شماره روزنامه ۶۲۶۸
|

بهره وری

بهره وری

    دوشنبه، ۰۱ بهمن ۱۳۹۷
  • روابط عمومی قدرتمند، زمینه‌ساز ایجاد توسعه سازمانی

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک رفاه در جمع آموزشی- تخصصی روابط عمومی‌ها گفت: وجود یک روابط عمومی قدرتمند، فعال و همراه با ارتباطات گسترده درون و برون‌سازمانی زمینه‌ساز ایجاد توسعه سازمانی و مدیریت افکار عمومی به نفع سازمان است. به گزارش پایگاه خبری نقدینه، محمدعلی سهمانی مدیر عامل بانک رفاه در جمع مدیران و مسوولان روابط عمومی مدیریت شعب استان‌ها ضمن قدردانی از مسوولان و پیشکسوتان پیشین روابط عمومی و همچنین عملکرد و دستاوردهای این حوزه گفت: حوزه روابط عمومی باید با افزایش بهره‌وری و انجام اقدامات ارزش‌آفرین و…
  • مدل مرجع نوآوری محصول

    گامی بلند در راستای بومی‌‏سازی چارچوب‏‌های علمی

    هادی اسدی
    رئیس کمیته اجرایی جشنواره: مدل ارزیابی جشنواره ملی نوآوری محصول برتر ایرانی، مبتنی بر ™Stage Gate Model به عنوان یک مدل پذیرفته شده در سطح جهانی پایه‌گذاری شده است. این مدل از دهه ۱۹۹۰ تا به امروز به عنوان یکی از مدل‌های مرجع در حوزه توسعه محصول جدید در سطح بنگاه مطرح بوده که توسط دو مرجع جهانی یعنی انجمن مدیریت و توسعه محصول و همچنین مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا مورد تأیید قرار گرفته است.
  • چگونه یک سازمان شاد ایجاد کنیم؟

    نویسنده: Cheryl Stein مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    در بخش اول این مطلب گفته شد که همه شرکت‌ها و سازمان‌ها حتی سازمان‌های به شدت موفق و پیشرو به شدت نیازمند آن هستند که شرایطی را فراهم آورند که در آن به افراد سوای عملکردشان و بنا به دلیل یا دلایلی که آنها را به کار کردن در آن سازمان علاقه مند و مشتاق می‌سازد توجه شود که این مساله شامل مدیران و روسا نیز می‌شود. سه مورد از هفت توصیه کاربردی در این زمینه که در مطلب هفته قبل بدان پرداخته شد عبارت بودند از ۱)لزوم استخدام افرادی شاد و پرامید،۲) تشویق کارکنان به در فکر همدیگر بودن و ۳) بیرون زدن از…
  • خصوصی‌سازی در خوزستان سرعت می‌گیرد

    محمد علاف‌پور
    دنیای‌اقتصاد-اهواز: استاندار خوزستان واگذاری طرح‌های اقتصادی به بخش خصوصی به منظور بهره‌وری بیشتر از آنها را جزو سیاست دولت اعلام کرد و گفت: مدیران استان هم باید تابع این سیاست باشند.غلامرضا شریعتی بیان کرد: متاسفانه مدیران هنوز این سیاست و برنامه دولت را جدی نگرفته‌اند و در این بخش ضعیف عمل می‌کنند.
    شنبه، ۲۹ دی ۱۳۹۷
  • بودجه ۲/ ۱ میلیون یورویی برای ساخت «پیام»

    مهر: وزیر ارتباطات با بیان اینکه عده‌ای خواستار شفافیت در بودجه ساخت ماهواره «پیام» شده‌اند، گفت: کل بودجه ساخت این ماهواره در طول ۱۰ سال، ۲/ ۱ میلیون یورو بوده است. محمدجواد آذری‌جهرمی در اینستاگرام نوشت: عده‌ای خواستار شفافیت در بودجه ساخت ماهواره شده بودند، کل بودجه ساخت ماهواره «پیام» در طول ۱۰ سال، حدود ۲/ ۱ میلیون یورو بوده است. وی با تاکید براینکه این بودجه‌ها از جنس هزینه نیست، بلکه سرمایه ملی است، ادامه داد: به خاطر دارید اجرای بخشی از دولت الکترونیکی چه میزان از هزینه‌های کشور و بریز و…
    جمعه، ۲۸ دی ۱۳۹۷
  • چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟

    روزنامه شماره ۴۵۲۶

    ما کجا و نوآوری کجا!

