ذهن

همشهری آنلاین: بالا رفتن سن یک فرایند طبیعی است و شما نمی‌توانید پروسه پیری را متوقف کنید اما راهکارهایی هستند که به شما کمک می‌کنند تا جوان‌تر از سنتان دیده شوید و بتوانید صورت، بدن و ذهن خود را جوان‌تر از آن چیزی که هستید نشان دهید.

در این نوشتار، تام دنیس، مدیرعامل موسسه متخصصان تغییر فرهنگ و توسعه رهبری سازمانی، Serenity in Leadership، ۱۰ روند برتر رهبری سازمانی خود را که احتمالا در سال ۲۰۲۳ تجربه خواهیم کرد، مورد بحث قرار می‌دهد. پس از یک سال فوق‌‌‌العاده پر فراز و نشیب دیگر در سال ۲۰۲۲ و رکودی که در راه است، رهبران کسب و کار تلاش کرده‌‌‌اند کشتی را برای عبور از زمان‌‌‌های دشوار در مسیر و جهت مدنظر نگه دارند، اما بسیاری از آنها تصمیم می‌‌‌گیرند کاری بیش از زنده ماندن انجام دهند و قصد دارند با تمرکز بیشتر بر فرهنگ،…

خبر آنلاین: خبرآنلاین در گزارشی نوشت، ازدحام در مقابل صرافی‌ها و شعب ارزی بانک‌ها در میدان فردوسی به حدی امروز قابل توجه بود که هر رهگذری به سمت این ازدحام می‌رفت و خودبه‌خود این علامت سوال از مقابل ذهن او می‌گذشت که چه شده است و چرا تقاضای خرد افزایش یافته است.

ایسنا: نگارخانه صفوی با تأکید بر مفهوم برند و هویت برندسازی در نمایشگاه «طراحی نشانه و هویت بصری» به ارائه آثاری از دانشجویان گرافیک دانشگاه هنر اصفهان پرداخته است.

دنیای‌اقتصاد: تحریم‌‌‌های داخلی و خارجی آغازگر دشواری‌‌‌های ورود ماشین‌‌‌آلات معدنی به کشور بود که از چند سال گذشته اعتراض معدن‌داران و نمایندگی‌های واردات را درآورده است. وزارت صمت هر ساله با ابلاغ بخشنامه‌‌‌های جدید سعی بر بهبود شرایط معدنکاری دارد که تا به امروز همچنان موفق نشده‌‌‌ است.

اینکه خلبان‌ها افراد پول‌داری باشند دور از ذهن نیست. شغل حساس و پرخطر خلبانی با اینکه درآمد خیلی خوبی دارد، اما برخی از خلبانان از این میزان درآمد چندان هم راضی نیستند، زیرا شغل آنان جزو مشاغل پرخطر است.

دنیای اقتصاد: محمود سریع‏‏‌القلم/ استاد دانشگاه شهید بهشتی این متن تلاش می‌کند در یک چارچوب آکادمیک، ذهن و عمل تصمیم‌سازان اروپا و آمریکا نسبت به ایران را واکاوی کرده و نقشۀ شناختی آنها را حتی المقدور ترسیم کند.

این متن تلاش می‌کند در یک چارچوب آکادمیک، ذهن و عمل تصمیم‌سازان اروپا و آمریکا نسبت به ایران را واکاوی کرده و نقشۀ شناختی آنها را حتی المقدور ترسیم کند.

تغییر شکل فعالیت شرکت‌ها از حالت «مستقل» به وضعیت «کسب‌وکار اکوسیستمی»، به یک روند تبدیل شده است. این مدل (جدید) اما با وجود آنکه مزایای متعددی دارد، مثل تیغ دو لبه عمل می‌کند. کسب‌وکار اکوسیستمی به معنای «مشارکت و پیوند کاری شرکت‌های فعال در یک حوزه مشترک» است که اعضا برای نفع حداکثری و حفظ قدرت در اکوسیستم، پنج ماموریت باید انجام دهند.

