مدیریت

تیم کمپ، یک سرویس آنلاین مدیریت پروژه است که حول ارائه‌ خدمات کنترل پروژه و مدیریت پروژه توسعه یافته است. سینا یزدانیان، از بنیان‌گذاران تیم کمپ، در ادامه بیشتر ما را با کسب و کار خود آشنا می‌کند.

اتفاقات عجیب و جنجال برانگیز اخیر در مدیریت باشگاه های ورزشی و به خصوص فوتبال در کشور، سوژه کارتونی از محمدرضا میرشاه ولد در شهرونگ شد.

مشهور است که می گویند یادگیری هیچگاه پایان نمی یابد، زیرا زندگی هر روز درسی تازه برای آموختن دارد. در زندگی سازمانی و مدیریت بر انسان ها آن گفته مشهور حتی پررنگ هم می شود؛ در مدیریت سازمان ها چه بسا هر لحظه حرف و بحث تازه ای ظاهر می شود که باید درباره آن آموخت و یاد گرفت.

گروه بنگاه‌ها: بیمه اتکایی ایرانیان موفق به دریافت جایزه مسوولیت اجتماعی مدیریت شد.

گروه بنگاه‌ها: بنابر تصمیم هیات‌مدیره شرکت توسعه صنایع بهشهر، سعید خدامرادی جایگزین صادق الحسینی شد. خدامرادی پیش از این معاون امور شرکت‌های گروه توسعه ملی بود و در سمت جدید خود جایگزین مدیرعامل قبلی صادق ‌الحسینی شد. خدامرادی با بیش از ۲۵ سال فعالیت در بازارهای مالی، دارای سوابقی چون مدیریت عاملی، عضویت هیات‌مدیره و معاونت‌های تخصصی در هلدینگ‌های چندرشته‌ای صنعتی و مالی از جمله غدیر، صبا تامین، شستا و سرمایه‌گذاری بوعلی است.

منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: به طور کلی می‌توان چهار ویژگی مشترک در مسیرهای مدیریت عملکرد توسط مدیران بزرگ برشمرد که در اینجا به آنها اشاره خواهد شد. ویژگی اول مسیرهای انتخابی مدیران بزرگ، «ساده بودن» آنهاست. مدیران بزرگ از پیچیدگی‌هایی که در اغلب برنامه‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌ها و شرکت‌ها متداول هستند، بیزارند و دوست ندارند وقت خود را صرف پر کردن فرم‌های متعدد و کاغذبازی کنند بلکه ترجیح می‌دهند از فرمت‌های ساده‌ای استفاده کنند، که به آنها اجازه دهد بر کارهای واقعا سخت و حساسی همچون «تعیین آنچه باید به هر کارمند…

مشهور است که می گویند یادگیری هیچگاه پایان نمی یابد، زیرا زندگی هر روز درسی تازه برای آموختن دارد. در زندگی سازمانی و مدیریت بر انسان ها آن گفته مشهور حتی پررنگ هم می شود؛ در مدیریت سازمان ها چه بسا هر لحظه حرف و بحث تازه ای ظاهر می شود که باید درباره آن آموخت و یاد گرفت.

گروه بنگاه‌ها: شرکت سهامی بیمه «ما» اپلیکیشن مدیریت هوشمند و ارزیابی عملکرد بیمه «ما» را پس از ستاد و شعب سراسر کشور در دفاتر نمایندگان خود راه‌اندازی می‌کند. شرکت بیمه «ما» با هدف تحول در مدیریت تمام عناصر سـازمان و همچنین بهبود فرآیندهای موجود بین بیمه‌گر و بیمه‌گذار نسبت به طراحی و راه‌اندازی اپلیکیشن مدیریت هوشمند و ارزیابی بیمه «ما» در دفاتر نمایندگان سراسر کشور اقدام خواهد کرد. در فاز اول این اپلیکیشن با توجه به اهمیت موضوع دریافت سریع و بر خط نظرات کلیه مراجعان اعم از بیمه‌گذاران، زیان‌دیدگان و…

ایسنا: پیشکسوت والیبال ایران از عدم مدیریت مناسب در این فدراسیون انتقاد کرد. بهنام محمودی گفت: «به‌دلیل عدم ثبات مدیریت در والیبال ایران متاسفانه سیاست‌گذاری کاملا غلطی برای مسابقات جهانی داشتیم و این نتایج ضعیف کسب شد. درحال‌حاضر مدیری با تجربه و آشنا به والیبال در فدراسیون حضور ندارد و برنامه‌ها و هدف‌گذاری‌ها کاملا اشتباه طراحی شده است. یک‌سال و نیم تا دو سال است که والیبال از سوءمدیریت و مدیریت از راه دور آسیب دیده و کسی هم به فکر این رشته نیست. »

