شماره روزنامه ۶۱۶۴
|

بهره وری

    چهارشنبه، ۱۵ فروردین ۱۳۹۷
  • حفظ انگیزه به هنگام خستگی ناشی از کار

    مترجم: هوتسا عسکری‌نسب
    منبع: Entrepreneur : خستگی و فرسودگی ناشی از انجام کار منجر به کاهش بهره‌وری در افراد می‌شود. با این حال، خبر خوب این است حتی در شرایطی که کار شما منجر به فرسودگی می‌شود راه‌‌هایی برای داشتن انگیزه وجود دارد. نکاتی که لازم است حتما در این ارتباط بدانید:
    شنبه، ۲۶ اسفند ۱۳۹۷
  • شیوه اکران فیلم‌های «هنر و تجربه» تغییر می‌کند

    شیوه اکران فیلم‌های گروه سینمایی «هنر و تجربه» در سال ۹۷ تغییر می‌کند. به گزارش خبرگزاری مهر، گروه سینمایی «هنر و تجربه» برای افزایش بهره‌وری سالن‌های سینمایی خود با استفاده از نظرات فیلم‌سازان، مخاطبان و منتقدان سینمای ایران از اول سال ۱۳۹۷ نسبت به تغییر روش اکران فیلم‌ها در این گروه سینمایی اقدام خواهد کرد. براساس این تصمیم جدول برنامه نمایش فیلم‌ها از ۴۵ روز به ۱۵ روز تقلیل می‌یابد و فیلم‌های سینمایی و مستند که پیش‌بینی استقبال مخاطب از آنها بیشتر است به صورت ثابت در سینماهای کورش، فرهنگ و…
    دوشنبه، ۲۱ اسفند ۱۳۹۶
  • افزایش بهره‌وری در نیروگاه «بیستون»

    گروه بنگاه‌ها: نیروگاه بیستون بعد از یک ربع قرن فعالیت، کم‌کم از عمر مفید خود فاصله گرفته و نیاز به مراقبت بیشتری دارد، اما ما در صنعت برق کرمانشاه سعی خواهیم کرد ضمن مراقبت، بهره‌وری نیروگاه را افزایش دهیم. مسعود میرزا عسگری مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت مدیریت تولید برق بیستون با بیان این مطلب به «دنیای اقتصاد» گفت: کار تولید برق بسیار مشکل است و هماهنگی چرخه‌های مختلف را طلب می‌کند.
  • رشد ۴۸ درصدی «بیگ‌دیتا» در بخش سلامت

    حسین قریب حسین سبزیان
    دنیای اقتصاد: داده‌های کلان و فناوری‌های تحلیلی شاید بیش از هر صنعت دیگری، صنعت سلامت را دستخوش تغییر ساخته‌اند. مواردی چون کاهش هزینه‌های بالاسری، اینترنت اشیای سلامت، تشخیص و درمان بیماری، پیش‌بینی اپیدمی‌ها، بهره‌وری بیمارستان و به‌طورکلی ارتقای کیفیت زندگی انسان از جمله دستاوردهای این حوزه است، لذا می‌توان گفت که پلت‌فرم‌های داده‌های بزرگ اثری انقلابی روی حوزه سلامت خواهند داشت.
    یکشنبه، ۲۰ اسفند ۱۳۹۶
  • دو گروه موثر در رشد صنعتی

    دنیای اقتصاد: رتبه‌بندی صنایع کشور برحسب تاثیر سرمایه‌گذاری بر رشد تولید نشان دهنده آن است که دو گروه از صنایعی که وابسته به منابع طبیعی بوده یا اینکه از منابع طبیعی فرآوری شده به‌عنوان مواد اولیه استفاده می‌کنند، گزینه‌های مناسبی برای سرمایه‌گذاری به منظور دستیابی به ارزش افزوده بالاتر صنعتی محسوب می‌شوند. دو گروهی که کشور به واسطه برخورداری از منابع کانی در آنها دارای مزیت است و می‌توانند بیشترین بهره‌وری را برای کشور به همراه داشته باشند.
    چهارشنبه، ۱۶ اسفند ۱۳۹۶
  • رمزگشایی معمای بهره‌وری