تسنیم: "نیکولا استورجن"، وزیر اول اسکاتلند که خواهان سیاستی کاملاً متفاوت برای اسکاتلند نسبت به دولت بریتانیا در لندن بود حالا کناره گیری خود را اعلام کرده است.

در تعارض بین مصوبات شورای رقابت و شورای عالی بورس در خصوص عرضه خودرو در بورس‌کالا لازم است به نکات و موارد زیر عنایت شود. نتیجه تداوم وضعیت مورد درخواست شورای رقابت در خصوص عرضه خودرو به روش‌هایی از قبیل قرعه‌‌‌کشی، بدون تردید، متضرر شدن تولیدکننده و همچنین مصرف‌کننده نهایی است؛ چراکه تولیدکننده مجبور به فروش محصول خویش به قیمت اعلامی شورای رقابت است و اما آنچه به دست مصرف‌کننده می‌‌‌رسد، به قیمتی بسیار بیشتر از قیمت اعلامی شورای رقابت است که تردیدی در مذموم بودن چنین شیوه‌ای وجود ندارد.

این روزها بسیاری از شرکت‌ها به دلیل ناکارآمدی فرآیندهای استخدام، نمی‌توانند کارجوی مناسب پیدا کنند. کارجوها نیز دقیقا با همین مشکل مواجهند و قادر به یافتن شغل مناسب خود نیستند. برخی از شرکت‌ها برای ایجاد سهولت در استخدام، بخشی از فرآیند را خودکارسازی می‌کنند. با سپردن بخشی از فرآیند به ماشین‌‌‌ها، هم در زمان و هم در هزینه صرفه‌‌‌جویی می‌شود. یکی از روش‌ها، استفاده از چت‌‌‌بات‌‌‌هاست. اما تکنولوژی‌‌‌های استخدام، نارسایی‌‌‌های خاص خودشان را دارند. مثلا گفت‌وگو با چت‌‌‌بات‌‌‌ها گاهی این حس را در…

تسنیم: سخنگوی سپاه بیان کرد: ملت و مردم ایران، فهیم ترین مردم روی زمین هستند، ۴۴ سال پای آرمان های راستین انقلاب ایستادند، هزاران شهید تقدیم کردند، و هزاران جانباز بر روی تخت بیمارستان ها دارند.

شرق: در دو هفته اخیر موضوع مالیات اهل قبور عده‌ای را نگران کرده بود. مردم فکر می‌کردند که مرده‌ها از تورم و مالیات آزاد شده‌اند؛ اما این‌گونه نبود! خوشبختانه شهردار محترم اعلام کرد که مالیات منتفی است. اما ذهن کنجکاو من به این تکذیب‌ها و تأیید‌ها خیلی بها نمی‌دهد؛ چرا‌که بسیاری از تکذیب‌ها بعدا تأیید شده است و در این مرز‌و‌بوم یک سنتی است که اول اعلام می‌شود، بعد تکذیب؛ ولی ناخودآگاه تأیید می‌شود -حتی روز جمعه به طوری که رئیس دولت هم خبر نمی‌شود.

دنیای‌اقتصاد: سامانه کدال روز دوشنبه شاهد انتشار گزارش‌‌‌هایی از شرکت‌های بورسی و فرابورسی بود. در این میان «گدنا» از نقل‌‌‌وانتقال دارایی ثابت خود و «تمحرکه» از ابلاغ افزایش سقف قرارداد خط رنگ رویه زامیاد به‌میزان ۲۵درصد خبر داد، «وهنر» در خصوص صورت‌های مالی ۹ماهه توضیحاتی ارائه داد و «سامان» مفاد برگزاری مزایده توسعه و عمران بهناد را افشا کرد. در آخر «خعمرا» نتایج حاصل از فروش حق‌تقدم‌‌‌های استفاده‌نشده و «فولاژ» افزایش سرمایه از محل آورده نقدی و سود انباشته موافقت حسابرس را اعلام کرد.

