شماره روزنامه
۶۲۶۸
|
نیروی کار
-
کاهش ۸/ ۱ درصدی بیکاری در تابستان
مدیرکل جمعیت مرکز آمار ایران درباره دلایل کاهش حدود ۲درصدی نرخ بیکاری در تابستان ۹۸ توضیح داد و گفت: آنچه اعلام می‌کنیم شاید در حد یک خانوار مشاهده نشود، ولی گزارش بیکاری بر اساس استانداردهای معتبر جهانی تهیه می‌شود. به گزارش خبرگزاری تسنیم، علی‌اکبر محزون، مدیرکل جمعیت مرکز آمار ایران درباره کاهش حدود ۲درصدی نرخ بیکاری در تابستان امسال در مقایسه با تابستان سال گذشته گفت: بیکاری یکی از شاخص‌های کلان اقتصادی است که در برنامه‌های توسعه‌ای کشور به آن پرداخته و هدف‌گذاری می‌شود، اینکه چه حجمی از… -
تعطیلات آخر هفته، دو روز می‌شود؟
ايسنا: تعطیلی پنجشنبه‌ها در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد. تعطیلات بیشتر هم به بهره‌وری نیروی کار و هم به تقویت ظرفیت‌های معطل مانده اقتصادی همچون اقتصاد گردشگری آن هم بر پایه گردشگری کمک شایانی می‌کند.
سه‌شنبه، ۱۶ مهر ۱۳۹۸
-
مرکز آمار منتشر کرد
روزنامه شماره ۴۷۲۴آمار بیکاری با متر جدید
دنیای‌اقتصاد: مرکز آمار ایران وضعیت اشتغال و بیکاری در تابستان گذشته را منتشر کرد. در این آمار نرخ بیکاری با متر جدید برآورد شده است. بر این اساس از تابستان ۹۸ معیار جمعیت در سن کار از جمعیت ۱۰ سال و بیشتر به جمعیت ۱۵ سال و بیشتر تغییر کرد. بر مبنای متر جدید، نرخ بیکاری در تابستان ۹۸ با ۸/ ۱ درصد کاهش نسبت به تابستان ۹۷، به ۵/ ۱۰ درصد رسید. در یک سال منتهی به تابستان ۹۸ در حدود ۴۵۵ هزار نفر از جمعیت بیکار کشور کاسته شد که بیشتر این کاهش در جمعیت جوان ۱۸ تا ۳۵ ساله رخ داده است. -
نکات مدیریتی
روزنامه شماره ۴۷۲۴روش‌هایی برای تعهدکاری در همه نسل‌ها
نویسنده:Ashira Prossack مترجم: مریم رضاییمنبع: Forbes: اگر برای حفظ کارکنان نسل هزاره (متولدین دهه ۸۰ میلادی تا ۲۰۰۰) و نسل Z (متولدین ۲۰۰۰ به بعد) خود با مشکل مواجه هستید، باید بدانید این فقط مشکل شما نیست. نسل هزار‌ه‌ای‌ها و نسل Z در مقایسه با نسل‌های گذشته، از کارفرماهای خود انتقاد می‌کنند و از آنها طلبکارند. این موضوع به خصوص در شرایطی که امکان پیدا کردن شغل جدید برای آنها راحت باشد و به دنبال تغییر باشند و نخواهند خود را با وضعیت موجود وفق دهند، تشدید می‌شود. با همه اینها، حفظ استعدادهای نسل هزاره و نسل Z آنقدرها که فکر می‌کنید پیچیده…
دوشنبه، ۱۵ مهر ۱۳۹۸
-
نرخ بیکاری ۱۰.۵ درصد شد
ایلنا: مدیرکل دفتر جمعیت، نیروی کار و سرشماری مرکز آمار ایران از کاهش ۱.۷ درصدی نرخ بیکاری و رسیدن این نرخ به ۱۰.۵ درصد در تابستان امسال نسبت به تابستان سال گذشته خبرداد. -
جراحی سازمانی-بخش دوازدهم
روزنامه شماره ۴۷۲۳مدیریت بازسازی و جراحی سازمان در یک هلوکاست مالی
نویسندگان: دکتر رحمن عابدین زاده نیاسر، صدرا خلف/ abedinzade@noyanteam.comتعریف بازسازی بسیار گسترده است و همچنین شامل شرکت‌هایی می‌شود که به‌صورت فوری تحت‌تاثیر موقعیت‌های بحرانی قرار نگرفته‌اند. این تعریف گسترده از موقعیت بازسازی، به تشخیص وضعیتی می‌پردازد که در آن شرکت‌ها مدت‌ها قبل از اینکه دچار بحران شوند، نشانه‌ها و علائم نامناسبی را نشان می‌دهند که همچون یک زنگ خطر اولیه است.