    نویسنده: سیدکامران باقری مشاور مديريت نوآوری bagheri@hamafarini.com
    «هنوز صنعت ما گرفتار بهره‌وری بسیار پایین است. بهره‌وری در شرکت‌های ما از استانداردهای جهانی یا حتی از استاندارد کشورهای در حال توسعه، پایین‌تر است. هنوز مونتاژ محصولات معمولی را به‌خوبی نمی‌توانیم انجام دهیم. وضعیت صنعت خودرو را ببینید. در چنین شرایطی، صحبت از نوآوری خیلی زود است!»
    پنجشنبه، ۲۰ دی ۱۳۹۷
  • انتصابات جدید در وزارت آموزش و پرورش

    ايسنا: وزیر آموزش و پرورش طی دو روز گذشته پنج مشاور و مدیر جدید منصوب کرد که جدیدترین انتصاب او محمد خرم بود. عهده‌دار سرپرستی دفتر امور مجلس وزارت آموزش و پرورش شد.
    سه‌شنبه، ۱۸ دی ۱۳۹۷
  • انجام ممیزی سیستم‌های مدیریتی ایزو در نیروگاه شهید‌رجایی

    مهرداد نوری
    دنیای‌اقتصاد - قزوین: رئیس گروه تحقیقات و بهبود بهره‌وری نیروگاه در تشریح انجام ممیزی شخص ثالث گفت: ممیزان شرکت TUV NORD، با هدف انطباق‌یابی عملکرد سیستم‌های مدیریتی مستقر در نیروگاه با الزامات مشتری، استانداردهای مرتبط، مراجع ذی‌صلاح قانونی و مستندات تدوینی شرکت، در نیروگاه حضور یافته و به مدت دو روز به انجام ممیزی پرداختند. مجتبی مشایخی افزود: گواهی‌نامه سیستم‌های مدیریت یکپارچه «IMS» شرکت، مبتنی بر استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت ISO۹۰۰۱-۲۰۱۵، سیستم مدیریت زیست محیطی ISO۱۴۰۰۱-۲۰۱۵ و سیستم ایمنی و بهداشت شغلی …
    جمعه، ۱۴ دی ۱۳۹۷
  • برای انگیزه‌بخشی به کارکنان خود هدفی باورپذیر، دائمی و عملی تعیین کنید

    روزنامه شماره ۴۵۱۴

    ۳ قدم برای نزدیک‌تر شدن به سازمان هدفمند

    نویسندگان: Dan Cable,Freek Vermeulen مترجم: مریم رضایی
    منبع: London Business School: بیشتر مدیران می‌دانند که برای انگیزه دادن به کارمندان و افزایش بهره‌وری، نمی‌توانند فقط بر محر‌ک‌ها و مشوق‌های مالی تکیه کنند. افراد باید بدانند هدف غایی‌تر شغلی که دارند چیست.
    سه‌شنبه، ۱۱ دی ۱۳۹۷
  • مدیرکل بازرگانی راه‌آهن اعلام کرد

    روزنامه شماره ۴۵۱۲

    خدمات سریع ریلی به فولاد خوزستان

    محمد علاف‌پور
    دنیای‌اقتصاد – اهواز : مدیرکل بازرگانی راه‌آهن جمهوری اسلامی گفت: خدمات حمل بار به شرکت فولاد‌خوزستان، با اجرایی شدن قطار برنامه‌ای، به حداقل زمان ممکن می‌رسد. سیدمرتضی علی‌احمدی اظهار کرد: دستورالعمل اجرایی قطار برنامه‌ای حدفاصل ایستگاه میاندشت تا فولاد خوزستان با رویکرد کاهش زمان توقف و افزایش بهره‌‌وری در قالب تعیین حدود اختیارات و مسوولیت‌‌ها برنامه‌ریزی و اجرا شد.
    یکشنبه، ۰۹ دی ۱۳۹۷
  • لزوم جوان‌گرایی در بخش معدن