    آناهیتا پولاد
    موسسه بین‌المللی مک‌کنزی از زمان تاسیسش در دهه ۱۹۹۰ کوشیده است درک عمیق‌تری از روند توسعه اقتصادی در جهان ارائه کند. کارشناسان این موسسه در تلاشند با تحلیل‌ روندها و بهره‌گیری از ابزارهای تحلیل اقتصادی، مدیران کسب و کارها را با حقایق و بینش‌هایی آشنا کنند که بر استراتژی‌های کسب و کار و نیز سیاست‌های عمومی تاثیرگذار هستند. این موسسه در پژوهشی با همکاری دانشگاه پنسیلوانیا کاهش رشد بهره‌وری در جهان و علل و عواقب آن را در بررسی کرده و پیشنهاداتی برای بهبود این روند ارائه کرده است.
  • در جست‌وجوی بهره‌وری

    نیما صبوری
    با وجود گذشت ۹ سال از بحران مالی سال ۲۰۰۸ و روند رو به بهبود اقتصاد جهانی، نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار در بسیاری از اقتصادهای پیشرفته به کمترین مقدار تاریخی خود رسیده است. شرکت مشاوره‌ مدیریتی «مک‌کنزی» در تازه‌ترین گزارش خود وضعیت بهره‌وری اقتصادهای پیشرفته را مورد بررسی قرار داده است. به گزارش این مرکز مطالعاتی، رشد بهره‌وری به‌منظور افزایش دستمزدها و بهبود استانداردهای زندگی حیاتی است. به‌عبارتی دیگر رشد بهره‌وری موجب افزایش قدرت خرید مصرف‌کنندگان و در نهایت افزایش تقاضای کالاها و خدمات…
  • رتبه‌بندی بهره‌وری کشورهای جهان

    شادی آذری
    بهره‌وری کشورهای جهان به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مولفه‌های اقتصادی آنان، همواره مورد توجه سیاست‌گذاران و تصمیم‌سازان بوده است. به همین دلیل نشریه فوربس گزارشی را منتشر کرده است که در آن کشورهای جهان به لحاظ بهره‌وری نیروی کار بررسی و رتبه‌بندی شده‌اند. در این بررسی که توسط مرکز مدیریت پروژه «ردبوث» انجام شد، سعی شده است برای این پرسش پاسخی یافت شود: آیا بین کشورهای جهان تفاوتی در انجام وظایف محول شده به نیروی کار وجود دارد یا نه؟ برای دستیابی به پاسخ این پرسش، مرکز «رد بوث» نتایج صدها هزار…
    سه‌شنبه، ۱۵ اسفند ۱۳۹۶
  • تولید ۵/ ۱ میلیون تن سنگ‌آهن دانه‌بندی‌شده در صبانور

    گروه بنگاه‌ها: مدیر‌عامل شرکت صبانور گفت: تا پایان سال جاری، ۵/ ۱ میلیون تن سنگ‌آهن دانه‌بندی شده، ۱/ ۱ میلیون تن کنسانتره سنگ‌آهن و ۱۴۰ هزار تن گندله در مجموعه صبانور تولید خواهیم کرد. محمد کلانتری در گفت‌وگویی با اعلام این مطلب گفت: در نظر داریم سال ۹۷ تولید سنگ‌آهن دانه‌بندی را با افزایش بهره‌وری از ۵/ ۱ میلیون تن فعلی به ۵/ ۲ میلیون تن، کنسانتره سنگ‌آهن را از ۱/ ۱ میلیون تن به ۵/ ۱ میلیون تن و گندله را به ۵۰۰ هزار تن برسانیم تا بتوانیم از ۹۰ درصد ظرفیت واحد گندله‌سازی استفاده کنیم. وی اضافه کرد: با توجه…
  • تقدیر از فولاد خراسان در همایش جایزه بهره‌وری صنایع معدنی

    گروه بنگاه‌ها: پروژه بهبود بهره‌وری فولاد خراسان با عنوان «اصلاح طرح کلاریفایر» در پنجمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران تقدیر شد.
  • منطقه ویژه خلیج‌فارس تقدیرنامه سه‌ستاره گرفت‌

    دنیای اقتصاد – بندرعباس: منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس موفق به دریافت «تقدیرنامه سه ستاره برای تلاشگران بهره‌وری» شد. پنجمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران با شعار « بهره‌وری بنیان رقابت‌پذیری در اقتصاد مقاومتی» در دانشگاه تربیت مدرس برگزار شد. طی این مراسم « منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس» موفق به دریافت «تقدیرنامه سه‌ستاره برای تلاشگران بهره‌وری» شد.
    دوشنبه، ۱۴ اسفند ۱۳۹۶
  • رتبه معدنی ایران ارتقا می‌یابد

