نیروی کار

لئونید میخلسون در اوت ۱۹۵۵ در روسیه متولد شد. او بعد از فارغ‌التحصیلی در رشته مهندسی عمران در سال ۱۹۷۷، مسیر شغلی‌اش را به‌عنوان سرکارگر یک شرکت عمرانی در منطقه تیومن سیبری آغاز کرد.

شرکت مارس که یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های مواد غذایی در دنیا محسوب می‌شود، در سال ۱۹۱۱ توسط فرانک مارس تاسیس شد. فرانک که درست کردن آب‌نبات را از مادرش آموخته بود، در ۱۹ سالگی شروع به فروش شکلات و آب‌نبات کرد. اولین تجربه او در تاسیس کارخانه به شکست انجامید. در سال ۱۹۲۰ او یک بار دیگر پایه‌های شرکت بزرگ مارس امروزی را در مینه‌سوتا بنیان‌گذاری کرد. بعد از فرانک، پسرش فارست مارس (سینیور)، اداره شرکت را بر عهده گرفت و با معرفی آیتم‌های جدید، آن را توسعه داد. از جمله اینکه در سال ۱۹۲۳ شکلات معروف…

خبر آنلاین: معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از آغاز ثبت نام متقاضیان اعزام نیروی کار دانش آموخته دانشگاهی به کشورهای دانمارک، سوئد، فنلاند و نروژ خبر داد.

مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعزام دو هزار نیروی کار ایرانی به خارج طی سال گذشته خبر داد و گفت: رشته‌های فنی و مهارتی در اولویت اعزام به خارج هستند. محمد اکبرنیا در گفت‌وگو با «ایسنا» با اشاره به برنامه‌های وزارت کار در توسعه کمی و کیفی مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌های کشور گفت: تقاضای زیاد نیروهای کار در بازار کار و عرضه کم فرصت‌های شغلی می‌تواند مشکلاتی را به‌وجود آورد و اگر عرضه و تقاضای کار متعادل نباشد جامعه و اقتصاد دچار چالش خواهد شد.

ایسنا نوشت: بخش دولتی در ایران قرار است ۳۰ هزار واحد مسکونی در سوریه بسازد و این رقم در صورت ورود بخش خصوصی قابلیت افزایش تا ۲۰۰ هزار واحد را دارد که می‌تواند به اشتغال ۲۸۰ هزار نیروی کار ایرانی منجر شود.

منبع: McKinsey: در هر شرکتی تنها یک نقش وجود دارد که منحصر به فرد است: مدیر عامل. قدرتمندترین عنوان در کسب‌وکار که خیلی‌ها به دنبالش هستند همین است و نسبت به هر نقش دیگری هیجان‌انگیزتر و تاثیرگذارتر به نظر می‌رسد. مدیران عامل، بزرگ‌ترین فعالیت‌های شرکت‌ها را که ۴۵ درصد عملکرد آن را تشکیل می‌دهد، کنترل می‌کنند. اما بر خلاف جلوه‌ای که این نقش دارد، کار کردن به‌عنوان یک مدیر عامل می‌تواند وقت‌گیر و بسیار پراسترس باشد. از هر پنج مدیر عامل تازه استخدام شده، تنها سه نفر در ۱۸ ماه نخست کاری خود، انتظاراتی را که از…

مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری گفت: در ۶ ماهه اول سال‌جاری با پیگیری‌ها در حل‌وفصل مشکلات بنگاه‌های اقتصادی بیش از ۲۰۰ هزار فرصت شغلی تثبیت و از خروج نیروی کار از بنگاه‌ها جلوگیری شد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کریم یاوری اعلام کرد: وزیر تعاون کار رفاه اجتماعی بر حمایت موثر و جدی در جهت تثبیت اشتغال نیروی کار در بنگاه‌های اقتصادی تاکید دارد و دستورات موکدی به تمامی زیرمجموعه‌های این وزارتخانه صادر کرده است.

خبر آنلاین: مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری گفت: در شش ماهه اول سال جاری با پیگیری‌ها در حل و فصل مشکلات بنگاههای اقتصادی بیش از ۲۰۰ هزار فرصت شغلی تثبیت و از خروج نیروی کار از بنگاه‌ها جلوگیری شد.