    سید‌سهراب حسینی فعال بخش معدن
    بخش معدن کشور سال‌هاست از چالش فقدان استراتژی مدرن و یکپارچه، موازی‌کاری بین نهادها و سازمان‌های مختلف دست‌اندرکار بخش معدن و تداخل قانونی منابع طبیعی و قانون معادن رنج می‌برد. در نهایت این عوامل منجر به از دست رفتن بخش بزرگی از بازار صادرات مواد معدنی، ایجاد محیط کسب‌و‌کار نامساعد، عدم توسعه متوازن در حلقه‌های مختلف زنجیره ارزش محصولات معدنی، بهره‌وری پایین و عدم رقابت‌پذیری در صادرات محصولات معدنی شده است.
    شنبه، ۰۸ دی ۱۳۹۷
  • رکورد تولید ماهانه چدن در ذوب‌آهن

    دنیای‌اقتصاد- اصفهان: حوزه معاونت بهره‌برداری ذوب‌آهن اصفهان با همکاری سایر بخش‌های شرکت، تولید ۲۲۵۶۵۸ تن چدن را طی آذر (با دو کوره بلند) محقق کرد که این میزان، بهترین تولید ماهانه پس از توقف کوره بلند شماره یک در سال ۹۴ به شمار می‌رود. تولائیان، معاون بهره‌برداری شرکت با اعلام این خبر گفت: حوزه معاونت بهره برداری باتوجه به شرایط سال های اخیر که کوره بلند شماره یک متوقف بوده است و فقط کوره بلندهای شماره ۲ و ۳ در مدار تولید قرار دارند و همچنین باتوجه به محدودیت‌های اخیر تامین مواد اولیه مورد نیاز، با افزایش سطح…
    سه‌شنبه، ۰۴ دی ۱۳۹۷
  • بررسی روز‌های کاری ۶ ساعته

    روزنامه شماره ۴۵۰۶

    آیا کاهش ساعات کاری بهره‌وری را زیاد می‌کند؟

    نویسنده: Steve Glaveski مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: هفته کاری ۴۰ ساعته یادگاری است که از گذشته به ما رسیده است. اما تحقیقات نشان می‌دهد اجبار کارمندان به کار کردن به این مقدار ساعت برای سلامتی آنها مضر است و برای شرکت نیز خسارت‌آور خواهد بود. پژوهش‌ها نشان داده است که بهره‌وری با ساعت کاری کمتر آسیب نمی‌بیند. مطالعه‌ای که ازسوی «سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه» روی کشورهای عضو در سال ۲۰۱۶ انجام شد نشان داد که زمانی افراد ساعات کمتری را کار می‌کنند، بهره‌وری افزایش می‌یابد. مطالعه‌ای دیگر که در سال ۲۰۱۴ از سوی دانشگاه استنفورد انجام شده بود…
    دوشنبه، ۰۳ دی ۱۳۹۷
  • ثبت رکورد تولید ماهانه چدن در ذوب‌آهن اصفهان

    گروه بنگاه‌ها: حدود۲۲۵ هزارتن چدن در آذرماه در ذوب‌آهن اصفهان تولید شد که این رقم بهترین رقم تولید در ۳ سال اخیر بوده است.به گزارش روابط عمومی شرکت ذوب‌آهن اصفهان، مهرداد تولائیان معاون بهره‌برداری شرکت با اعلام این خبر گفت: حوزه معاونت بهره‌برداری باتوجه به شرایط سال‌های اخیر که کوره‌بلند شماره یک متوقف بوده است و فقط کوره بلندهای شماره ۲ و ۳ در مدار تولید قرار دارند و همچنین باتوجه به محدودیت‌های اخیر تامین مواد اولیه مورد نیاز، با افزایش سطح بهره‌وری و راندمان و با تلاش پرسنل نسبت به افزایش میزان تولید…
    شنبه، ۰۱ دی ۱۳۹۷
  • ثبت جهانی زعفران گناباد

