شماره روزنامه ۶۲۵۰
|

بازخوانی یک تجربه جهانی؛

برای بسیاری از خانواده‌‌‌ها در آفریقا دسترسی به انرژی یک چالش بزرگ است. نزدیک به ساعت ۸ شب، اغلب خانه‌های سیرالئون در غرب آفریقا، در تاریکی شب را به روز می‌‌‌رسانند. نزدیک به سه چهارم جمعیت آنجا به برق دسترسی ندارند.

نظرسنجی‏‏‌ها نشان می‏‏‌دهند ۷۰ درصد کارکنان در کارشان دچار اختلال شده‏‏‌اند؛ چه باید کرد؟

وقتی «آنتونی کلوتز»، روانشناس سازمانی و استاد مدرسه مدیریت دانشگاه UCL، اصطلاح «استعفای بزرگ» را ابداع کرد، هشدار داد که پایان این پدیده نباید به معنای بازگشت به الگوهای اشتغال پیش از پاندمی باشد و از مدیران خواست درک عوامل اساسی بی‌‌‌انگیزگی کارکنان را در اولویت قرار دهند.

    دوشنبه، ۰۵ آذر ۱۴۰۳
  • چالش‏‌های تقویت ارتباط میان کارکنانی که کنار هم حضور ندارند

    روزنامه شماره ۶۱۶۱

    متدهای تیم‏‌سازی برای کارکنان دورکار

    مدیران گاهی برای ارتباط‏‌سازی با همکارها به فعالیت‏‌های تیم‏‌سازی روی می‏‌آورند. اما کدام فعالیت‏‌ها و روش‌ها برای تیم شما بهتر جواب می‌دهند؟ و چطور می‌توانیم آنها را به شکلی موثرتر به اجرا درآوریم؟  در این مطلب، با اتکا به مشاهدات و مطالعات سه کارشناس حوزه کسب و کار، روش‌های تیم‏‌سازی متناسب با تیم‏‌های دورکار، ترکیبی و حضوری را بررسی می‏‌کنیم. لازم نیست این فعالیت‏‌ها بیش از حد ساختاریافته باشند. مهم این است که در رابطه با تیم‏‌سازی، هدفمند و متمرکز باشید. به نیازهای اعضای خود توجه کنید، افراد را در برنامه‏‌ریزی‏‌های تیم‏‌سازی دخیل کنید و برای شناخت آنها علاقه قلبی و خالصانه نشان دهید. با انجام این روش‌ها به ایجاد فرهنگی فراگیر و مشارکتی و مثبت کمک خواهید کرد؛ فرهنگی که در آن، همه با هم به موفقیت می‏‌رسند.
  • حبابی به نام تبلیغات شخصی‌‌سازی شده

    گوگل شرکتی است که بیش از ۸۰‌درصد درآمدش را از محل تبلیغات کسب می‌کند. فیس‌‌بوک پا را از این هم فراتر گذاشته و نزدیک ۹۷‌درصد درآمدش را از طریق تبلیغات تضمین می‌کند. سوال اینجاست شرکت‌های پرشماری که از طریق گوگل و فیس‌‌بوک اقدام به تبلیغ محصولات و خدماتشان می‌کنند به چه دلیل حاضرند مبلغ هنگفتی را به گوگل و فیس‌‌بوک و شرکت‌های مشابه بپردازند؟ و آیا این ولخرجی آنها برگشتی خوب و کافی خواهد داشت؟
  • پایان دوران بی‌‌‌طرفی کسب‌‌‌وکارها

    کسب‌‌‌وکارها تا همین یکی دو دهه پیش تلاش می‌‌‌کردند تا در مطالبات سیاسی و اجتماعی موضعی بی‌‌‌طرف داشته باشند. اما این گزینه دیگر به آنها داده نمی‌‌‌شود.
۱