اعتماد آنلاین: اطلاعات سپاه،مدیریت کانال آمدنیوز را در اختیار گرفت

با توجه به شروع سال آبی از ابتدای مهرماه به بررسی موضوع مدیریت منابع آب پرداخته‌ایم. تشدید کم‌آبی و تبدیل آن به معضلی جدی در ایران، ریشه در عوامل مختلفی دارد. به گفته کارشناسان، مهم‌ترین علت عدم‌موفقیت مدیریت منابع آب زیرزمینی، رویکردهای موجود برای حل مساله است. این رویکرد سال‌ها به‌صورت متمرکز و از بالا به پایین بوده است. به‌نظر می‌رسد برای تغییر در روش مدیریت و بهبود شرایط آبی کشور، دو کلیدواژه شفافیت و مشارکت باید به‌عنوان رویکردهای اصلی و کلان نظام تصمیم‌گیری لحاظ شود. اما پیش‌نیاز این…

اپلیکیشن MiXplorer توسط توسعه‌دهندگان ایرانی برای مدیریت فایل‌های گجت‌های اندرویدی ساخته‌ شده است و قابلیت‌های ویژه آن باعث شده تا کاربران نیازی به اپ‌های جانبی دیگر نداشته باشند. این اپ کاملا ایرانی بوده و هیچ‌گونه وابستگی به شرکت‌های خارجی ندارد.

آذری جهرمی: مسئله مدیریت فیلترشکن ها وظیفه وزارت ارتباطات نیست

انتخاب دوباره محمدحسن انصاری‌فرد برای هدایت پرسپولیس، سوژه کارتون امروز محمدرضا میرشاه‌ولد در خبرورزشی شد.

در بسیاری از موارد بازسازی، تغییر مدیریت یک گزینه اجتناب‌ناپذیر است. در بیش از ۷۰ درصد از مواردی که در بازسازی اتفاق می‌افتد، مدیریت باید جایگزین شود؛ حال مدیریت جدید می‌تواند از داخل سازمان بوده یا فردی از خارج سازمان باشد. تغییر مدیریت به این دلیل است که مدیریت کنونی نمی‌تواند با مشکلات مقابله کرده یا خود یک مشکل اصلی است. هیات‌مدیره باید تصمیم بگیرد چه کسی بازسازی را رهبری خواهد کرد. مدیریت جدید می‌تواند در یک موقعیت بازسازی با به‌کارگیری هسته زیست‌پذیر و حمایت طلبکاران از شرکت، شکست را به…

ايسنا: رئیس‌جمهوری آمریکا اعلام کرد، «جوزف مگوایر»، رئیس مرکز ضدتروریسم این کشور به زودی کار خود را به عنوان سرپرست مدیریت اطلاعات ملی شروع خواهد کرد.

سنا: دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار ضمن بررسی سامانه مدیریت ریسک (نامک) که اخیرا اجرایی شده است، اظهار کرد: در این چند روز شایعاتی درخصوص سامانه مدیریت ریسک مطرح شده که بعضا نشان از عدم شناخت این سامانه دارد. روح الله میرصانعی تصریح کرد: این تصورات اشتباه سبب شده تا این شائبه به وجود آید که سفارش‌های خرید توسط این سامانه محدود و کم شده است، در حالی که اصلا چنین اتفاقی رخ نداده و انجام سفارش‌ها مانند سابق است. تنها موردی که تغییر کرده، این است که انجام سفارش‌ها از حالت شفاهی به شکل…

ماجرای جنجالی زدن مهر کف دست بانوان برای ورود به سالن و تماشای والیبال در ارومیه، بار دیگر موضوع محدودیت ورود بانوان به ورزشگاه‌ها را بر سر زبان‌ها انداخت. مسعود ماهینی نیز با انتشار کارتونی در «نیش خط» به این موضوع پرداخت.

با انگیزه ساختن نیروها، سودآور بودن و نیز انجام تعهدات شهروندی سه آرمان سازمان‌های متعالی است. رهبری و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها نقش مهم و بسزایی در نیل به این اهداف دارد. پس از پژوهش و ترجمه پنج کتاب در حوزه‌های مدیریت نوآوری، بازاریابی و مدیریت تجربه مشتری با بررسی بیشتر و پیشنهاد دوستان فعال در حوزه مدیریت منابع انسانی ترغیب به ترجمه کتاب «چرایی کار» شدم. کتابی ارزشمند که راهنمای بسیار خوبی برای رهبران و مدیران منابع انسانی است.

