مترجمان: مرتضی ایراندوست
رضا کارزار جدیوند
منبع: HBR:
نیروهای متعهد و باانگیزه در سازمانها بعد از مدتی، به «کار افراطی» آلوده میشوند؛ بهطوریکه اگر رفتار خود را اصلاح نکنند، به عوارض روحی و جسمی «فرسایش شغلی» دچار خواهند شد. ۴ نوع ذهنیت منفی در فرد شیفته کار، او را به مسیری میبرد که همه ساعت فراغت و استراحت را صرف شغل خود میکند. مدرسه کسبوکار هاروارد، فرمول تعادل کار و زندگی را معرفی کرده است.