در بسیاری از سازمان‌های متعالی، مدیریت استراتژیک به‌صورت فرایندی رسمی در سازمان استقراریافته است که گام‌ها و ورودی‌ها و خروجی‌های آن از پیش معین گردیده و مدیران در مقاطع زمانی مشخص با اجرای این فرایند استراتژی‌ها و اهداف سازمانی برای را برای دوره بعدی تدوین می‌کنند. رسمی سازی فرایند مدیریت استراتژیک، به نهادینه شدن آن در سازمان کمک می‌کند اما روی دیگر این سکه آن است که چارچوب سازی برای استراتژی گذاری، آن را با خطر کلیشه‌ای شدن مواجه نماید. وجود ابزارها و مدل‌ها برای تصمیم‌گیری‌های سرنوشت‌ساز…

این روزها شکست در پروژه‌های طرح‌ریزی نشان تجاری سازمانی، آن‌چنان متداول شده که گویی صاحبان کسب‌وکار دیگر امید چندانی به بازدهی سرمایه‌گذاری در پروژه‌های طرح‌ریزی نشان تجاری ندارند و انتظارات از اثربخشی توسعه برند در حد انجام فعالیت‌های تبلیغاتی فرو کاسته شده است. آمار ناتوانی در ایجاد برند قدرتمند وقتی در کنار صورت هزینه‌های هنگفت آن قرار می‌گیرد، تحلیل‌گران حوزه بازاریابی و فروش را به فکر فرومی‌برد که چرا این‌گونه است و عمده دلایل شکست در این زمینه کدم‌اند؟ در این مقاله و سلسله مطالب بعدی…

در نظر داشته باشید که بیشتر افراد می‌دانند انجام چه چیزی لازم است و حتی به چگونگی انجام آن آگاه هستند. چیزی که اغلب وجود ندارد عادت‌ها یا نظم لازم برای انجام آن کار در بهترین روش ممکن است.

دنیای اقتصاد: «علاقه من به موسیقی، ریشه در کودکی دارد. پدرم بر نوازندگی ویولون مسلط بود و مادرم نیز درک بسیاری از موسیقی داشت. به همین دلیل از زمانی که به یاد دارم شیفته موسیقی شدم و وقتی کمتر از ۱۰ سال داشتم به هنرستان موسیقی رفتم.» این جملات داریوش طلایی، ردیف‌دان، پژوهشگر و نوازنده چیره‌دست تار و سه‌تار است که امروز هفتادساله شد.

در قسمت‌‌‌های قبل، با شرح ماجرای اسپنسر و آکتاویا، دو عامل ایجاد تغییر در دیگران را بررسی کردیم. در این بخش، به قدرت سوم، یعنی «جسارت احساسی» می‌‌‌پردازیم.

روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: مردم این سؤال مهم و بی‌پاسخ مانده در طول تاریخ را هم از حکمرانان دارند که قدرت چقدر می‌ارزد که برای داشتن آن و از دست ندادن آن هر کاری می‌کنید؟

در یک فرآیند شبیه‌‌‌سازی، دانشجویان دانشکده افسری را در ناو Starfleet در یک موقعیت خطرناک و بر سر یک دوراهی قرار می‌دهند - بودن یا نبودن؛ مساله این است: یک افسر باید تصمیم بگیرد که آیا یک کشتی غیرنظامی را در اعماق قلمرو دشمن نجات دهد و با این‌کار، تمام خدمه ناو خود را در معرض خطر قرار دهد یا اجازه دهد ۳۸۱ مسافر و خدمه کشتی غیرنظامی بمیرند! قهرمان اصلی Star Trek، کاپیتان خشمگین جیمز تی کرک، که در آن زمان یک دانشجوی افسری بود، از پذیرش سناریوی بدون برد خودداری می‌کند. او فرآیند شبیه‌سازی را…

یکصد سال پیش، غلبه‌های نظامی می‌توانست ثروت تولید کند. اکنون اما، شرایط به‌گونه‌ای دگرش یافته که چنین دستاوردهایی از اقبال کمتری برخوردار است. دلیل پایه‌ای آن این است که صد سال پیش، ثروت، بیشتر سرشتی صنعتی داشت و این آسان‌تر بود که یک غلبه نظامی را به ثروت و قدرت تبدیل کنیم. مثلا با کنترل نظامی مناطقی با تاسیسات گسترده صنعتی می‌توانستید با اخذ مالیات و دیگر روش‌ها، ثروتی را به‌دست آورید که خوراک بیشتری برای نیروی نظامی شما فراهم می‌کرد.