فارس: مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان کرمانشاه در خصوص کشف دیوار سنگی در سرپل‌ذهاب، گفت: معمولا کارکرد این سازه‌ها دفاعی است.

دنیای اقتصاد: فدرال‌رزرو برای سومین‌بار در طول سال جاری میلادی اقدام به کاهش نرخ بهره کرد. سومین کاهش ۲۵/ ۰ درصدی نرخ بهره هدف این نرخ را به بازه ۵/ ۱ تا ۷۵/ ۱ درصدی می‌رساند. جرومی پاول رئیس فدرال‌رزرو آمریکا در سخنرانی چهارشنبه شب خود ضمن اعلام تصمیم نهایی کمیته بازار باز، علت این اقدام را قوی نگه‌داشتن اقتصاد این کشور در مواجهه با ریسک‌های خارجی و افت رشد اقتصادی جهان عنوان کرد. پاول در ادامه با تفکیک بخش‌های مختلف اقتصاد آمریکا به دو طبقه مختلف در ابتدا بخش‌های امیدوارکننده اقتصادی این کشور را برشمرد.…

بخش معدن در ایران به‌دلیل پتانسیل‌های فراوان و نیز قیمت مواد معدنی مورد توجه بسیاری از سرمایه‌گذاران و فعالان این بخش قرار گرفته است و در سال جاری نیز شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به‌عنوان بازوی اجرایی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) توانسته است بخش عمده‌ای از اهداف تعیین شده مانند اکتشافات مواد معدنی، تحقیق و پژوهش و نیز واگذاری راهبری برخی از طرح‌ها و مجتمع‌های تابعه را محقق سازد. برای بررسی اقدامات ایمپاسکو در زمینه معدن طی سال ۱۳۹۸ و نیز چشم…

تسنیم: شرکت فورد آمریکا ۴۵۰ نیروی کار خود را در یک کارخانه در کانادا اخراج می‌کند. به گزارش رویترز، شرکت فورد موتور حدود ۴۵۰ شغل را در کارخانه مونتاژ اکویل در آنتاریو کاهش می‌دهد. این خودروساز شماره دو آمریکا تولید مدل‌های فورد فولکس و لینکلنMKT را متوقف می‌کند. این اقدام برای توقف تولید شاسی بلند‌های کوچک از آنجا ناشی می‌شود که این شرکت قصد دارد خط تولید کامیون و وانت بار‌ها را گسترش دهد و تولید خودروهای مسافربری را پایین بیاورد البته به جز خودرو‌های موستانگ. کلی فلکر، مدیر بخش تولید و ارتباطات…

غلامرضا محفوظی- علیرضا محفوظی: ایجاد اشتغال محصولی از عوامل متعدد است که با هم ترکیب می‌شوند و مستلزم یک رویکرد جامع به‌جای سیاست‌های جزئی یا استراتژی‌های جزئی است. دستاورد اقتصادهای نوظهور صنعتی شده(NIEs) شرق آسیا نیز نشان می‌دهد رشد قابل‌توجه در ایجاد اشتغال براساس استراتژی‌های جامع به‌دست می‌آید. تصمیم‌گیران کشور ما باید اقدامات جسورانه‌ای برای آماده کردن اقتصاد و نیروی کار برای مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌هایی که پیش‌رو دارند، اتخاذ کنند همچنین دولت باید در شیوه‌های خود برای ایجاد اشتغال تجدیدنظر کرده و با تاکید بیشتر بر…

مترجم: مهدی نیکوئی /منبع: European Business Review: مدرسه کسب‌وکار کلمبیا، یکی از بهترین دوره‌های آموزشی مدیران را در سراسر جهان برگزار می‌کند. با این حال، ویژگی منحصر به‌فرد دوره‌های آنها توجه اختصاصی به شرکت‌ها و سازمان‌ها و انطباق آموزش‌ها با چالش‌های هر کدام از آنها است. ما در این شماره، افتخار گفت‌وگو با آن‌بارتل (Ann Bartel) را داشتیم که در حوزه‌های نیروی کار و تحول سازمانی تدریس می‌کند و برای ما از مزیت آموزش‌های اختصاصی صحبت می‌کند.

