مدیر توسعه فنی و کارآفرینی شرکت شهرک های صنعتی استان اصفهان گفت: سه خوشه صنعتی و کسب و کار در حوزه پوشاک، گز و فرش دستباف در این استان عملیاتی و اجرایی میشود.
دنیایاقتصاد:
رضایت فعالان اقتصادی از عملکرد دستگاههای مرتبط با محیط کسبوکار روند کاهشی داشته است؛ افزایش نارضایتی در سال۱۴۰۱ نسبت به سال قبل از آن، اگرچه اندک بوده است، اما بررسیها نشان میدهد برخی دستگاهها نقش پررنگتری در این روند داشتهاند. نظرسنجی از فعالان اقتصادی نشان میدهد در بخش کشاورزی، نارضایتی بیشتر است.
سال ۲۰۱۸، پس از دقیقا دو دهه کارمندی، تصمیم گرفتم کسب و کار خودم را راه بیندازم؛ «لوپ»، یک شرکت مستقر در امارات متحده عربی که راهحلهایی در زمینه ارتباطات، بازاریابی و روابط عمومی ارائه میکند. در طول آن ۲۰ سال که همیشه برای یک نفر دیگر کار میکردم، در هر زمینهای فعالیت کرده بودم، از تغییر شغل و وظایف شغلی گرفته تا طراحی و اجرای استراتژی کسبوکار و کمک به تحقق اهداف و رهبری و مدیریت تیمها. اما دو چیز را هرگز تجربه نکرده بودم: تنها کار کردن و توسعه کسبوکار خودم.
داود چراغی / استادیار موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی
مراحل مختلف تهیه، تدوین، تصویب و ابلاغ قوانین و مقررات مختلف اقتصادی، نقش و اهمیت گستردهای در رشد و توسعه اقتصادی کشورها دارد. باید توجه داشت که قوانین و مقررات مرتبط با ایجاد و فعالیت کسب و کارهای کوچک و بزرگ(تغییر یا تعطیلی آنها)، از ابعاد مختلف میتواند منجر به رشد کسب و کارها، افزایش درآمد و به تبع آن رشد اشتغال نیروی کار در اقتصاد کشور شود. یا به دلیل عدمتوجه به پیش فرض لازم و ضروری در تهیه و تدوین این مقررات، در واقع اقدامات اشتباه، منجر به کاهش رشد شاخصهای اقتصادی فعالان کسب و کار…
محیط پیرامون شما به سرعت در حال تغییر است. دادههای لازم برای اتخاذ تصمیمات قرص و محکم را هم ندارید. حوزه عملکردی سازمان رشد سرسامآوری دارد و متوجه جریانهایی میشوید که میتوانند به نفع شما باشند، یا نباشند. اینها چهار چالش بیثباتی، عدمقطعیت، پیچیدگی و ابهامات هستند. این واقعیت کسب و کار امروز است. اما چیز جدیدی هم نیست. ماهیت درونی بازار، فروش، تولید و در کل ماهیت زندگی همین است. پس چرا بعضی از سازمانها در مواجهه با این چالشها واکنش بهتری نشان میدهند؟ چگونه زمانی که دیگران…
شرکت آلمانی فولکس واگن، شرکت مادر گروه فولکس واگن است. این شرکت برای برندهای وسایل نقلیه، قطعات طراحی میکند و همچنین بهویژه به تامین و فروش اتومبیلهای مسافربری و تجاری سبک اشتغال دارد.
برج ۳۹ طبقه آناهید با ۱۳۰.۰۰۰ متر مربع زیربنا همراه با پارکینگ طبقاتی دارای ۱۲ طبقه تجاری و ۱۱ طبقه پارکینگ، بلندترین برج اداری-تجاری-تفریحی ایران است.
میز اداری یکی از تجهیزات مبلمان اداری یک کسب و کار است. درواقع لازمه ی شروع هر کسب و کاری داشتن میز اداری مناسب است. شاید در شروع کسب و کار زیاد به زیبایی و کاربردی بودن میز های اداری نگاه نکنیم و تنها قیمت آنها برای ما اهمیت داشته باشد، اما با گذر زمان متوجه می شویم متناسب بودن میز اداری با محیط کاری و نیروی انسانی ما بسیار پر اهمیت است.