اکثر شرکت‌ها عملکرد مالی را با نگاه کردن به بخش‌‌‌های جغرافیایی، خطوط تولید یا کانال‌‌‌ها، تجزیه ‌‌‌و‌‌‌ تحلیل می‌کنند. این دیدگاه‌‌‌ها این واقعیت را نادیده می‌‌‌گیرند که درآمدهای کل به مشتریان فردی وابسته است، و به همین دلیل است که تجزیه‌‌‌ و ‌‌‌تحلیل کسب و کار با نگاه کردن به مشتریان آن می‌تواند بینش مفیدی را در اختیار مدیران قرار دهد.

نسل جدید ماشین پاسخگو تحت عنوان ChatGPT، قدرت‌نمایی جدیدی از هوش مصنوعی را آغاز کرده، اما باعث نگرانی کارکنان در جهان شده است. لیست‌هایی از مشاغل، تهیه شده که با فعالیت این چت‌بات جدید -که قادر است به پیچیده‌ترین پرسش انسان، پاسخ تحلیلی دقیق بدهد- از بین خواهند رفت. مقابل این نگرانی، مهارت مدیران برای «تطبیق محیط کار با تکنولوژی جدید» قرار دارد.

کمونیسم از پرورش کنجکاوی‌ای که منجر به نوآوری می‌شود ناتوان است. این هنجار جامعه چینی تحت کنترل کمونیستی است. نوآوری بزرگ از ذهن آزاد و کنجکاو ناشی می‌شود. چنین ذهن‌هایی نیاز به پرورش دارند و باوجود تمام آسمان‌خراش‌های خیره‌کننده و شهر‌های هوشمند چین امروز از انجام این کار ناتوان است

سازندگی در «تن رنجور فرهاد» گزارشی در مورد فرهاد میثمی که ظرف روزهای اخیر به‌شدت وزن کم کرده، منتشر کرد: «در اعتراض‌های خشونت پرهیز، جانی سپری بلا می‌شود تا تدریجا ایده پرهیز از خشونت را در ذهن و جان شمار کثیری از شهروندان بنشاند و آنها در مسیر مطالبه‌گری و خواست و برقراری حقوق شهروندی از گذرگاه‌های مسالمت‌آمیز عبور کنند.» اعتماد در گزارش میدانی از خوی نوشت: «در شهر شایعه زیاد است و دهان مردم، حتی در حضور نیروهای ضدشورش که در فلکه هواشناسی با صورت‌های پوشیده و اسلحه به دست ایستاده‌اند، بسته…

روزنامه اعتماد: نوری قزلجه می‌گوید که «بخش زیادی از محتوای طرح صیانت در حال حاضر توسط شورای عالی فضای مجازی مصوب شد.

دنیای‌اقتصاد: هنگامی که چین به‌طور ناگهانی سیاست «کووید صفر» را رها کرد، هجوم ابتلاها و مرگ و میرها را تسریع کرد. در این میان بسیاری از موج طولانی مدت آن و انتقالش از شهرها به روستاها می‌ترسیدند. اکنون، پس از گذشت دو ماه، به نظر می‌رسد که اتفاقات بدی رخ نداده و دولت مشتاق است توجه خود را به سمت بهبود اقتصادی معطوف کند.

روند معاملات و ورود نقدینگی طی دو ماه اخیر یک نکته بسیار مهم داشت و آن این است که افراد حقیقی تمایل دارند به بازار برگردند. حقیقی‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها با بازار قهر نیستند، آنها فقط دنبال آرامش و اعتماد هستند و طی دو ماه گذشته حقیقی‌ها تمام کم‌لطفی‌ها و بی‌نظمی‌های سیاسیون را فراموش‌کردند.