌وری در بخش‌های مختلف به ویژه…

منبع: world economic forum: از آنجا که سازمان‌های بیشتری مدل‌های کار ترکیبی را در پی همه‌گیری COVID-۱۹ در نظر می‌گیرند، تطبیق فرهنگ سازمانی برای اطمینان از رضایت و بهره‌وری مستمر کارکنان بسیار مهم است. وقتی برخی یا همه کارکنان دورکار هستند، حفظ نوآوری می‌تواند دشوار باشد.اقداماتی وجود دارد که رهبران کسب و کار می‌توانند برای حمایت از فرهنگ نوآوری حتی پس از گذار به یک مدل کار ترکیبی انجام دهند.

منبع: MIT Sloan School of management: کمتر شرکت یا سازمانی را می‌توان پیدا کرد که در آن جلسات کاری برگزار نشود و کمتر مدیری را می‌توان یافت که مخالف برگزاری جلسات کاری متعدد و متنوع باشد. با این همه باید دانست که بسیاری از جلسات کاری آنچنان که باید و شاید به نتایج مورد انتظار منجر نمی‌شوند و به دلیل بی‌اثر بودن و بر هم زدن تمرکز کاری کارکنان و مدیران به پدیده‌هایی نامطلوب و ناخوشایند در میان افراد تبدیل شده‌اند. متاسفانه در اغلب جلسات کاری شرایط به گونه‌ای رقم می‌خورد که باعث می‌شود تا آنچه پس از پایان جلسه در ذهن حاضران باقی…

دنیای‌اقتصاد: همزمان با ۱۸ آبانماه روز ملی کیفیت، شرکت صنایع فولاد شهریار تبریز وابسته به گروه صنعتی پارس ساختار، موفق به دریافت نشان لیاقت کیفیت و بهره‌وری سازمانی، در «اجلاس سراسری تقدیر از واحدهای پیشرو در کیفیت و نوآوری» شد.

دنیای‌اقتصاد: سخنگوی سازمان انرژی‌‌‌های تجدیدپذیر و بهره‌‌‌وری انرژی گفت: خرید تضمینی تجدیدپذیرها تا تعیین‌‌‌تکلیف مدل جدید که از طریق ماده ۱۲ قانون رفع موانع تولید است، متوقف شده، اما برای آنهایی که از قبل پروانه تولید گرفته‌اند یا در مرحله ساخت هستند، همچنان خرید تضمینی ادامه دارد.

منبع: workable.com: مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر بدهند.

وقتی در آب هستید، باید شنا بلد باشید و وقتی به خشکی می‌رسید، باید راه بروید. در فضای خارج از جو زمین، نیازمند یک تکانه اولیه هستید و در هنگام سقوط به سطح زمین، نیازمند چتر نجات. همه این اصول ساده، از شناخت قوانین حاکم بر طبیعت پدید آمد‌ه‌؛ قوانینی که ذهنیت ما را در برخورد با دنیای پیرامون‌مان شکل داده‌اند. شاید بگویید اینها که بدیهیات است؛ بله اما جان کلام آنجاست که ذهنیت، همه‌جا و در همه موضوعات، حرف اول را می‌زند. با همین مقدمه، اگر بخواهید در دنیای مالی و سرمایه‌گذاری قدم ‌بردارید، ابتدا…

دنیای‌اقتصاد: شهرداری باید به دنبال بهترین بهره‌وری از ظرفیت‌های بی‌نظیر نمایشگاه بین‌المللی شهرآفتاب باشد و برنامه‌های مناسبی برای شهرآفتاب تعریف کند.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

دنیای اقتصاد: با اجرای پروژه احداث کوره پاتیلی شماره ۳ و بازسازی کوره پاتیلی شماره یک در ذوب‌آهن اصفهان، شاهد افزایش تولید و بهره‌وری در این مجموعه خواهیم بود.

دنیای‌اقتصاد: مجموعه شعر «به عاشقی همیشه بیست و پنج ساله‌ام» از سروده‌های روزنامه‌نگار پیشکسوت «بهروز گرانپایه» به بازار آمد. این کتاب که سومین مجموعه شعر از آثار گرانپایه است، بیش از ۵۰ شعر از او را که در دو دهه اخیر سروده شده‌اند، دربرمی‌گیرد. بیشتر این شعرها به چهره‌های شناخته‌شده فضای سیاسی و اجتماعی ایران تقدیم شده است. بهروز گرانپایه از روزنامه‌نگاران باتجربه ایران است که در سال ۱۳۳۵ در شهر شیراز متولد شده است. او در کنار روزنامه‌نگاری و شاعری، پژوهش‌هایی نیز در مسائل اجتماعی ایران…

منبع: Fast Company: در روش سنتی هشت ساعت کار در روز، یک اشکال جدی وجود دارد: این روش کارآیی لازم را ندارد. کشورهای اسکاندیناوی در «گزارش جهانی شادی» که هر سال منتشر می‌شود، رتبه‌های اول را دارند.نروژ سومین کشور بهره‌ور دنیا است و هلسینکی (پایتخت فنلاند) عنوان بهترین شهر در ایجاد تعادل بین کار و زندگی را یدک می‌کشد.هفته کاری استاندارد در این کشورها، کمتر از ۴۰ ساعت است و سالانه ۳۵۹ ساعت کمتر از آمریکایی‌ها کار می‌کنند.