یکشنبه، ۱۴ مهر ۱۳۹۸
-
سه‌گانه ایجاد اشتغال: کارآفرینی، خصوصی‌سازی و بنگاه‌های کوچک و متوسط
دکتر غلامرضا محفوظیایجاد اشتغال محصولی از عوامل متعدد است که با هم ترکیب می‌شوند و مستلزم یک رویکرد جامع به جای سیاست‌های جزئی یا استراتژی‌های جزئی است. دستاورد اقتصادهای نوظهور صنعتی شده (NIEs) شرق آسیا نیز نشان می‌دهد که رشد قابل‌توجه در ایجاد اشتغال براساس استراتژی‌های جامع به دست می‌آید. تصمیم‌گیران کشور ما باید اقدامات جسورانه‌ای برای آماده کردن اقتصاد و نیروی کار برای مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌هایی که پیش رو دارند، اتخاذ کنند همچنین دولت باید در شیوه‌های خود برای ایجاد اشتغال تجدیدنظر کند و با تاکید بیشتر…
شنبه، ۱۳ مهر ۱۳۹۸
-
آیا شرکت‌های چینی فورچون ۵۰۰، سرنوشت شرکت‌های ژاپنی را پیدا خواهند کرد؟
روزنامه شماره ۴۷۲۱بهره‌وری نیروی کار؛ راه نجات چین
نویسندگان: Stewart Black، Allen Morrison مترجم: مریم رضاییمنبع: HBR: هیچ شکی وجود ندارد که اقتصاد چین در حال صعود است. در رتبه‌بندی ۵۰۰ شرکت جهانی برتر مجله فورچون در سال ۲۰۱۸، تعداد ۱۱۱ شرکت در چین واقع شده‌اند که فاصله زیادی با شرکت‌های آمریکایی ندارند. در سال ۱۹۹۵ تنها سه شرکت چینی در این لیست جای داشتند و در لیست سال ۲۰۱۸ سه شرکت چینی جزو ۱۰ شرکت برتر بودند. برخی کارشناسان می‌گویند چین به زودی آمریکا را پشت سر خواهد گذاشت.
جمعه، ۱۲ مهر ۱۳۹۸
-
پیامدهای اقتصادی اتوماسیون
رابرت اسکیدلسکیرابرت اسکیدلسکی، عضو مجلس اعیان بریتانیا و استاد بازنشسته اقتصاد سیاسی دانشگاه وارویک است. -
آغاز تولید تسلا در چین
دنیای اقتصاد: شرکت خودروسازی تسلا، تولیدکننده خودروهای برقی قصد دارد در ماه میلادی جاری فعالیت خود در چین را کلید بزند. ناظران اما بر این باورند که معلوم نیست این شرکت در چه زمانی قادر خواهد بود اهداف تولید سالانه خود را محقق کند.