    گروه بنگاه‌ها: معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: بر اساس آمارهای اعلامی، سهم بخش معدن و صنایع معدنی از کل صادرات غیرنفتی ۲۳ درصد است و آمار صادرات غیرنفتی هم ۴۵ میلیارد دلار اعلام شد. مهدی کرباسیان در پنجمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران در محل دانشگاه تربیت مدرس افزود: جذب ۲۵۰ میلیارد دلار منابع خارجی در چارچوب برنامه ششم توسعه (۱۴۰۰- ۱۳۹۶) یک ضرورت جدی است. وی تصریح کرد: نرخ رشد اقتصادی هشت درصدی در برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شده و رشد ۳/ ۹ درصدی برای بخش معدن و صنایع معدنی نیز مورد انتظار…
  • مدل مبتنی بر تجارب موفق سازمان‌ها

    لازمه توسعه اقتصادی عملکرد مناسب اجزای مختلف بنگاه‌ها و سازمان‌های اقتصادی و حتی نهادهای آموزشی و تصمیم‌ساز دولتی است. همه بخش‌های مختلف باید با بهبود سطح عملکرد خود و فرآیندهای موجود، به حداکثر کارایی و بهره‌وری ممکن برسند. بدون شک قرار گرفتن اجزای مختلف سیستم اقتصادی در جایگاه بهینه خود نوید بخش توسعه اقتصادی و حضور پرقدرت در بازارهای جهانی خواهد بود. چهارچوب در نظر گرفته شده در جایزه تعالی ملی یک مدل مبتنی بر تجارب موفق سازمان‌ها و قابل‌استفاده برای همه بنگاه‌ها است. در خدمت آقای منوچهر…
  • نقش مهم عوامل محیطی

    تعالی سازمانی منحصر به بنگاه‌ها و کسب‌وکارهای اقتصادی نیست بلکه بخش عمومی نظیر حوزه سلامت و آموزش را نیز شامل می‌‌شود. تعالی سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف در سیستم اقتصادی و اجتماعی کشور بسترساز توسعه ملی و بهبود بهره‌وری در عرصه‌های مختلف خواهد بود. برگزاری جایزه تعالی ملی یکی از مجاری اصلی در تحقق چنین اهدافی است. به دیدار آقای سید مسعود همایون‌فر عضوکمیته علمی و داوری جایزه ملی تعالی سازمانی رفتیم تا در حضور ایشان به بررسی تاثیر این جایزه بر تعالی سازمانی کشور بپردازیم. همایون فر اعتقاد دارد…
    شنبه، ۱۲ اسفند ۱۳۹۶
  • نهایی شدن طرح حسابداری ملی آب

    دنیای اقتصاد: مدیرکل دفتر مدیریت مصرف و ارتقای بهره‌وری آب و آبفای وزارت نیرو از نهایی شدن طرح حسابداری ملی آب تا پایان سال جاری خبر داد. رضا امانی در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون) با بیان این مطلب که طرح حسابداری ملی آب جزء طرح‌های مهمی است که وزارت نیرو با جدیت در پی اجرایی شدن آن است، افزود: از جمله مواردی که در برنامه‌های وزیر نیرو قرار دارد طرح حسابداری ملی آب است که به نوعی با مدیریت مصرف نیز مرتبط است.
    جمعه، ۱۱ اسفند ۱۳۹۶
  • کشاورزی کردستان در مسیر توسعه و بهره‌‌وری

    میزان ارزش افزوده بخش کشاورزی استان کردستان معادل ۳/ ۲۰ درصد از ارزش افزوده تولید ناخالص داخلی استان است که این خود نشان دهنده‌ اهمیت و جایگاه کشاورزی استان است. علاوه بر این سهم ارزش افزوده بخش کشاورزی در تولید ناخالص داخلی استان نزدیک به دو برابر سهم در کشور و سهم درآمدهای حاصل از فعالیت‌های کشاورزی در درآمد خانوارهای روستایی قابل توجه است. چنانچه بخش کشاورزی به دلایلی (از جمله عدم توجه کافی به این بخش) توانایی لازم جهت انجام وظایف خود در فرایند توسعه را نداشته باشد، کل اقتصاد استان با مشکل…
    یکشنبه، ۰۶ اسفند ۱۳۹۶
  • راه‌اندازی ریخته‌گری مداوم در باسوری اسپانیا