تلاش و کوشش رمز ایجاد یک کسبوکار موفق نیست؛ در حقیقت تنها رمز آن نیست. مهم این است که چه انگیزهای پشت آن تلاش و کوشش نهفته است. داستان پیش رو نشان میدهد که یک دغدغه اجتماعی یا عشق (در این مورد، عشق برادرانه) میتواند افراد را تا سطوحی به پیش براند که تصورش دشوار بوده است.
«جلسه» مدیرعامل با مدیران، در برخی شرکتها به «سوهان روح» تبدیل میشود؛ چرا چنین است و آیا «جلسه» خوب است یا بد؟ مطالعات صورتگرفته برای این دو پرسش میگوید: مدیران عامل برای برگزاری «جلسه مفید» باید دو خطقرمز را رعایت کنند؛ حداکثر نیمساعت، آن هم برای جواب به سه سوال. این پژوهش، «قدمزدن ۶۰ دقیقهای روزانه در شرکت» را به جای «جلسه پشت جلسه» توصیه میکند.
بازار:
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار اردبیل گفت: این استان از لحاظ جذب سپردهگذاری بانکها و رشد منابع رتبه پنج کشور را به خود اختصاص داده است. یاسر عبداللهی اظهار کرد: با تدوین اطلس سرمایهگذاری استان که دستگاههای مختلف در آن اطلاعات خود را بارگذاری کردند، تلاش بر این است تا زمینه جلب و جذب سرمایهگذاران در حوزههای مختلف فراهم آید. او گفت: با رفع ۶۲ قانون مخل کسب و کار، سعی بر این بوده تا در سطح استان و ملی تسهیلگری خاص در صدور مجوزها و همراهی با سرمایهگذاران فراهم آید.
به گفته رئیس اتحادیه فروشندگان دستگاههای صوتی و تصویری، تلفن همراه و لوازم جانبی تهران، فروش اقساطی فروشگاههای بزرگ که از طرف بانکها و سازمانها حمایت میشوند کسب و کار اعضای این صنف را از سکه انداخته است. محمدرضا رمضان، با بیان مطلب فوق به «ایلنا» گفت: فروشگاههای بزرگ با حمایت بانکها و سازمانها مرتب در رسانه ملی تبلیغات کرده و اقدام به فروش اقساطی وسایل خانگی و صوت و تصویر میکنند. این فروشگاهها با فروش شرایطی خود برای اعضای صنف ما آفت هستند و همان فروش اندک ما را در این شرایط اقتصادی…
شرایط در بازار ساعتهای دیواری که یکی از اجزای لوازم خانگی محسوب میشوند مناسب نیست. به گفته رئیس اتحادیه فروشندگان و سازندگان ساعت تهران، هماکنون تقاضای خرید ساعت به شدت کاهش یافته و فروشگاههای ساعت به سختی از پس تامین هزینههای خود برمیآیند. عبدالرحیم احمدی در گفتوگو با خبرگزاری بازار در خصوص وضعیت کسبوکار این صنف گفت: هماکنون وضعیت بازار بسیار خراب است. تقاضا به طرز چشمگیری برای ساعتهای دیواری و... کاهش یافته و به دلیل کاهش قدرت خرید، ساعتهایی با کیفیت و قیمت متوسط، سهم…
دنیایاقتصاد - فاطمه زارعپور نبیل:
پس از ورشکستگی FTX، بهنظر میرسید دنیای ارزهای دیجیتال متعلق به بزرگترین صرافی، بایننس است و اکنون در کمتر از یک سال، این شرکت مسیر اضمحلال را درپیش گرفتهاست. امپراتوری بایننس تحت تهدید اقدامات اجرایی توسط نهادهای قانونی آمریکا هر روز محدودتر از پیش میشود. در طول سه ماه گذشته، بیش از دهها مدیر ارشد این شرکت را ترک کردهاند و بخش صرافی امسال حداقل ۱۵۰۰ کارمند خود را اخراج کرده است تا بتواند هزینهها را کمتر کند و برای کاهش اندازه کسبوکار خود آماده شود، درحالیکه بایننس هنوز یکی از…
خوشحالترین شرکت در آمریکا براساس یک نظرسنجی از صدها هزار شاغل در شرکتهای بزرگ، معرفی شد. سطح بالای «رفاه و آرامش» نیرویکار در شرکت «لاوز» باعث شد کارکنان آن، بیشترین امتیاز را در مقایسه با شاغلان «اپل»، برای «رضایت شغلی» بدهند. این مطالعه، عواید «رضایت کارکنان» برای کارفرماها و مشخصات شرکت «مرفه» را معرفی کرده است.