دنیای اقتصاد: گروه خودروسازی جنرال‌موتورز آمریکا که در میانه اعتصابات چندماهه کارکنان خود قرار دارد و حتی در برخی از سایت‌های این برند، به دلیل کمبود نیروی کار، تولید متوقف شده است، از یک برنامه جاه‌طلبانه سرمایه‌گذاری به ارزش ۳ میلیارد دلار پرده برداشته است. برنامه موردنظر قرار است از سال ۲۰۲۱ عملیاتی شود. هدف از این برنامه طراحی و تولید خودروهای پیکاپ و شاسی‌بلند برقی است و بنابر اعلام منابع آگاه به خبرگزاری رویترز، به احتمال فراوان، جی‌ام قصد دارد در این برنامه نسخه برقی شاسی‌بلند‌های «هامر» را تولید…

خبر آنلاین: یحیی آل اسحاق می‌گوید: حضور نیروی کار ایرانی در اقلیم کردستان عراق در محدوده‌ای طبیعی است.

ايسنا: خبرگزاری یونهاپ امروز (یکشنبه) گزارش داد، نخست‌وزیر کره‌جنوبی به‌زودی در سفری عالی‌رتبه عازم ژاپن می‌شود.

منبع: McKinsey: مدیر عامل یک کسب‌وکار جهانی بزرگ، از به نتیجه نرسیدن یک تحول ساختاری در سطح شرکت، مستاصل شده بود. او و تیمش سخت تلاش کرده بودند، اما این تلاش‌ها برای تبدیل همکاری‌ها و توانمندسازی‌ها به یک واقعیت در سطح بنگاه، شکست خورده بود. با اینکه او مصمم بود منابع را به شکل پویاتری به کل گروه بازتخصیص بدهد، کارکنان و سرمایه اختصاص داده شده، به شکل جدیدی دچار انزوا شده بودند. تنش بین واحدهای اصلی شرکت مثل واحد مالی، منابع انسانی و IT و کسب‌وکارهای غیرمتمرکز گروه همچنان وجود داشت.

رابرت اسکیدلسکی، عضو مجلس اعیان بریتانیا و استاد بازنشسته اقتصاد سیاسی دانشگاه وارویک است.

مدیرکل جمعیت مرکز آمار ایران درباره دلایل کاهش حدود ۲درصدی نرخ بیکاری در تابستان ۹۸ توضیح داد و گفت: آنچه اعلام می‌کنیم شاید در حد یک خانوار مشاهده نشود، ولی گزارش بیکاری بر اساس استانداردهای معتبر جهانی تهیه می‌شود. به گزارش خبرگزاری تسنیم، علی‌اکبر محزون، مدیرکل جمعیت مرکز آمار ایران درباره کاهش حدود ۲درصدی نرخ بیکاری در تابستان امسال در مقایسه با تابستان سال گذشته گفت: بیکاری یکی از شاخص‌های کلان اقتصادی است که در برنامه‌های توسعه‌ای کشور به آن پرداخته و هدف‌گذاری می‌شود، اینکه چه حجمی از…

ايسنا: تعطیلی پنجشنبه‌ها در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد. تعطیلات بیشتر هم به بهره‌وری نیروی کار و هم به تقویت ظرفیت‌های معطل مانده اقتصادی همچون اقتصاد گردشگری آن هم بر پایه گردشگری کمک شایانی می‌کند.

دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران وضعیت اشتغال و بیکاری در تابستان گذشته را منتشر کرد. در این آمار نرخ بیکاری با متر جدید برآورد شده است. بر این اساس از تابستان ۹۸ معیار جمعیت در سن کار از جمعیت ۱۰ سال و بیشتر به جمعیت ۱۵ سال و بیشتر تغییر کرد. بر مبنای متر جدید، نرخ بیکاری در تابستان ۹۸ با ۸/ ۱ درصد کاهش نسبت به تابستان ۹۷، به ۵/ ۱۰ درصد رسید. در یک سال منتهی به تابستان ۹۸ در حدود ۴۵۵ هزار نفر از جمعیت بیکار کشور کاسته شد که بیشتر این کاهش در جمعیت جوان ۱۸ تا ۳۵ ساله رخ داده است.