چهارشنبه، ۱۰ مهر ۱۳۹۸
-
تجربه دنی ریس، مدیرعامل شرکت پوشاک کانادا گوس
روزنامه شماره ۴۷۱۵تعهد به ایجاد یک برند لوکس ساخت داخل
مترجم: مریم رضاییمنبع: HBR: آن روز در سال ۲۰۰۱ را دقیقا به خاطر می‌آورم که تصمیم گرفتم کانادا گوس (Canada Goose)، کسب‌وکار خانوادگی کوچکی که به تازگی از والدینم تحویل گرفته بودم، به تولید لباس در خود کانادا متعهد بماند. پشت میزم در کارخانه تورنتو (تنها کارخانه ما در آن زمان) نشسته بودم و تیتر روزنامه‌های آن روز صبح را می‌خواندم و دیدم دو شرکت پوشاک آمریکای شمالی تصمیم گرفته‌اند تولید خود را به خارج از کشور منتقل کنند. مدیران این شرکت‌ها دو دلیل برای این کار خود داشتند: اول، هزینه بالای نیروی کار داخلی، حاشیه سود آنها را…
جمعه، ۰۵ مهر ۱۳۹۸
-
تمام کارگران بازداشتی هپکو آزاد شدند
تسنیم: مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار درباره آخرین وضعیت کارگران هپکو گفت: وزیر به زیر مجموعه های مرتبط در وزارتخانه دستور رفع مشکل کارگران را ابلاغ کرده و کارگران بازداشتی هم آزاد شدند.
چهارشنبه، ۰۳ مهر ۱۳۹۸
-
بررسی آمارهای اشتغال سال ۹۸ نشان می‌دهد
روزنامه شماره ۴۷۱۳وزن تجربه در تصاحب شغل
دنیای اقتصاد: آمار نیروی کار منتشر شده توسط مرکز آمار نشان می‌دهد که بازه سنی ۲۰ تا ۲۴ سال با ۹/ ۲۷ درصد بالاترین نرخ بیکاری را در بین تمام بازه‌های سنی ثبت کرده است. کمترین نرخ بیکاری با ۹/ ۱ درصد نیز متعلق به رده سنی ۶۵ سال و بالاتر است. البته میزان مشارکت نیز در افراد دارای سن بالا کمتر است، اما اگر فردی در این سن به دنبال کار باشد، با احتمال بیشتری نسبت به یک فرد جوان، صاحب کار می‌شود.
سه‌شنبه، ۰۲ مهر ۱۳۹۸
-
نظام جامع کارآموزی
علیرضا مقیدی /مدیر پروژه آموزش دوگانه شغلی ایران و آلماندنیای امروز دائما در حال تغییر است. کشور صنعتی آلمان هم برای حفظ کیفیت تولیدات و ارتقای آن نیازمند نیروی متخصص کافی و به‌روز است و باید از یک سیستم آموزش کاملا کارآمد با بهره‌وری بالا برخوردار باشد. سیستم آموزش دوگانه شغلی اهمیت بالایی در رشد و رقابت اقتصادی کشور آلمان دارد و در تامین نیروی کار ماهر موردنیاز صنعت آلمان برای پذیرش کار آموز نقش بسزایی ایفا می‌کند. ارزش و اعتبار بالای نیروی متخصص آلمانی در سطح جهانی نتیجه روش تربیت نیروی کار در سیستم آموزش دوگانه شغلی این کشور است.
دوشنبه، ۰۱ مهر ۱۳۹۸
-
بانک مرکزی در بخشنامه‌ای ابلاغ کرد
روزنامه شماره ۴۷۰۷تعلیق سه جریمه بنگاه‌های اقتصادی
دنیای اقتصاد: بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به بانک‌ها، شرایط تعلیق محرومیت بنگاه‌ها از ۳ جریمه بانکی را تشریح کرد. بر این اساس، اگر طبق نظر شورای تامین استان، محرومیت بنگاه اقتصادی که دارای چک‌های برگشتی رفع سوء‌اثر نشده است، امنیت اقتصادی استان را به خطر بیندازد، بنگاه اقتصادی می‌تواند از ۳ جریمه عدم افتتاح حساب، عدم پرداخت تسهیلات و عدم گشایش اعتبار اسنادی به مدت یک‌سال در امان بماند. هیات دولت نیز در آیین‌نامه‌ای، شرایط احراز بنگاه‌ها برای استفاده از این امتیاز تعیین کرده است.