منبع: HRM : هنگامی که شما به‌عنوان مدیر ارشد در یک سازمان یا شرکت بزرگ منصوب می‌شوید باید خود را آماده نظارت و مدیریت تعداد قابل‌توجهی از مدیران میانی کنید که خود مسوول مدیریت کارکنان زیردست‌شان هستند. اما سوال اینجاست آیا شما به‌عنوان مدیر ارشد نباید با زیردستان مدیران میانی‌تان جلسه داشته باشید.؟ در واقع منطق حاکم بر شکل‌گیری و برپاداشتن چنین جلساتی بسیار ساده است: کارکنانی که به یک مدیر، به‌طور مستقیم گزارش می‌دهند، تمایلی برای انتقاد از او به‌صورت رو در رو از خود نشان نمی‌دهند حال آنکه می‌توانند این…

طی هفته‌های اخیر بحث درباره نحوه عملکرد صدا و سیما و رویکرد مدیریتی در این مجموعه عظیم و ملی پررنگ شده است. ادعاهای مطرح‌شده از سوی محمد سرافراز مدیریت پیشین این سازمان درباره چگونگی اصلاح ساختاری در صدا و سیما در دوره وی عامل اصلی مطرح شدن این بحث‌ها بود. اما به واقع مدیریت و عملکرد مدیران سازمانی با وسعت و قدرتی قابل‌توجه طی چهار دهه اخیر چگونه بوده است؟ چقدر نوآوری در مدیریت صداو سیما مورد توجه بوده و تا چه حد مدیران این سازمان تن به تغییرات بنیادین داده‌اند؟ این موضوعی است که این هفته آن…

فارس: سعید اسدی، مدیر مجموعه تئاترشهر درباره فضای پیرامونی اطراف این مجموعه گفت: ساختمان تئاتر شهر جزو میراث فرهنگی کشور است که در مجاورت برخی بزه‌های خاص دچار آسیب شده و می‌شود.

خبر آنلاین:

گروه بنگاه‌ها: معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرد: این سازمان با هدف کمک به ارتقای اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی در کشور، اقدام به طراحی «دوره‌های آمادگی استخدام» کرده است.

منبع: HRM: حفظ افرادی که عملکرد ضعیفی دارند، چه بخواهیم و چه نخواهیم یک نوع مجازات برای افرادی محسوب می‌شود که عملکرد عالی و درخشان دارند چرا که آنها هم به این نتیجه می‌رسند که تفاوتی در ارائه عملکرد قوی و ضعیف وجود نداشته و در نتیجه از انگیزه آنها برای کار مضاعف و عالی کاسته می‌شود.

گروه بنگاه‌ها: سازمان مدیریت صنعتی با ۵۵سال تجربه باهدف توسعه ظرفیت مدیریت در کشور، آماده پذیرش بنگاه‌ها در فرآیندهای عارضه‌یابی، آسیب‌شناسی و کلینیک‌های صنعت است.

حادثه چپ کردن اتوبوس در دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات، ناگهان افکار عمومی را متوجه این دانشگاه و نحوه و چگونگی مدیریت آن کرد. این همه بیشتر به این دلیل رخ داد که ریاست کل دانشگاه آزاد طی پنج‌ماه گذشته تغییر کرده و مسائل سیاسی نیز بر شدت حساسیت‌ها افزوده بود. به این بهانه به بررسی وضعیت مدیریت دانشگاه‌ها در ایران وعدم ثبات در مدیریت آنها پرداخته ایم.

دنیای اقتصاد: به ندرت می‌توان مدیران اجرایی خارجی را در شرکت‌های ژاپنی یافت. پس از سقوط آزاد کارلوس گوسن از مدیریت شرکت نیسان، حالا نسل مدیران اجرایی خارجی در ژاپن بیش از پیش رو به انقراض گذاشته است.

دو کتاب با عناوینPRINCIPLES AND FUNDAMENTALS OF ISLAMIC MANAGEMENT «اصول و مبانی مدیریت اسلامی» و ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT: AN ISLAMIC APPROACH «مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی» نوشته دکتر سید محمد مقیمی استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران در انگلستان منتشر شد.