دنیای‌اقتصاد: اگر در زنجیره اصلی فولاد توازن ایجاد نکنیم و ناپایداری‌های موجود را سریعا اصلاح نکنیم، نمی‌توانیم بهره‌وری بالایی داشته باشیم و حداکثر استفاده را از سرمایه‌گذاری‌ها بکنیم. مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با بیان این مطلب گفت: وجود نگاه مشترک میان مدیران فولاد مبارکه نسبت به جایگاه این شرکت به عنوان یک صنعت مادر در کشور ضروری است.

معدن‌‌‌کاری از عناصر اصلی در اقتصاد جهانی است. به زودی وابستگی به صنایع معدنی نه تنها برای تامین سوخت آشکار خواهد شد بلکه این وابستگی، خود را در قالب نیاز برای تامین تمامی کالاها نمایان خواهد ساخت و این موضوع حجم عملیات‌‌‌های معدنکاری را چندبرابر خواهد کرد. عملیات‌‌‌های معدنی همیشه با ریسک‌های متعدد مالی و جانی همراه بوده است، به طوری که از نظر تاریخی استخراج معادن، به‌ویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسک‌‌‌ترین فعالیت‌ها از نظر سلامتی نیروی کار است. گسترش فعالیت‌های معدنی باعث افزایش ریسک‌ها…

یکی از عوامل اثرگذار بر توسعه اقتصادی در بعد بین‌الملل، مقوله صادرات است. این موضوع به‌خصوص برای کشورهای نفت‌خیز که عمده درآمدهای ارزی آن از محل صادرات نفت خام بوده، دارای اهمیت بیشتری است. صادرات با اثراتی که بر تولید دارد می‌تواند تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی، اشتغال هدایت منابع از بخش‌های غیرکارا به بخش‌های مولد داشته باشد. همچنین می‌تواند باعث پیشرفت تکنولوژی و استفاده از تکنولوژی‌های نوین، افزایش بهره‌وری نیروی کار و... شود.

سنا: رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در «سومین کنفرانس تخصصی و حرفه‌‌ای فناوری در صنعت خدمات مالی» با اشاره به کاربردهای فراوان فین‌تک در بازارهای مالی از فعالان بازار درخواست کرد تا ایده‌ها و طرح‌‌های خود را در این راستا به سازمان برای بررسی و تطبیق و یا تدوین قوانین لازم ارائه کنند. مجید عشقی با بیان اینکه استفاده از فناوری نوین در بازارهای مالی باید در خدمت عامه مردم باشد گفت: فعالان بازار، با روشنگری و ایجاد گزاره‌های دقیق به جای توجه به خرافات بکوشند در مسیر بهره‌گیری صحیح از این…

گروه صنعتی بارز(سهامی عام) ، موفق شد در شش ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۰ ، با رشد چشمگیر در فروش و نیز رشد در تولید و سودآوری، رکورد جدیدی را به ثبت برساند.

خانه ملت: محمد‌علی محسنی‌بندپی، نماینده مردم نوشهر در مجلس با انتقاد از حذف دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی با وجود افزایش مبتلایان کرونا گفت: دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مراقبت از سلامت مردم لازم است و دولت نمی‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد، بلکه مجلس باید وارد این موضوع شود و برای مراقبت از سلامت مردم و افزایش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی تصمیم بگیرد. بندپی در نطق میان دستور، گفت: با آنکه روند تامین واکسن توسط دولت پر‌شتاب بوده است اما همچنان ویروس کرونا روزانه بیش از ۱۰ هزار نفر…

منبع: Gartner: سال‌هاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف…

انجمن بهره‌وری ایران: رئیس هیات‌مدیره انجمن بهره‌وری ایران بابیان اینکه در حال حاضر ٨ میلیارد شیء در جهان به اینترنت متصل است از افزایش این عدد به ٨تریلیون شیء تا سال ٢٠٣٠ خبرداد و به اهمیت نوآوری و دیجیتالی‌سازی در روند رشد اقتصادی تاکید کرد.

ايسنا: محسنی بندپی گفت: ۴۰ و یا ۵۰ درصد از کارکنان می توانند دورکار باشند البته باید کار کمی در اختیار آنها قرار گیرد نه این که افراد به بهانه دورکاری از منزل خارج شده و کارهایشان را انجام ندهند برخی کارها نیاز به حضور در محل کار ندارد و کارکنان می توانند در خانه کارهایشان را انجام دهند این همان کار در منزل است که در بسیاری از کشورها صورت می گیرد.