سه‌شنبه، ۲۶ شهریور ۱۳۹۸
-
بهره کشی از بی‌خانمان‌ها در کالیفرنیا
ایرنا: دادستان‌های فدرال آمریکا، ۱۲ مقام یک وزارتخانه در کالیفرنیا را به بهره‌کشی از افراد بی‌خانمان به عنوان نیروی کار اجباری، متهم کردند.
چهارشنبه، ۲۰ شهریور ۱۳۹۸
سه‌شنبه، ۱۹ شهریور ۱۳۹۸
-
مشتریانی که سودآوری کمتری دارند، فرصتی برای رشد بالقوه سازمان هستند
روزنامه شماره ۴۶۹۹تمرکز بر سودآورترین مشتریان اشتباه است
نویسنده: Nicholas Watkis مترجم: مریم رضاییمنبع: My Customer: وب‌سایت روزنامه فایننشال‌تایمز اخیرا فیلمی با عنوان «آیا سود همچنان چیز خوبی است؟» منتشر کرده است. موضوع این فیلم در مورد سرمایه‌گذاری بوده، اما به این نکته اشاره کرده که در برخی جاها انگیزه کسب سود به دلایل مختلف مثل ایجاد نابرابری و همچنین دلایل دیگری که بیشتر به صحت سیاسی ربط دارند تا واقعیت اقتصادی، مورد حمله قرار می‌گیرد.
جمعه، ۱۵ شهریور ۱۳۹۸
-
سه برندی که تحول دیجیتال را به درستی اجرا کردند
نویسنده: Ross Timms مترجم: مریم رضاییمنبع: My Customer: برای بسیاری از سازمان‌های امروزی، تحول دیجیتال یک اولویت فوری است که اهمیت زیادی هم دارد. ۸۵ درصد افراد تصمیم‌گیر در بنگاه‌ها می‌گویند برای اجرایی کردن تحولات دیجیتال یک برنامه دوساله دارند، وگرنه از رقبا عقب می‌افتند و آسیب مالی جدی می‌بینند. در نتیجه، پیش‌بینی می‌شود در سال ۲۰۱۹ مبلغ ۱۸/ ۱ تریلیون دلار در کل دنیا صرف خدمات و تکنولوژی تحول دیجیتال شود. واقعیت این است که تحول برای هر کسب‌وکاری یک اتفاق منحصر به فرد و مملو از چالش است. برنامه تحول هزینه‌بر و زمان‌بر است و ممکن است به تایید…
دوشنبه، ۱۱ شهریور ۱۳۹۸
-
چالش کارگران با پیشرفت تکنولوژی
شامینا سینگ«شامینا سینگ»، رئیس مرکز توسعه فراگیر و معاون اجرایی توسعه پایدار در MasterCard است.
چهارشنبه، ۰۶ شهریور ۱۳۹۸
-
بررسی آرا و اندیشه‌های اقتصادی میرزا ملکم‌خان
دکتر رقیه سلطانیبراساس نظریات و عقاید اندیشمندان لیبرالیسم اقتصادی قرن نوزدهم به‌ویژه آدام اسمیت، تولید ثروت بر سه پایه قرار داشت: نیروی کار انسان، منابع و مواهب طبیعی و سرمایه. اما اندیشمندان دیگر چون دیوید ریکاردو بر عامل انسانی بیشتر تاکید می‌کند و آلفرد مارشال نیز فقط نیروی کار انسان و منابع طبیعی را دو عامل اصلی تولید کالا می‌داند و سرمایه را جزء عوامل ثروت قرار نمی‌دهد بلکه سرمایه را نتیجه و حاصل تلاش و کوشش انسان بر روی منابع طبیعی می‌داند. ملکم نیز تحت‌تاثیر اندیشه غالب عصر یعنی «آدام اسمیت» تولید…
سه‌شنبه، ۰۵ شهریور ۱۳۹۸
-
«سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه» با بررسی مطالعات علمی و تجربی معرفی کرد
روزنامه شماره ۴۶۹۰شاخص جدید زندگی بهتر