    دنیای اقتصاد: «سازمان غذا و کشاورزی ملل متحد (فائو)» کشت زعفران گناباد را که بر مبنای سیستم قنات آبیاری می‌شود به‌عنوان میراث جهانی کشاورزی ثبت کرد. بر اساس خبری که در وب‌گاه این سازمان منتشر شده، کشت زعفران در فلات مرکزی ایران واقع است؛ فلاتی که آب‌وهوایی خشک و نیمه‌خشک دارد. بر این اساس، کمبود آب شدید تهدیدات جدی را متوجه امنیت غذایی و زندگی محلیان این منطقه ساخته است. با این حال استفاده مناسب از منابع آبی که از طریق نظام آبیاری قنات عرضه می‌شود و همچنین تولید محصولات با ارزش افزوده بالا، به‌خصوص زعفران،…
  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۴۵۰۳

    ۱۰ ایده بسیار موثر برای بهبود بهره وری نومدیران

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: forbes : بخش دوم کمتر مدیری را می‌توان یافت که از عملکرد کارکنانش و تیم کاری تحت نظارتش گله و شکایت نداشته باشد. راه برون رفت از این شرایط و کاستن از نگرانی‌ها و نارضایتی‌های مدیران از کارکنان، توجه آنها به عوامل موثر بر ارتقای عملکرد کارکنان است که در ادامه این مطلب به ۱۰ مورد از مهم‌ترین آنها اشاره خواهد شد.
    جمعه، ۳۰ آذر ۱۳۹۷
  • استقبال از ایده‌های جدید نفتی

    محمد علاف‌پور
    دنیای‌اقتصاد – اهواز : مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب گفت: این شرکت با رویکردی نو که منجر به بهره‌وری بیشتر در صنعت نفت شود، از خلق ایده‌های جدید و تازه حمایت می‌کند. احمد محمدی گفت: هر اقدامی که منجر به نتیجه می‌شود ناشی از به وجود آمدن ایده‌های مختلف است، ایده‌ها بعد از طرح، تبدیل به یک کار مطالعاتی یا کار پژوهشی خواهد شد تا پس از انجام فرآیندهای مختلف در قالب مقیاس‌های آزمایشگاهی و صنعتی اجرایی شوند. وی ادامه داد: در این حلقه بخش «مغزافزاری» این فرآیند بسیار با اهمیت و بنیادی است و اگر آن ایده و پژوهش به…
    سه‌شنبه، ۲۷ آذر ۱۳۹۷
  • وزیر کشاورزی: مهم سهم کشاورزی از آب نیست

    ايسنا: وزیر جهاد کشاورزی اعلام کرد که میزان دقیق سهم بخش کشاورزی در مصرف منابع آبی کشور چندان مهم نیست و از ۷۰ تا بیش از ۸۰ درصد بین دستگاه‌های مختلف اختلاف نظر وجود دارد اما مهم این است که در این زمینه با وجود اقدامات انجام شده عقب افتادگی داریم و باید بهره‌وری را ارتقاء دهیم.
  • رویای چهار روز کار در هفته محقق می‌شود؟

    خبر آنلاین: شرکت‌هایی در سراسر دنیا که هفته کاری خود را کاهش داده‌اند به این نتیجه رسیده‌اند که این امر موجب افزایش بهره‌وری شده؛ کارکنانی با انگیزه بیشتر و فرسودگی کمتر.
    جمعه، ۲۳ آذر ۱۳۹۷
  • اطلاعیه مهم بانک ملی ایران درخصوص گروه ملی فولاد

    گروه بنگاه‌ها: بانک ملی ایران با صدور اطلاعیه‌ای برحمایت همه‌جانبه این بانک از گروه ملی صنعتی فولاد ایران (اهواز) تا راه‌اندازی کامل این کارخانه، افزایش بهره‌وری و سودآوری آن و نیز تامین حقوق حقه کارگران این کارخانه تاکید کرد. به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، متن کامل این اطلاعیه به این شرح است: این بانک براساس وظیفه ذاتی خود وبه‌ویژه در راستای تعهدات قانونی و میهنی خویش نسبت به کارگران این گروه و مردم استان خوزستان، به‌منظور راه‌اندازی و افزایش تولید این کارخانه و پرداخت حقوق معوقه کارگران شریف آن با…
  • بازنگری در طرح‌های مدیریتی تیم کاری