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که در مصاحبه شغلی، این سوال را بشنوید: «بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟» بعضی کارجوها از شنیدن این سوال تعجب میکنند و بعضی دستپاچه میشوند. علتش هم این است که تصور همه ما این است که مصاحبه باید حول محور توانمندیها و مهارتهای کارجو باشد، نه نقطه ضعفهایش. اما گاهی مسوول مصاحبه تصمیم میگیرد مسیر مصاحبه را عوض کند و شما باید برای شنیدن این سوال، آماده باشید و نترسید. صحبت از نقطه ضعفها قرار نیست ذهنیت مسوول مصاحبه را نسبت به شما تغییر دهد. به هر حال،…
دنیایاقتصاد- گروه اقتصاد بینالملل:
بر اساس شاخص آزادی اقتصادی فریزر که به تازگی منتشر شده، جایگاه ایران از میان ۱۶۵کشور، در رتبه۱۶۰ در کنار کشورهایی نظیر لیبی قرار گرفته است. آزادی اقتصادی همواره بهعنوان یکی از مطالبات مهم اقتصاددانان در کشور شناخته شده است و به نظر میرسد که عدم شفافیت مالی، نامساعد بودن محیط کسبوکار و قیمتگذاری دستوری در پایین بودن رتبه کشور نقش داشته است.
همواره شنیدهایم که کارکنان و مشتریان، بزرگترین سرمایه هر شرکتی هستند. اما دانستن این موضوع با ایمان و عمل کردن به آن تفاوت دارد. بیل آستین، بنیانگذار شرکت استارکی لابراتوریز، بزرگترین شرکت سمعکسازی آمریکا و بزرگترین شرکت محصولات کمکشنوایی سفارشی جهان یکی از کسانی است که به این موضوع عمل میکند.
جذب سرمایهگذار و تعیین هیاتمدیره، یکی از مهمترین اقداماتی است که کسب و کارها پس از رسیدن به سطح خاصی از رشد باید دربارهاش تصمیمگیری کنند. اما چنین تصمیمی به شدت وابسته به استراتژی شرکت است. مدل جدید مالی و مالکیت شرکت، آینده آن را تعیین خواهد کرد. این آینده، یا حرکت در مسیر استراتژی را تسهیل خواهد کرد یا موانع بیشماری بر سر راهش ایجاد میکند.
دنیای اقتصاد:
کتاب «پدرخواندههای پایتخت» نوشته عباس ثابتیراد منتشر شد. این کتاب روی سوژههای جالبی دست گذاشته و ماجرای ورود دریانیها، بنیسیها، جاسبیها، قهرودیها، مشکینشهریها، کمسرخیها، کلاهدوزهای تهرانی، خیاطان دماوندی و گلپایگانیها به تهران و راهاندازی کسبوکارشان را مورد بررسی قرار داده است.
راهاندازی سایت اینترنتی به تجهیزات و زیرساختهایی نیاز دارد که برای آنها باید هزینه پرداخت کرد. هر کسب و کار اینترنتی، چه بزرگ و چه نوپا، برای فعالیت در اینترنت باید هزینهای پرداخت کند. سایت اینترنتی رایگان را زیاد در تبلیغات میبینیم، اما آیا واقعا چنین چیزی امکان دارد؟ آیا بدون پرداخت هزینه، میتوانیم سایت بسازیم؟
مسعود امینی/ مدرس و عضو شورای سیاستگذاری موسسه مدیریت ساخت
مدیریت ریسک پروژه یکی از حوزههای دانشی مدیریت پروژه است که توجه به آن در مدیریت پروژهها بسیار حائزاهمیت بوده و تاثیر آن در سازمانها ثابت شده است. در فضای مملو از عدمقطعیتها و ریسکهای گوناگون دنیای امروز، مدیریت ریسک پروژه میتواند بر موفقیت یا عدمموفقیت پروژهها تاثیر مستقیمی گذاشته و از بسیاری از حوادث و رخدادها پیشگیری کند یا اینکه در صورت وقوع، آمادگی پاسخ و راهکاری برای آن وجود داشته باشد.
مترجم: محمود مزینانی
منبع: valamis.com
mzfttd@gmail.com
خرده یادگیری به روشهایی در آموزش و یادگیری اطلاق میشود که در زمانهای کوتاه انجام میشوند و در عین حال، اهداف نهایی یادگیری و آموزش را محقق میکنند. در این یادداشت با روش موثر و چگونگی اجرای موفق آن در سازمان آشنا خواهیم شد.