    گروه سارایه اسپانیا، یکی از پیشگامان و الگوهای طراحی، ساخت و تامین تجهیزات فولادسازی در جهان، در قراردادی با شرکت SIDENOR از بزرگان این صنعت پیشی گرفت. شرکت SIDENOR به عنوان رهبر صنعت فولادسازی اروپا در زمینه تولید محصولات طویل فولادی خاص و یکی از سازندگان قطعات خاص ریخته‌گری و فورج مشغول به فعالیت است. این شرکت تا به حال کارخانه اصلی خود در شهر باسوری اسپانیا تجهیزات مورد نیاز برای تولید یک میلیون تن فولاد با رده‌های خاص در سال را نصب و راه‌اندازی کرده است.دستگاه ریخته‌گری مداوم تولید شده از…
    شنبه، ۰۵ اسفند ۱۳۹۶
  • روایت معاون‌ شهردار از استعفای نجفی

    خبر آنلاین: معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران گفت: ارائه سند تحویل و تحول فرصتی را ایجاد کرد تا زمینه ساز اقدامات بعدی در راستای سند راهبردی و برنامه اقدام، برای ارتقاء سطح بهره‌وری در تهران شود.
    جمعه، ۰۴ اسفند ۱۳۹۶
  • کسب مقام اول در گروه فروشگاه‌ها توسط کوروش

    گروه بنگاه‌ها: بنا بر اعلام سازمان مدیریت صنعتی ایران، در رتبه‌بندی IMI-۱۰۰، شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش، در فهرست ۵۰۰ شرکت برتر ایران، مقام نخست را در گروه فروشگاه‌ها به دست آورد. به گزارش روابط عمومی شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش، در این همایش که با وزیر صنعت، معدن و تجارت و مدیران ارشد اقتصادی برگزار شد، این شرکت توانست رتبه ۶۹ را در شاخص فروش از آن خود کرده و رتبه سوم بیشترین رشد فروش در میان صد شرکت برتر ایران را کسب کند. افق کوروش از شرکت‌های تازه واردی است که به همراه پنج شرکت دیگر…
  • مدیریت بهره‌وری منابع انسانی در شرکت‌های خصوصی

    دکتر پیمان فرشچی
    در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا بهره‌وری را خارج قسمت بدست آمده از تقسیم ستانده بر یکی از عوامل تولید تعریف نمود. بدین ترتیب با تعریف مزبور می‌توان از بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری کار، بهره‌وری مواد اولیه، و غیره یاد کرد.
    چهارشنبه، ۰۲ اسفند ۱۳۹۶
  • تو «پخمه»‌ای، او «نخبه»

    میثم هاشم‌خانی/ پژوهشگر اقتصادی
    بدون تزریق بودجه دولتی جدید به آموزش ابتدایی، چگونه می‌توان بهره‌وری اقتصادی_اجتماعی بالغ بر ۵میلیارد نفر_ساعت زمان صرف‌شده معلمان و دانش‌آموزان ایرانی در مدارس ابتدایی را افزایش دهیم؟
    شنبه، ۲۸ بهمن ۱۳۹۶
  • حمایت صندوق نوآوری از حضور شرکت‌های دانش‌بنیان در جشنواره‌ها

    گروه بنگاه‌ها: صندوق نوآوری و شکوفایی، تسهیلات حمایتی بلاعوضی برای حضور شرکت‌های دانش‌بنیان در جایزه مدیریت فناوری و نوآوری و جشنواره ملی بهره‌وری در نظر گرفته است. به گزارش روابط عمومی صندوق نوآوری و شکوفایی، دفتر توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی با هدف رقابت‌پذیری شرکت‌های دانش‌بنیان و کمک به شناخت وضعیت موجود و به دست آوردن جایگاه مناسب در بازارهای ملی و بین‌المللی با همکاری انجمن مدیریت فناوری ایران و گروه پارسیان هوشمند برای سومین بار پیاپی از حضور شرکت‌های دانش‌بنیان در پنجمین جایزه مدیریت فناوری و…
    جمعه، ۲۷ بهمن ۱۳۹۶
  • ۶عامل کاهش رشد بهره‌وری سرمایه