دنیای اقتصاد: سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) با معرفی شاخصی فراتر از آمارهای خشک اقتصادی، سعی کرد وضعیت رفاهی و کیفیت زندگی کشورها را به تصویر بکشد: «شاخص زندگی بهتر». یکی از معیارهای مهم زندگی بهتر، «توازن کار-زندگی» است که بیشترین و کمترین ساعات کار و فراغت اقتصادهای دنیا را زیر ذره‌بین قرار می‌دهد. بررسی‌های این پروژه نشان داد که کشورهای ایتالیا، فرانسه، هلند و اسپانیا بیشترین فراغت را در روز دارند و در مقابل کشورهای کلمبیا، ترکیه و مکزیک، بیشترین ساعت کار را در هفته تجربه می‌کنند. اگر ایران…
دوشنبه، ۰۴ شهریور ۱۳۹۸
-
۶ گام اساسی در آموزش نیروی کار منطبق با عصر دیجیتال
روزنامه شماره ۴۶۸۸نقشه‌راه ارتقای مهارت
مترجم: مهدی نیکوئیمنبع: S+b: پیشرفت‌های فناوری و رونق دیجیتال باعث شده تا آینده شغلی بسیاری از افراد به خطر بیفتد. در عین حال، شرکت‌های بسیاری هم به مهارت‌ها و کارکنانی نیاز دارند که امکان پیدا کردن آن وجود ندارد. با این دو روند، شاهد بازاری هستیم که بیکاری افزایش می‌یابد و همزمان فرصت‌های شغلی زیادی هم به چشم می‌خورند که هیچ‌گاه پر نمی‌شوند. برنامه‌های ارتقای مهارت، در یک دوره زمانی چند ماهه یا چند ساله، این وضعیت دشوار را حل کرد و به افراد برای داشتن شغلی مطمئن در بقیه عمرشان کمک می‌کند.
شنبه، ۰۲ شهریور ۱۳۹۸
-
کره‌جنوبی از توافق اطلاعاتی با ژاپن خارج شد
روزنامه شماره ۴۶۸۷ضربه دوم به مثلث استراتژیک
دنیای اقتصاد: کره‌جنوبی روز پنجشنبه ۳۱ مردادماه از تصمیم خود برای خروج از توافق اشتراک اطلاعات نظامی با توکیو در بحبوحه تشدید مناقشه تجاری خبر داد؛ امری که بر کاهش نقش رهبری آمریکا در منطقه تاکید دارد. ژاپن و کره‌جنوبی بر سر حکم سال ۲۰۱۸ دیوان‌عالی کره‌جنوبی که تاکید داشت شرکت‌های ژاپنی باید بابت نیروی کار اجباری از اتباع کره‌ای در نیمه اول قرن بیستم غرامت بدهند، اختلاف دارند. پس از آن ژاپن تصمیم گرفت صادرات برخی قطعات به کره‌جنوبی را محدود کند و سئول را از لیست شرکای تجاری سودمند خارج کند. در واکنش به این… -
شرکت‌های برتر چگونه از مزایای اتوماتیک‌سازی برای کسب‌وکار خود بهره می‌برند؟
روزنامه شماره ۴۶۸۷اتوماسیون؛ مکمل و نه جانشین نیروی کار!
مترجم: مریم رضاییمنبع: McKinsey: ترس از آینده مانع بازدارنده قدرتمندی برای تغییر است. این موضوع را نظرسنجی چند ماه گذشته موسسه مک‌کینزی در مورد گسترش اتوماسیون در محیط کار نشان داده است. با این حال، حدود نیمی از مدیران شرکت‌‌کننده در این نظرسنجی که برنامه‌های اتوماسیون فعلی خود را موفق می‌دانند، متوجه شده‌اند دو فاکتور «مدیریت مقاومت کارکنان در برابر تغییر» و «جذب استعدادهای لازم»، بزرگ‌ترین چالش‌‌های به‌کارگیری اتوماسیون در سه سال آینده خواهند بود.