    روزنامه شماره ۴۴۹۶

    انگیزه کارمندان و اهمیت آن در بهره‌وری

    نویسنده: Robert Glazer مترجم: الهام شیخان
    دفعه بعدی که در یک جلسه کاری شرکت کردید، با دقت به اطراف خود نگاه کنید. احتمالا افرادی را می‌بینید که خوشحال نیستند. اگر دقیق‌تر نگاه کنیم تیم‌هایی را می‌بینیم که از بین می‌روند، اما کسی متوجه این موضوع نیست. خشم و نارضایتی و بی‌انگیزه‌گی در بعضی افراد پنهان است. آنها نارضایتی را در محیط کار گسترش می‌دهند. کارمند ناراضی دیگر خیلی در جمع همکاران حاضر نمی‌شود و با دیگران تعامل نخواهد داشت، بی‌انگیزه می‌شود، به بهبود و پیشرفت فکر نمی‌کند و حواس‌شان به کار معطوف نیست.
    سه‌شنبه، ۲۰ آذر ۱۳۹۷
  • سود ۴۰ میلیون دلاری تسلا برای استرالیا

    ایسنا: مجموعه باتری‌های نصب شده در استرالیای جنوبی برای ذخیره‌سازی نیروی الکتریکی چنان موثر واقع شده است که در اولین سال نصب این سیستم، ۴۰ میلیون دلار برای این کشور صرفه‌جویی داشته است. مجموعه تسلا باتری که در استرالیای جنوبی نصب شده است، از چنان بهره‌وری برخوردار است که در اولین سال نصب از خروج ۴۰ میلیون دلار، از جیب استرالیا جلوگیری کرده است.
    چهارشنبه، ۱۴ آذر ۱۳۹۷
  • چند راهکار برای ساماندهی بازار خودرو

    ايسنا: یک عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: سلامت و ارتقاء کیفی صنعت خودروسازی کشور در گرو اجرای نظام مدیریت بهره‌وری در دو بخش دولتی و خصوصی و شرکت‌های خودروساز و قطعه‌ساز است.
    یکشنبه، ۱۱ آذر ۱۳۹۷
  • هشدار زنگ خطر کاهش بهره‌وری در کشور

    ايسنا: آمار سازمان ملی بهره‌وری کشور حکایت از آن دارد که سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی ایران هفت درصد بوده که در مقایسه با کشورهای آسیایی یک ششم است لذا زنگ خطر کاهش بهره‌وری در کشور به صدا درآمده است و می‌طلبد مسئولان تمهیداتی برای جلوگیری از ادامه این‌ کاهش بیندیشند.
    جمعه، ۰۹ آذر ۱۳۹۷
  • تلاش ۳ بانک بورسی برای خروج از زیان

    گروه بنگاه‌ها: نزدیک به یک دهه از ورود ۳ بانک صادرات، ملت و تجارت به بازار سرمایه کشور می‌گذرد. ورود ۳ بانک یادشده به بورس تبلور تفسیر اصل ۴۴ قانون اساسی است که بر واگذاری بنگاه‌های دولتی به بخش‌خصوصی تاکید دارد. هدف از اجرای قانون اصل ۴۴ افزایش بهره‌وری و ایجاد شفافیت عملیاتی عنوان شده است. با تصویب قانون مربوط به این اصل و اجرایی شدن آن امید فراوانی به تحول بنیادین در اقتصاد کشور می‌رفت.
    دوشنبه، ۰۵ آذر ۱۳۹۷
  • آغاز به کار معاملات گواهی سپرده ذرت

    محمدحسین بابالو
    دنیای اقتصاد: معاملات ذرت در بورس کالا در چارچوب اوراق سپرده کالایی از روز گذشته آغاز شد و اولین عرضه از یکی از انبارهای استان کرمانشاه به روی تابلوی بورس وارد شد و مورد معامله قرار گرفت. در معاملات روز گذشته ۲۰۰ هزار گواهی سپرده کالایی ذرت دانه‌ای معادل ۲۰۰ تن مورد معامله قرار گرفت اگرچه همچنان تقاضا برای این کالا وجود داشت. به این ترتیب، قیمت هر گواهی سپرده کالایی با پشتوانه ذرت دانه‌ای استان کرمانشاه با سازوکار عرضه و تقاضا، ۱۳ هزار و ۸۵۱ ریال تعیین شد یعنی قیمت کشف شده روز گذشته ۱۳ هزار و ۸۵۱ ریال برای…