    دنیای اقتصاد: معاونت بررسی‌های اقتصادی اتاق تهران ۶ عامل کاهش رشد بهره‌وری سرمایه در ایران را شناسایی کرد. موجودی سرمایه یکی از مهم‌ترین عوامل تولید است و مجموعه کالاهای سرمایه‌ای فیزیکی مشهود کشور را که قابل اندازه‌گیری بوده و در فرآیند تولید کالاها و خدمات و ایجاد درآمد نقش دارند، شامل می‌شود.
    چهارشنبه، ۲۵ بهمن ۱۳۹۶
  • دلایل واقعی نارضایتی کارکنان از شغل‌شان

    مترجم: مریم رضایی
    وقتی نیروهای خوب یک سازمان می‌روند، تا زمانی که جایگزینی برای آنها پیدا نشود، بهره‌وری و روحیه بقیه کارکنان دچار تزلزل می‌شود و مجبورند بار کاری بیشتری متحمل شوند. اینها جدای از هزینه‌های استخدام و آموزش نیروی جدید هستند. نظرسنجی اخیر شرکت NodeSource نشان می‌دهد ۳۷ درصد از ۱۰۳ سازمانی که مورد بررسی قرار گرفته‌اند، نسبت به پیدا کردن استعداد خوب برای سازمان خود نگرانی دارند و ۳۵ درصد هم نگرانند که نتوانند تیم‌های موفق ایجاد کنند. بهترین راهکار این است که نیروهای بااستعداد خود را شاد نگه دارید…
    دوشنبه، ۲۳ بهمن ۱۳۹۶
  • برگزاری سمینار صنایع لبنی ایران و فنلاند

    گروه بنگاه‌ها: اولین سمینار علمی، صنعتی و تجاری صنایع لبنی ایران و فنلاند با حضور پیشرفته‌ترین شرکت‌های نوآور در این حوزه و صنایع وابسته، ۲۵ بهمن ماه سال‌جاری در هتل اسپیناس پالاس تهران، برگزار خواهد شد. امیر اسلام‌نژاد، مدیرعامل شرکت پارسیا با اعلام این مطلب گفت: این گردهمایی با تمرکز بر گسترش همکاری‌های مشترک در بخش‌های تکنولوژی غذایی و لبنی، تغذیه و سلامت دام و دامداری، بازاریابی و پخش، آموزش‌های مرتبط با این صنعت و نگرش بر روش‌های افزایش بهره‌وری در صنعت لبنیات و ارتقای سطح کیفی محصولات تولیدی انجام…
    دوشنبه، ۱۶ بهمن ۱۳۹۶
  • مدیران، کاتالیزورهای شادی در کار

    نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع: کتاب Work Happy Now: قسمت شصتم هیچ مدیری نمی‌تواند کارمندانی مولد و پربازده و البته شاد و سرزنده بسازد بلکه فقط می‌تواند این روند را تسریع و تسهیل کند. در واقع مدیران نقش کاتالیزور دستیابی به بهره‌وری از طریق افزایش شادی در کار را بازی می‌کنند و باعث سرعت بخشیدن به واکنش‌ها بین استعدادهای کارمندان و نیازهای شرکت یا مشتریان می‌شوند.
    چهارشنبه، ۰۴ بهمن ۱۳۹۶
  • اشتباه نکنید؛ زیاد کار کردن بهره‌وری را کاهش می‌دهد!

    مترجم: مریم رضایی
    تکنولوژی و جهانی‌سازی همچنان سرعت کارها را افزایش می‌دهند و این باعث می‌شود فکر کنیم دیروزمان از دست رفته و بهترین راه آماده شدن برای فردا این است که امروز ساعات بیشتر و طولانی‌تری کار کنیم. مثل یک معادله ساده است: اگر از جایی که می‌خواهید باشید و کاری که می‌خواهید انجام دهید عقب افتاده‌اید، آنقدر کار کنید تا بهره‌وری خود را بالا ببرید و به آن جایگاه برسید. اما مساله اینجا است که هر ساعت کار اضافه به همان میزان به بهره‌وری اضافه منجر نمی‌شود. در واقع، ساعات طولانی کار کردن حتی می‌تواند…