منبع: Forbes: اگر برای حفظ کارکنان نسل هزاره (متولدین دهه ۸۰ میلادی تا ۲۰۰۰) و نسل Z (متولدین ۲۰۰۰ به بعد) خود با مشکل مواجه هستید، باید بدانید این فقط مشکل شما نیست. نسل‌ هزار‌ه‌ای‌ها و نسل Z در مقایسه با نسل‌های گذشته، از کارفرماهای خود انتقاد می‌کنند و از آنها طلبکارند. این موضوع به خصوص در شرایطی که امکان پیدا کردن شغل جدید برای آنها راحت باشد و به دنبال تغییر باشند و نخواهند خود را با وضعیت موجود وفق دهند، تشدید می‌شود. با همه اینها، حفظ استعدادهای نسل هزاره و نسل Z آنقدرها که فکر می‌کنید پیچیده…

ایلنا: مدیرکل دفتر جمعیت، نیروی کار و سرشماری مرکز آمار ایران از کاهش ۱.۷ درصدی نرخ بیکاری و رسیدن این نرخ به ۱۰.۵ درصد در تابستان امسال نسبت به تابستان سال گذشته خبرداد.

تعریف بازسازی بسیار گسترده‌ است و همچنین شامل شرکت‌هایی می‌شود که به‌صورت فوری تحت‌تاثیر موقعیت‌های بحرانی قرار نگرفته‌اند. این تعریف گسترده از موقعیت بازسازی، به تشخیص وضعیتی می‌پردازد که در آن شرکت‌ها مدت‌ها قبل از اینکه دچار بحران شوند، نشانه‌ها و علائم نامناسبی را نشان می‌دهند که همچون یک زنگ خطر اولیه است.

ایجاد اشتغال محصولی از عوامل متعدد است که با هم ترکیب می‌شوند و مستلزم یک رویکرد جامع به جای سیاست‌های جزئی یا استراتژی‌های جزئی است. دستاورد اقتصادهای نوظهور صنعتی شده (NIEs) شرق آسیا نیز نشان می‌دهد که رشد قابل‌توجه در ایجاد اشتغال براساس استراتژی‌های جامع به دست می‌آید. تصمیم‌گیران کشور ما باید اقدامات جسورانه‌ای برای آماده کردن اقتصاد و نیروی کار برای مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌هایی که پیش رو دارند، اتخاذ کنند همچنین دولت باید در شیوه‌های خود برای ایجاد اشتغال تجدیدنظر کند و با تاکید بیشتر…

منبع: HBR: هیچ شکی وجود ندارد که اقتصاد چین در حال صعود است. در رتبه‌بندی ۵۰۰ شرکت جهانی برتر مجله فورچون در سال ۲۰۱۸، تعداد ۱۱۱ شرکت در چین واقع شده‌اند که فاصله زیادی با شرکت‌های آمریکایی ندارند. در سال ۱۹۹۵ تنها سه شرکت چینی در این لیست جای داشتند و در لیست سال ۲۰۱۸ سه شرکت چینی جزو ۱۰ شرکت برتر بودند. برخی کارشناسان می‌گویند چین به زودی آمریکا را پشت سر خواهد گذاشت.

رابرت اسکیدلسکی، عضو مجلس اعیان بریتانیا و استاد بازنشسته اقتصاد سیاسی دانشگاه وارویک است.

دنیای اقتصاد: شرکت خودروسازی تسلا، تولیدکننده خودروهای برقی قصد دارد در ماه میلادی جاری فعالیت خود در چین را کلید بزند. ناظران اما بر این باورند که معلوم نیست این شرکت در چه زمانی قادر خواهد بود اهداف تولید سالانه خود را محقق کند.

منبع: HBR: آن روز در سال ۲۰۰۱ را دقیقا به خاطر می‌آورم که تصمیم گرفتم کانادا گوس (Canada Goose)، کسب‌وکار خانوادگی کوچکی که به تازگی از والدینم تحویل گرفته بودم، به تولید لباس‌ در خود کانادا متعهد بماند. پشت میزم در کارخانه تورنتو (تنها کارخانه ما در آن زمان) نشسته بودم و تیتر روزنامه‌های آن روز صبح را می‌خواندم و دیدم دو شرکت پوشاک آمریکای شمالی تصمیم گرفته‌اند تولید خود را به خارج از کشور منتقل کنند. مدیران این شرکت‌ها دو دلیل برای این کار خود داشتند: اول، هزینه بالای نیروی کار داخلی، حاشیه سود آنها را…