جمعه، ۰۱ شهریور ۱۳۹۸
-
کره‌جنوبی از معاهده مشترک با ژاپن خارج می‌شود
ايسنا: کره‌جنوبی امروز (پنجشنبه) از تصمیم خود برای خروج از توافق اشتراک اطلاعات نظامی با توکیو در بحبوحه تشدید مناقشه تجاری خبر داده است.
پنجشنبه، ۳۱ مرداد ۱۳۹۸
-
تثبیت ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در بهار ۹۸
ایسنا: مدیرکل دفتر بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل وزارت کار از کاهش آمار بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار خبر داد و گفت: با حمایت موثر از ۴۷۰ بنگاه اقتصادی در سه ماه نخست امسال ۱۰۰ هزار فرصت شغلی در کشور تثبیت شد.
چهارشنبه، ۳۰ مرداد ۱۳۹۸
-
صدور مجوز فعالیت نخستین دفتر کاریابی بین‌المللی در ارس
رعنا نیکرفتاردنیای اقتصاد – تبریز: دبیر انجمن کاریابی‌های آذربایجان شرقی از صدور مجوز فعالیت نخستین موسسه مشاوره شغلی و کاریابی بین‌المللی در منطقه آزاد ارس خبر داد. محمد اسمند با اعلام این خبر گفت: از مهم‌ترین وظایف و ماموریت‌های پیش‌بینی شده برای دفاتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشورهای خارجی، فراهم کردن زمینه لازم برای تسهیل اعزام نیروی کار ایرانی و حمایت از نیروی کار ایرانی شاغل در کشور هدف، کمک به کاهش بیکاری و توسعه اشتغال و بازگشت ارز به داخل کشور است. وی افزود: صدور مجوز فعالیت موسسه کاریابی بین‌المللی پس از…
سه‌شنبه، ۲۹ مرداد ۱۳۹۸
-
تجربه لوکزامبورگ در سرمایه‌گذاری نیروی کار ماهر
روزنامه شماره ۴۶۸۳آینده روشن مهارت‌ها در عصر دیجیتال
مترجم: مهدی نیکوئیمنبع: S+b: تصور کنید که شما هم یکی از میلیون‌ها نفری هستید که شغلتان به وسیله فناوری‌های دیجیتال به خطر افتاده است. ممکن است یک مسوول باجه بانک باشد، یک مدیر عملیات در خط تولیدی یک کارخانه، یک نویسنده فنی یا یک نورپرداز برای یک عکاس. گاهی به قدری کارهای شما روتین می‌شود که شوخی می‌کنید و می‌گویید کامپیوتر هم می‌تواند آن را انجام دهد. اما این شوخی در حال تبدیل شدن به واقعیت است. از شما خواسته می‌شود تا فرآیند خودکاری طراحی کنید تا ظرف یک سال، شغل شما را به یک کامپیوتر بدهند.
شنبه، ۲۶ مرداد ۱۳۹۸
-
داستان موفقیت تصادفی هوندا
ریچارد کخ و گریگ لاک‌وود ترجمه: مهدی نیکوئی/ برگرفته از کتاب: سادهسازیاستراتژیهای کسب‌وکار معمولا به‌صورت مطلق و با مثال از گذشته، آموزش داده می‌شوند. زمانی هم که از موفقیت یک شرکت در تدوین استراتژی و اجرای آن صحبت می‌شود، مانند آن است که یک داستان تخیلی نوشته شده که شخصیت مثبت داستان، با تمام مشکلات و اتفاقاتی که بر سر راهش پیش می‌آید، می‌داند که در نهایت، اوضاع تغییر خواهد کرد و همه چیز بر وفق مرادش خواهد شد. اما واقعیت این‌گونه نیست و در بسیاری از مواقع، شرکتی که در آینده موفق خواهد شد، در حقیقت هیچ نمی‌داند که چه کار دارد می‌کند. او فقط آزمون و خطا می‌کند و…
سه‌شنبه، ۲۲ مرداد ۱۳۹۸