توزیع نامتوازن منابع انسانی در نفت به دیگر مشکلات این حوزه اضافه شدهاست
روزنامه شماره ۶۲۱۷
بخش دولتی نفت آنطور که کارشناسان و مسوولان میگویند با مازاد نیروی انسانی مواجه است. این تورم نیروی کار از آنجاکه عمدتا از طریق شرکتهای تامین نیرو شکلگرفته و کمترین هزینهای برای گزینش و آموزش آنها صرفنشده، از کیفیت و تخصص کافی هم برخوردار نیستند. بسیاری از این نیروها بهتدریج تبدیل وضعیت و به استخدام مستقیم درآمدهاند، همزمان نیروهایی هم به بخش نفت تحمیل شدهاند، تا جاییکه هزینه بالایی روی دست این بخش قرارگرفته و یک وضعیت بغرنج برای مدیران کنونی به ارث گذاشته شدهاست؛ اعمال یک رویه دستمزدی عادلانه برای آنها خطر ازدسترفتن و خروج نیروهای تخصصی از سازمانها به شکل مهاجرت، بازنشستگی و بازخرید را در پی دارد.